国企2023年度纪检委员、工会主席工作总结文档

三、以廉为守，严防死守“防火墙”在日常工作和生活中，我严格执行中央“八项规定”精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，从具体工作做起，努力用廉洁建设的有关规定约束和规范自己的言行，在思想上筑牢防线，做到党纪国法要求不做的坚决不做，要求别人不做的自己坚决不办。时刻绷紧廉洁自律这个弦，严格按照法律规定行使权利、履行义务，绝不允许自己出现任何违纪违法的苗头性、倾向性问题。一年来本人没有任何以言代法、以权压法、徇私枉法等违纪违法的情况，为广大党员干部做好思想和行动上的表率。四、存在的问题（一）推动党支部标准化、规范化建设措施力度不够，在打造党建活动阵地措施不多，导致承载、服务能力不强。（二）纪检监察干部队伍人数不足、全为兼职、经验缺失、专业性不强，影响了纪检工作的精准开展；纪检监察业务知识系统培训少，培训渠道单一；开展廉政教育，加强全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的形势任务以及家风家教等宣传教育力度不够，影响力不高。

三、下一步工作计划（一）在深化理论学习、强化政治理论武装上再加力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于作风建设重要论述和中纪委二十届二次全会精神，深刻把握中央、省委开展纪检工作的坚定决心，狠抓作风纪律建设，努力以党员干部作风转变推动公司持续健康发展。（二）在压实工作责任、凝聚监督合力上再加力。结合主题教育和作风建设专项整治工作，进一步压实主体责任，用好“四种形态”特别是第一种形态，通过“三会一课”、纪律教育、警示教育和开展日常监督、专项治理等方式，扎实推进基层党组织纪检工作，推动党风廉政建设向纵深发展。（三）在加强宣传教育、构建廉洁文化上再加力。积极组织开展警示教育参观、警示教育观影等活动，坚持用身边事教育身边人，用生动鲜活的案例开展廉洁警示教育，促使干部职工以案明纪、引以为戒，层层筑牢拒腐防变思想防线。充分利用公司工作群、微信公众号等媒介，广泛开展党风廉政建设宣传教育，提升干部职工廉洁从业意识，营造良好的企业发展氛围。

二、存在不足一是开展理论学习还不够深入。仍然存在重理论学习，轻工作实效的问题，开展学习与工作实际结合还不够紧密。二是团支部标准化建设还不足。团支部成立时间不长，支委工作经验不足，团支部服务青年的手段和方法比较单一，结合青年特点开展工作存在能力不足、方法不多等问题。四、下一步工作计划（一）持续在党支部组织凝心聚力上下功夫。贯彻落实XXX总书记重大要求和省第XXX次党代会精神，切实发挥党支部战斗堡垒作用，不断提升党支部抓党建、抓治理、抓服务能力，积极探索关心下一代工作载体，促使青年职工树立正确价值导向，努力为企业改革发展贡献力量。（二）持续在基础工作强基固本上下功夫。切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持党建带团建，加强团员青年教育培养，严把发展党员“入口关”，努力把优秀青年、先进分子吸收到党内来，不断推动基层党组织创新发展。

二、存在不足一是开展理论学习还不够深入。仍然存在重理论学习，轻工作实效的问题，开展学习与工作实际结合还不够紧密。二是团支部标准化建设还不足。团支部成立时间不长，支委工作经验不足，团支部服务青年的手段和方法比较单一，结合青年特点开展工作存在能力不足、方法不多等问题。四、下一步工作计划（一）持续在党支部组织凝心聚力上下功夫。贯彻落实XXX总书记重大要求和省第XXX次党代会精神，切实发挥党支部战斗堡垒作用，不断提升党支部抓党建、抓治理、抓服务能力，积极探索关心下一代工作载体，促使青年职工树立正确价值导向，努力为企业改革发展贡献力量。（二）持续在基础工作强基固本上下功夫。切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持党建带团建，加强团员青年教育培养，严把发展党员“入口关”，努力把优秀青年、先进分子吸收到党内来，不断推动基层党组织创新发展。

二是全面落实从严治党责任。xx严格落实第一责任人责任，坚持逢会必讲、抓常抓长，通过专题党课、谈心谈话、批示要求、会议讲话、调研座谈等多种方式，对管党治党工作从加强政治建设、思想建设、作风建设和廉政建设等方面经常性强调提要求，督促推动各级落实责任。班子成员严格落实《党风廉政建设责任分工》。年内召开党建工作会议2次、党风廉政建设工作会议2次，推动党的建设与公司经营发展深度融合。重点加大对贯彻落实习近平总书记批示指示精神情况的监督。三是全面深化党风廉政建设。严格落实“两个主体责任”，层层签订党风廉政建设责任书，督促班子成员严格履行“一岗双责”。春节、中秋节等重要节假日，集中组织学习集团转发的违纪违规典型案例、观看警示教育视频、发布廉洁过节温馨提示，要求全体党员时刻绷紧廉洁弦，筑牢防腐倡廉防线。认真落实“三重一大”重要事项集体决策等规章制度，今年召开xx次，议定事项xx个，报备xxx次，均集体研究决定。

发挥绩效考核“指挥棒”作用，把绩效考核纳入日常监督检查的重要内容。做好清明五一端午节前教育工作，严格落实中央八项规定精神，增强党员干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。坚持关口前移，纪检干部围绕集团重要任务加强日常监督，促进工作落实，对发现的问题早纠正、早防范，推动实现“要我干”为“我要干”的转变。二是突出廉洁自律教育。深入学习xxx总书记关于全面从严治党工作的相关论述、《纪检监察机关派驻机构工作规则》及中央八项规定精神等内容，把自学和集中学习结合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。三是强化纪检队伍建设。聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建设，强化纪检干部的思想政治教育。坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，自觉遵纪守法。通过参加各级各类培训、自学等形式，提升纪检干部业务能力及创新工作的能力。

做好清明五一端午节前教育工作，严格落实中央八项规定精神，增强党员干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。坚持关口前移，纪检干部围绕集团重要任务加强日常监督，促进工作落实，对发现的问题早纠正、早防范，推动实现“要我干”为“我要干”的转变。二是突出廉洁自律教育。深入学习xxx总书记关于全面从严治党工作的相关论述、《纪检监察机关派驻机构工作规则》及中央八项规定精神等内容，把自学和集中学习结合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。三是强化纪检队伍建设。聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建设，强化纪检干部的思想政治教育。坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，自觉遵纪守法。通过参加各级各类培训、自学等形式，提升纪检干部业务能力及创新工作的能力。

三、下一步工作计划（一）在深化理论学习、强化政治理论武装上再加力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于作风建设重要论述和中纪委二十届二次全会精神，深刻把握中央、省委开展纪检工作的坚定决心，狠抓作风纪律建设，努力以党员干部作风转变推动公司持续健康发展。（二）在压实工作责任、凝聚监督合力上再加力。结合主题教育和作风建设专项整治工作，进一步压实主体责任，用好“四种形态”特别是第一种形态，通过“三会一课”、纪律教育、警示教育和开展日常监督、专项治理等方式，扎实推进基层党组织纪检工作，推动党风廉政建设向纵深发展。（三）在加强宣传教育、构建廉洁文化上再加力。积极组织开展警示教育参观、警示教育观影等活动，坚持用身边事教育身边人，用生动鲜活的案例开展廉洁警示教育，促使干部职工以案明纪、引以为戒，层层筑牢拒腐防变思想防线。充分利用公司工作群、微信公众号等媒介，广泛开展党风廉政建设宣传教育，提升干部职工廉洁从业意识，营造良好的企业发展氛围。

三、存在的主要问题（一）XXX收费标准问题：需要集团关心、扶持XX板块的改革发展，制定科学合理的收费指导意见，培育、壮大检测业务，以便于更好地服务于集团；（二）资质受限，专业技术人员缺乏，市场开拓能力弱，市场竞争能力弱，承接项目难度大；（三）地方债务催清收难度大。清收债务数量较多，金额小，账龄较长，对应业主较分散；负责清收人员变动大，清收难度大；（四）隐性债权问题突出，XX年PPP项目大干快上，XX先行，发生了大量的成本，但后期又因政策原因导致项目暂停，给公司带来了不确定的法律风险；四、2024年工作重点及措施（一）做好公司战略规划和定位。围绕集团“XX”战略规划，按照集团高质量发展要求，全力配合集团公司产业结构优化，明确自身战略定位、产业方向及具体实施路径，快速推进改革发展。

（一）加强组织领导，压实工作责任。严格落实青海国投党委工作部署，持续加强对意识形态工作组织领导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。及时召开会议研究意识形态和宣传思想工作，全年专题研究意识形态工作不少于2次。（二）提高政治站位，加强学习教育。坚持把学习贯彻党的XX大精神和学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个重要政治任务，要在学原著悟原理上下功夫，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来，引导党员干部强化政治意识，站稳政治立场，保持政治本色。（三）创新宣传形式，加强宣传引导。广泛开展宣传教育工作，充分利用公司工作群、微信公众号等载体，多渠道、多形式宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。积极报送工作亮点和最新动态，加强信息传播，强化舆论引导，做好舆情监测，守牢意识形态主阵地。

六、下一步工作思路。一是提升监督执纪实效。根据上级D组织工作安排制定年度全面从严治D（D建）工作要点，形成全面从严治D工作计划。每季度做好意识形态工作研判，强化对意识形态工作监督。发挥绩效考核“指挥棒”作用，把绩效考核纳入日常监督检查的重要内容。做好清明五一端午节前教育工作，严格落实中央八项规定精神，增强D员干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。坚持关口前移，纪检干部围绕集团重要任务加强日常监督，促进工作落实，对发现的问题早纠正、早防范，推动实现“要我干”为“我要干”的转变。二是突出廉洁自律教育。深入学习关于全面从严治D工作的相关论述、《纪检监察机关派驻机构工作规则》及中央八项规定精神等内容，把自学和集中学习结合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教育的针对性和有效性，让广大D员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。

二、2024年工作计划（一）强化服务意识，进一步提升工作质量。以服务对象满意度为检验工作质量的最终标准，严格服务管理制度落实，坚持在工作质量、服务时效上狠下功夫，提高工作效率，做到高效质优，提升工作质量，进一步提高综合服务保障水平。（二）强化创新意识，卓有成效地开展工作。继续强化创新意识，针对制约工作的一些难点、堵点以及痛点等问题，拿出一些新招法、新举措，以创新促进工作质量的提升。（三）强化管理意识，推进服务规范化实施。进一步优化完善公司的内部管理，规范服务流程标准，加强人员考核考评，使内部管理制度全面化和规范化，持续加强数字化转型，提升科学化管理水平。（四）强化培训意识，全面提升员工综合素质。通过开展各类学习培训，全力提高员工的整体素质和工作能力，打造一流的服务团队。

一、职责履行情况2021年，按照“围绕经营，以人为本，团结鼓劲，求真务实，改进方法”的工作思路，紧扣公司“提升能力、创新改革、转型升级、精细管理”的工作基调，团结公司管理团队，带动全体员工打基础、抓重点、求突破，着力在提升党建水平、推进管理改革、强化队伍建设、确保安全稳定等方面，力求新突破和新成效。全年公司总体形势平稳，经营绩效向上向好，员工精神面貌进一步改善，全年工作任务较好完成，实现了年度既定指标。二、主要工作开展情况全年工作主要紧扣“稳定”“创效”“务实”“同心”四个关键词展开。（一）坚持“稳”字为基抓安全。2021年是政治、大事和改革之年。学习xx，各级包括公司持续推进管理变革和规范提升。工作任务繁重、现实考验大、改革瓶颈多，政治要求高，员工诉求多，安全稳定是重中之重。尤其公司面临严峻经营形势和安全形势严峻考验。以开展形势教育来促稳定。在抓安全稳定上，坚信主动出击占领主动。策划多种形式的思想教育活动。通过员工大会、开展党课教育、企业微信、专题宣传、撰写形势教育文章，年度重点任务详解等多种形式，快速及时宣传有关文件和会议精神，带动员工把精力和心思放到工作中去，确保了生产空档期的安全平稳，充分利用档期进行了基础管理改进。以狠抓作风建设来营造好的环境氛围。抓稳定领导作用是关键，抓日常抓苗头是前提。我注重加强对部门以上领导和关键岗位人员严管，结合年度重点工作，签《责任书》《承诺书》，一级抓一级、一级做给一级看。多渠道多形式开展教育，围绕生产、采购、招标比价等关键环节进行监督检查。带头当榜样，以较好作风形象来营造好的氛围。

做好清明五一端午节前教育工作，严格落实中央八项规定精神，增强党员干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。坚持关口前移，纪检干部围绕集团重要任务加强日常监督，促进工作落实，对发现的问题早纠正、早防范，推动实现“要我干”为“我要干”的转变。二是突出廉洁自律教育。深入学习XXXXXX关于全面从严治党工作的相关论述、《纪检监察机关派驻机构工作规则》及中央八项规定精神等内容，把自学和集中学习结合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。三是强化纪检队伍建设。聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建设，强化纪检干部的思想政治教育。坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，自觉遵纪守法。通过参加各级各类培训、自学等形式，提升纪检干部业务能力及创新工作的能力。

五、廉——严字当头，从严从实作为一名共产党员，本人始终坚持把讲政治摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉加强党性修养，在大是大非面前保持高度清醒，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合主题教育和党史学习教育，原原本本地学习党章党规和总书记系列讲话，学用结合，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。2021年至2023年，我系统学习了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党内法规制度，深入研读了《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等党纪党规。每天利用业余时间，看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识，记录了大量学习笔记，撰写了多篇心得体会。通过学习，有效提升了履职尽责能力。

创新检查考核机制。紧紧扭住D建工作责任制的“牛鼻子”，把价值创造的目标、责任、要求纳入年初公司D委与基层支部签订的D建工作责任书之中，纳入全体D员的承诺践诺之中，由公司纪委牵头，业务人员和职工代表组成活动督导小组，实行专项汇报和现场督导相结合，对各支部子项清单工作台账进行检查督导，做到一季一检查，半年一汇报，把价值创造与D支部双对标、D员双提升考核有机结合起来，形成目标量化到位、责任穿透到底的双百分考核评价机制。创新激励引导机制。通过参观红色教育基地，举办系列活动等，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，大力选树、宣传和表彰在价值创造中涌现出的优秀共产D员和岗位之星，厚植X特色的物流企业文化，认真总结、归纳、提炼，及时发现、挖掘在价值创造工作中取得的优秀成果，在公司上下营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

三、下一步工作思路（一）加强组织领导，压实工作责任。严格落实青海国投党委工作部署，持续加强对意识形态工作组织领导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。及时召开会议研究意识形态和宣传思想工作，全年专题研究意识形态工作不少于2次。（二）提高政治站位，加强学习教育。坚持把学习贯彻党的二十大精神和学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个重要政治任务，要在学原著悟原理上下功夫，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来，引导党员干部强化政治意识，站稳政治立场，保持政治本色。（三）创新宣传形式，加强宣传引导。广泛开展宣传教育工作，充分利用公司工作群、AAA公众号等载体，多渠道、多形式宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。积极报送工作亮点和最新动态，加强信息传播，强化舆论引导，做好舆情监测，守牢意识形态主阵地。

三、下一步工作思路（一）加强组织领导，压实工作责任。严格落实青海国投党委工作部署，持续加强对意识形态工作组织领导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。及时召开会议研究意识形态和宣传思想工作，全年专题研究意识形态工作不少于2次。（二）提高政治站位，加强学习教育。坚持把学习贯彻党的二十大精神和学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个重要政治任务，要在学原著悟原理上下功夫，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来，引导党员干部强化政治意识，站稳政治立场，保持政治本色。（三）创新宣传形式，加强宣传引导。广泛开展宣传教育工作，充分利用公司工作群、AAA等载体，多渠道、多形式宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。积极报送工作亮点和最新动态，加强信息传播，强化舆论引导，做好舆情监测，守牢意识形态主阵地。

三、下一步工作思路（一）加强组织领导，压实工作责任。严格落实青海国投党委工作部署，持续加强对意识形态工作组织领导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。及时召开会议研究意识形态和宣传思想工作，全年专题研究意识形态工作不少于2次。（二）提高政治站位，加强学习教育。坚持把学习贯彻党的二十大精神和学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个重要政治任务，要在学原著悟原理上下功夫，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来，引导党员干部强化政治意识，站稳政治立场，保持政治本色。（三）创新宣传形式，加强宣传引导。广泛开展宣传教育工作，充分利用公司工作群、微信公众号等载体，多渠道、多形式宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。积极报送工作亮点和最新动态，加强信息传播，强化舆论引导，做好舆情监测，守牢意识形态主阵地。

三、凝聚合力推动企业高质量发展当前，公司正处在全面贯彻高质量发展、深化改革的关键时期，更需要大量技能型复合型人才。广大职工一定要切实增强使命感、责任感、奉献感，牢固树立“主人翁意识、责任意识、规矩意识、担当意识、进取意识”，与企业同呼吸、共命运，深刻认识到学习和掌握技能不仅是企业发展的需要，也是大家实现自身价值、发展事业的需要，大家要肩负起时代赋予的光荣使命，把每一个工作岗位都当成奋斗的舞台，把每一项工作都作为呈现自我的途径，在推动企业高质量发展、实现重返集团公司排头兵的宏伟目标中留下浓墨重彩的一笔。同志们！时代呼唤人才，人才推进事业。受表彰的选手们把这次参赛作为新的起点，不断提高技能，发挥聪明才智，不断向新的目标迈进。公司全体技能人才要坚持弘扬并践行“逢山凿路遇水架桥”的企业精神，刻苦钻研技能，立志岗位成才。公司上下要以本次大赛为契机，传承匠心、精进技能，唱响“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代主旋律，努力培育更多技艺精湛的“央企工匠”，不断开创人才辈出、人尽其才、岗尽其能新局面，为实现企业高质量发展各项任务目标提供强大人才支撑！