XX党委组织部2023年工作总结文档

3.支部品牌推动基层党建工作水平全面提升。大力开展“一支部一品牌”活动，基层支部纷纷结合本支部工作特点，设立本支部品牌，全矿设立了30个支部品牌，通过发挥党建品牌的示范带动效应，提升党建工作水平，把党支部建设成凝聚人心、发挥作用、推动发展的领导核心和战斗堡垒，实现党建工作与生产经营“同频共振、双轮驱动”，为我矿高质量发展提供坚强的政治、思想和组织保障。六、2024年工作安排1.着力加强基层组织建设。以大抓基层为鲜明导向，按照“四同步、四对接”要求，动态优化基层组织设置。扎实推进党支部标准化规范化建设，抓实党支部评估定级，努力打造标准化党支部示范点。提高“三会一课”质量，进一步规范支部党员大会、支委会、党小组会的职责和运行方式，要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，开展主题党日活动要明确主题，大力推广微党课、“互联网＋党建”。

三、廉洁自律，永葆共产员政治本色始终把清正廉洁作为成事之基、立身之本，严格落实ZY八项规定和领导干部廉洁从政各项制度，贯彻落实shenwei实施办法及“十改进、十不准”要求，坚持慎微、慎独、慎行，坚决做到“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，带头廉洁从政，带头遵纪守法。认真落实风廉政建设责任制，把抓分管单位风廉政建设放在突出位置，与业务工作同安排、同落实、同检查，做到防微杜渐。严格要求自我，外出、下基层，轻车简从，不搞特殊，不参与和工作身份不相符的各种社交活动。坚持艰苦奋斗的优良传统，生活中节俭朴素，不讲排场，简单行事。始终对亲属和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理，做到自身清、身边清，没有在亲属经商、干部任用、个人住房、配车以及招投标等方面发生违规违纪问题。

三是定期召开座谈会。为了挖掘大学生“村官”的最大潜能，并在岗位上得到锻炼，茁壮成长，九原区每半年召开一次全区大学生“村官”座谈会了解他们的情况，还经常通过电话了解大学生村官工作、生活状况，为他们提供最好的工作学习环境。四是按时调整、发放工作补贴。按照上级有关要求，区财政按时调整和拨付区级匹配资金，使大学生“村官”能够更加安心地工作。今年，由于我区为公务员上调过一次工资，所以按照上级部门要求，应当对大学生“村官”工资也做相应的调整，区财政及时为所有大学生“村官”工资进行了上调，并已兑现。通过各项有效措施的采取，极大地调动了他们的工作积极性，涌现出一批扎根农村、服务基层的大学生“村官”典型。（七）坚持求创新、破难题，深化“三级联创”活动一是继续开展了无职党员设岗定责和双培双带工作。在开展无职党员设岗定责工作方面，结合创先争优活动、我区实际和党员现状，进一步科学设置了岗位，合理划分了职责，激发了无职党员的先进性，调动其发挥作用的积极性。

二、下一步工作计划一是加强党的政治建设，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。加强政治忠诚教育和党性教育，做深做实政治素质考察，推进政治监督具体化、精准化、常态化，严格执行党章和党内政治生活准则，加强对人才的政治引领和政治吸纳，把党的政治建设各项要求贯彻落实到组织工作方方面面。二是抓好创新理论武装，坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。组织实施党的创新理论学习教育计划，持续深入抓好党的二十大精神教育培训，把学习党的二十大精神作为党员、干部、公务员教育培训的必修课，牵头组织开展主题教育，引导党员干部以学促干、知行合一。三是党建引领基层治理，增强党组织政治功能和组织功能。深入推进“品质先锋”工程，深化党建引领吹哨报到、接诉即办改革，做实物业党建联建工作，推动三级党建工作协调委员会规范化运行，分类指导推进各领域党建工作全面进步，实施“两新”组织党建工作三年行动计划，健全完善党建引领楼宇治理工作机制，建强用好党群服务中心，持续加强党员队伍教育管理。

一、重点工作开展情况（一）践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。着力在加强干部队伍建设上发力，落实干部选任“四优双提升”工程，抓紧健全年轻干部“选育管用”全链条工作机制。一是强化培训锻炼。举办2期年轻干部及选调生政治素质提升专题培训班、1期乡村振兴干部业务培训班和3期乡村振兴大讲堂，参训7300余人次。抽调10名优秀科级干部负责疫情隔离点防控；抽调17名年轻干部参加县委巡察，在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干部政治素质和综合能力。二是加强班子分析研判。重点研判党政部门年轻干部配备情况，摸底掌握35岁以下优秀年轻干部100人。组织四大班子包乡领导深入乡镇开展换届后领导班子运行情况调研，掌握干部思想动态及存在问题。安排2个调研组深入县直部门，开展干部政治素质表现日常谈话调研，已开展谈话50余人次。三是做好重点岗位干部管理监督。针对疫情防控关键环节，向隔离点带班负责人发出履职尽责提醒函，既做到压实责任，又为他们撑腰鼓劲，激励担当作为。落实市委组织部关于做好健全领导干部能上能下机制的有关要求，系统收集整理适用的有关政策法规和条例11个。四是着力谋划高素质专业化干部队伍建设。结合干部队伍建设实际和部门需求，实施机关事业单位“双招双引”行动，制定2022年事业单位招聘和人才引进计划，补齐补强专业部门和乡村振兴一线工作力量。（二）落实“五化协同、大抓基层”工作要求，推动基层党组织全面进步全面过硬。贯彻落实基层党建“三强三优”工程和“六抓三促双提升”强基固本行动，持续深化“五化协同、大抓基层”。一是推深做实抓党建促乡村振兴。落实抓党建促乡村振兴具体措施，编制村“五大振兴”任务清单和集体经济发展规划。落实农村牧区带头人队伍优化提升行动，将10名县级“担当作为好支书”纳入“两团三库”师资队伍。落实“干部到乡”工程各项举措和集中下乡任务清单，召开全县“干部到乡”动员大会，凝聚推进乡村振兴的强大合力。加强驻村干部管理，为驻村干部统一编印民情日记本，按照“四到村五到户”帮扶情况、防返贫动态监测情况、矛盾纠纷排查化解情况等6个类别分别设置记录栏，促进驻村干部履职尽责。二是深化党建引领基层治理。结合党史学习教育常态化长效化，创新开展县级领导干部包联社区“访民情、解民忧、办实事”活动，让领导干部面对面、心贴心、实打实的跟群众交流，切实解决群众急难愁盼问题，目前县级领导均已开展1次活动。发挥共驻共建单位作用，探索向社区选派第一书记，补强社区工作力量。三是着手打造抓党建促民族团结进步品牌。将铸牢中华民族共同体意识教育纳入县委党校主体班次，与县委统战部联系沟通，以打造民族团结党建品牌为抓手，着手打造抓党建促民族团结示范点。四是部署新业态、新就业群体党建工作。完成物流、外卖等5个重点行业重点群体的摸排，召开2次工作座谈会，落实组织部门牵头抓总、行业部门各负其责、社区网格兜底管理三方责任，拟在2个人群聚居社区建立红色驿站，为送餐员、快递员等群体提供暖心服务，选派党建指导员，打造关爱之家，加快推进工作覆盖。五是不断强化各领域基层党组织建设。推进“最强党支部”建设提质升级工作，落实“一支部一品牌”创建行动。县直部门深入推进模范机关创建，各级党组织和广大党员第一时间落实疫情防控要求，冲锋在先、担当作为。

下来我们将以学习贯彻党的二十大精神主线深入贯彻落实全国组织工作会议精神持续推动全县组织工作发展全面建设社会主义现化坚强组织证。一是持续深化党的创新理论武装。深入实施xxx新时中国特色社会主义思想凝心铸魂计划分层抓好“一把手”集中培训、分类抓好重点专题培训、分系统抓好其他党员干部培训。按照党中央统一部署和省委、市委、县委安排精心组织开展主题教育认真研究制定具体实施见和工作方案推动党的创新理论武装走深走实。大力实施基层党委党员兜底培训清零补训行动全覆盖抓好党的二十大精神学习培训。二是着力锻造素专业化干部队伍。严格落实干部选任“十六字”操作规范大力选拔拼字当头、实绩突出的干部到经济发展主战场。深入实施“活水涵养”行动通过考察考核、分析研判、集中调研等工作及时发现和储备一批素专业化干部和党外干部。

2024年上半年，X委组织部坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻落实全国、全省X组织部长会议及全区组织工作会议精神，准确把握新形势新要求，聚焦主责主业，忠诚履职尽责，强化担当作为，全面加强干部队伍、基层组织和人才队伍建设，抓重点、攻难点、创亮点、争优先，完成了各项阶段性工作任务，切实把组织工作的优势转化为服务保障中心大局的优势。现将有关情况总结如下：一、重点工作开展情况（一）强基础创品牌，以党建引领基层稳固和发展融合见效。一是深入开展走访调研，广泛听取基层组织意见。部委班子带头，持续开展走访调研，与基层党组织领导干部面对面座谈交流，深入了解基层党组织党建工作发展现状、党建品牌建设与“党建＋”特色党建工作等情况，充分听取完善基层党组织工作的意见建议。

一是推动D员、干部原原本本学好规定资料，及时跟进学习最新重要讲话和D中央精神，在学思想上不断深化、内化、转化；二是扎实开展调研有力破解难题、解决人民群众急难愁盼问题，召开调研成果交流会，做好调研成果转化运用，认真评估调研成效。三是扑下身子积极履职尽责、勇于担当作为，推动X高质量发展取得新进展；四是坚持学习、边对照、边检视、边整改，动态更新问题清单，及时做好销号。抓紧抓实教育整顿，组织开好专题民主生活会和组织生活会；五是坚持问题导向，认真总结工作中的有效做法和经验，梳理完善制度体系，强化制度执行，形成长效机制。六是发挥巡回指导组作用，进一步严督实导，同题共答。七是加强与中央第三十二指导组的工作对接，及时传达学习有关精神，抓好相关工作落实。八是全面做好总结，按照中央要求做好ZT教育后续相关工作。

六、坚持率先垂范强班子自身建设认真贯彻落实全面从严治党新精神、新要求坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入XX党委重要议事日程、摆在突出位置全面强班子自身建设坚持每季度组织班子成员认真学习上级纪委全会精神、领导干部廉洁从政相关规定和各级作风建设规定要求强领导班子作风建设严格贯彻落实中央八项规定精神自觉遵守作风建设各项规定当好廉政自律表率。切实强化党内监督组织班子成员开展述职述廉严格执行重大事项请示报告制度自觉受监督规范行使权力。[&]2024年以来按照全面从严治党各项要求在SS委、SS政府的领导和纪委的监督指导下切实履行全面从严治党“第一责任人”职责始终坚持做表率、亲自抓抓实抓细、认真履职、廉洁自律将抓党风廉洁建设作分内之事、应尽之责。

二是在突出问题专项治理方面仅靠自查、方法不多，受处理干部考核评价等部分工作推进落实不够。三、下半年工作思路一是狠抓能力提升，持续提高干部监督专业素养。强化自身理论知识学习主动性，通过做实做细近期几项专项工作进行实践巩固学习，借被抽出开展交叉巡察汲取先进经验，切实提高业务水平，着力培养忠诚、干净、担当的高素质专业化干部监督人员，打造一支敢于“亮剑”、能打胜仗的干部监督队伍。二是狠抓质量建设，扎实开展好选人用人专项检查工作。把政治监督放在首位，坚持把营造风清气正的政治生态作为政治监督的根本目标，不断加强政治监督。加大专项检查人才队伍储备力度，注重培养候补专项检查组长，优胜劣汰，以老带新，形成良性循环，选优配强每一轮每一个专项检查组，紧紧围绕选人用人、县委中心工作严格进行检查，对发现的问题严肃问责，监督单位做好整改工作。

加大专项检查人才队伍储备力度，注重培养候补专项检查组长，优胜劣汰，以老带新，形成良性循环，选优配强每一轮每一个专项检查组，紧紧围绕选人用人、县委中心工作严格进行检查，对发现的问题严肃问责，监督单位做好整改工作。三是狠抓预警研判，持之以恒的做好日常监督。积极推动与其他方面监督的深度融合，不断完善“大监督”工作格局，增强监督合力。在日常工作中注重问题的预警研判，把从严监督贯穿到干部教育培训、考核评价、选拔任用全过程。提高监督的主动性，抓早抓小，对发现的问题审慎进行组织处理，及时提醒，督促改进提高，防止小毛病演变成大问题。提高监督的自觉性，抓细抓严，做好常态化管理工作，堵塞漏洞、从严管理。提高监督的警觉性，抓关键抓落实，坚持部内部外的纵向横向联动，紧盯“一把手”、特殊单位、关键岗位，紧扣上级和县委部署的重要工作，围绕政策执行和工作落实情况开展监督。

三是全面优化干部结构。针对乡科级班子年龄断层断档问题，注重源头储备，统筹考虑各层级、各专业、各年龄段干部的发现储备，重视年轻干部在实践中锻炼、在岗位上历练，积累经验、增强本领。建立持续发现优秀年轻干部的常态化机制和刚性年轻干部配备制度，岗位空缺时优先配备年轻干部。同时做好培养选拔专业干部、女干部、党外干部工作，推进干部资源在更大范围优化配置。（四）持续优化程序，加强干部管理。一方面优化股级干部任免流程。机构改革完成后，干部科将着眼于理顺工作脉络，放开各单位股级干部任免自主权，使其能够有效调动干部积极性，同时实行股级干部任免备案制度，对全县股级干部进行备案管理，负责程序指导和备案监督，压实各单位主体责任。另一方面培养过硬干部考察队伍。要建立干部考察人员信息库，加强干部考察业务指导，完善日常管理，培养一支相对固定，业务素质过硬的干部考察专业化队伍，在干部考察任务来临时，能迅速组织实施，高质量完成干部考察任务。

（二）切实在做好重点调研课题上下功夫。今年，我部负责一项全市组织工作重点调研课题《欠发达地区人才高质量发展的地方实践和经验启示》，力争再在党建引领基层社会治理方面自选一项调研课题，与相关科室协调配合做好调查研究，形成高质量的课题研究报告，为解决组织工作中的难点问题提供好的思路和办法。（三）切实在推进组织工作创新项目上下功夫。下半年，继续整理一批红色史料，打造一批红色阵地，编写一批红色教材，开发一批红色课程，抽调*余名干部开展*期特训营活动。深化党性教育内容、形式，通过领导干部上讲台、革命后代话传承、党史专家讲红色故事等灵活方式，寓教于学、寓教于乐，全面提升党员干部党性修养、政治素养。（四）切实在加强调研宣传力量上下功夫。利用组工讲堂这一平台，邀请长期从事文字工作的领导进行专题授课，提升组工干部君写作水平。深入发动全县组织系统干部积极参与调研宣传工作，培养造就一支高素质的调研宣传队伍，形成组织系统调研宣传工作的强大声势。

（二）切实在做好重点调研课题上下功夫。今年，我部负责一项全市组织工作重点调研课题《欠发达地区人才高质量发展的地方实践和经验启示》，力争再在党建引领基层社会治理方面自选一项调研课题，与相关科室协调配合做好调查研究，形成高质量的课题研究报告，为解决组织工作中的难点问题提供好的思路和办法。（三）切实在推进组织工作创新项目上下功夫。下半年，继续整理一批红色史料，打造一批红色阵地，编写一批红色教材，开发一批红色课程，抽调*余名干部开展*期特训营活动。深化党性教育内容、形式，通过领导干部上讲台、革命后代话传承、党史专家讲红色故事等灵活方式，寓教于学、寓教于乐，全面提升党员干部党性修养、政治素养。（四）切实在加强调研宣传力量上下功夫。利用组工讲堂这一平台，邀请长期从事文字工作的领导进行专题授课，提升组工干部文稿写作水平。深入发动全县组织系统干部积极参与调研宣传工作，培养造就一支高素质的调研宣传队伍，形成组织系统调研宣传工作的强大声势。

针对乡科级班子年龄断层断档问题，注重源头储备，统筹考虑各层级、各专业、各年龄段干部的发现储备，重视年轻干部在实践中锻炼、在岗位上历练，积累经验、增强本领。建立持续发现优秀年轻干部的常态化机制和刚性年轻干部配备制度，岗位空缺时优先配备年轻干部。同时做好培养选拔专业干部、女干部、党外干部工作，推进干部资源在更大范围优化配置。（四）持续优化程序，加强干部管理。一方面优化股级干部任免流程。机构改革完成后，干部科将着眼于理顺工作脉络，放开各单位股级干部任免自主权，使其能够有效调动干部积极性，同时实行股级干部任免备案制度，对全县股级干部进行备案管理，负责程序指导和备案监督，压实各单位主体责任。另一方面培养过硬干部考察队伍。要建立干部考察人员信息库，加强干部考察业务指导，完善日常管理，培养一支相对固定，业务素质过硬的干部考察专业化队伍，在干部考察任务来临时，能迅速组织实施，高质量完成干部考察任务。

（二）在美丽乡村建设上持续发力。以“看不见垃圾”为准绳，以“人民满意”为目标，紧抓人居环境净化整治不放松，实行环境卫生常态化、网格化、精细化管理，确保每一个卫生网格都有人负责，加强对镇区内“四乱”现象整治，在现有的标准上再提高，促使全镇人居环境有一个质的提升；继续大力推广秸秆综合利用，以“物尽其用”从根源上杜绝焚烧秸秆的可能，从源头上实现秸秆禁烧的“多赢”局面；全力完成西沙河清障工作任务，深入落实河长制，加强巡河频次，实现“碧水”常态长治。（三）在不断增强人民群众幸福感、获得感、安全感上持续发力。紧抓营商环境优化，以群众的满意度作为工作开展的唯一衡量标准，让一站式简化办理绝不再是空话；深入开展爱国卫生运动，做好新冠病毒感染实施乙类乙管后的各项工作及甲流、诺如病毒等传染病毒爆发处置工作，加强疫苗接种管理，做好基本公共卫生各项服务。

要强化D建政绩导向，牢固树立“抓好D建是本职、不抓D建是失职、抓不好D建是不称职”的理念，引导各级D组织书记履本职、抓主业、强落实，确保各级D组织和D务干部作用有效发挥。要严格落实“三重一大”决策制度，持续开展效能监察，突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员的监督管理，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力，确保从严管D治D落到实处。二是突出思想引领，为企业发展凝聚力量。要强化企业文化建设。提升品牌视觉影响力。要加大宣传报道力度。公司网站和AAA公众号发力，引导和激发全员奋斗热情。要强化宣传教育。把思想政治工作作为企业D组织一项经常性、基础性工作来抓，以主题活动为载体，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事。三是突出组织引领，为企业发展提供坚强保障。抓好基本制度、基本组织、基本队伍建设，推进全面从严治D落实落地。抓好制度建设。

三、下半年工作计划（一）把握“思想引领”要求，持之以恒抓好理论武装。按照中央统一安排和部署要求，有计划、分层次精心开展好主题教育，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯穿始终，有机融合、一体推进，确保主题教育取得实效；持续开展“数说二十大 建功新时代”专题宣讲活动，评选优质课程制作宣讲视频，推动党的二十大精神入脑入心入行；举办微党课竞赛，持续完善优秀讲师库和优质课程库，不断扩大微党课品牌影响力；策划开设**微信号，围绕党的二十大精神和主题教育开展“微学习”“微体会”“微测试”等专题，编制应知应会手册，拓宽“指尖上”学习渠道；严格落实意识形态工作责任制，做好意识形态领域风险分析研判，牢牢把握意识形态工作主动权。

（三）在不断增强人民群众幸福感、获得感、安全感上持续发力。紧抓营商环境优化，以群众的满意度作为工作开展的唯一衡量标准，让一站式简化办理绝不再是空话；深入开展爱国卫生运动，做好新冠病毒感染实施乙类乙管后的各项工作及甲流、诺如病毒等传染病毒爆发处置工作，加强疫苗接种管理，做好基本公共卫生各项服务。全力实施好邮政局南镇西区31户居民房地基抬升工程，彻底解决其雨季内涝问题；实施道路维修改造4.9公里；压实安全稳定多方责任，加强社会矛盾纠纷多元化调解，努力将纠纷化解在基层、解决在萌芽；严格落实安全生产、消防安全、食品卫生安全各项工作，突出抓好高速扩建运料车、设施农业棚区、燃气等安全监管；完善城乡公共安全和防灾减灾应急响应体系，强化防汛、重大动物疫病等应急处置能力，守护人民群众的生命财产安全。（四）在政治生态净化修复上持续发力。

二、2024年工作安排（一）始终把政治建设摆在首位引导老干部旗帜鲜明讲政治。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对四川工作重要指示精神，组织开展形式多样的政治理论学习活动，引导老干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）始终突出政治功能加强离退休干部党组织建设。加强对离退休干部党组织政治学习、组织生活、三会一课、组织开展正能量活动等的指导督查，加强对离退休干部党支部书记的业务能力培训，加强返还党费对离退休干部党支部活动开展的支持力度，督促落实离退休干部党支部书记、委员工作补贴，深入开展“一强四好”离退休干部党支部创建和“五好老干部”评选活动，表彰一批先进离退休干部党支部和老干部。