国企2023年度领导班子工作总结文档

三、存在的主要问题（一）XXX收费标准问题：需要集团关心、扶持XX板块的改革发展，制定科学合理的收费指导意见，培育、壮大检测业务，以便于更好地服务于集团；（二）资质受限，专业技术人员缺乏，市场开拓能力弱，市场竞争能力弱，承接项目难度大；（三）地方债务催清收难度大。清收债务数量较多，金额小，账龄较长，对应业主较分散；负责清收人员变动大，清收难度大；（四）隐性债权问题突出，XX年PPP项目大干快上，XX先行，发生了大量的成本，但后期又因政策原因导致项目暂停，给公司带来了不确定的法律风险；四、2024年工作重点及措施（一）做好公司战略规划和定位。围绕集团“XX”战略规划，按照集团高质量发展要求，全力配合集团公司产业结构优化，明确自身战略定位、产业方向及具体实施路径，快速推进改革发展。

今年X月成立以来，公司签约了XX、XX、XX、XX等XX余个项目，经营总额近XX万元，公司利润XX余万元，上交各项税收XX余万元，股东分红XX万元。抓实XX工作，辖区内XX人数XX人，XX率达XX％。精准开好“XX”，在主城区新建XX，用心服务好老人群体。利用XX得天独厚的环境优势，积极对接社会资源，“XX”餐饮成功入驻XX并顺利营业，预计每年增加集体经济收入XX余万元。完成X个村社毛竹林流转XX余亩，预计发放“XX”X亿元。打造“XX”，盘活XX特产市场，有效破解商户发展难题XX余个。积极对接XXXX，打造“XX”党建共同体，中心累计开展指导帮扶XX余次，受益群众达XX余人次。回顾这一年，XX班子务实担当、团结奋进，较好地履行了区委区政府赋予的各项职责，保持了XX经济社会良好的发展势头。但其中仍然存在着许多问题和不足，距离X委X政府和X居民群众的期待还有较大差距。

一、带头讲大局、把方向，在党史学习教育中塑造政治忠诚的班子集体一是锚定政治主线，全面强化思想建设。领导班子严格制定中心组理论学习计划，通过自主学习和集中学习相结合，分层分类推动主题教育学习走深走实。第一时间贯彻党的二十大等重大会议精神和学习消化习近平总书记系列重要讲话精神，及时给思想充“电”、给精神补“钙”。坚持以上率下教育引导广大干部师生拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保学思用贯通、知行信合一。二是突出组织阵地，全面加强党的领导。全面落实党委主体责任和班子成员“一岗双责”，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定《“四强”党支部建设推进计划》，班子成员下沉一线督导基层党建工作，对基层党组织进行全面体检，推动基层党建提档升级，实现民办教育党的组织和党建工作全覆盖，创成市党建工作示范基地11个。围绕“双建”总体目标，不断丰富“党建促育人、红烛争先锋”特色品牌内涵，积极打造先锋支部，1个支部获台州市机关先锋支部、7个党组织评为市先进基层党组织。

一、以党史学习教育为抓手，全面做好党建工作。1.深入开展党史学习教育。全院师生认真学习党史，领悟思想，以先进典型为榜样，从党史学习中汲取奋进的力量。积极开展建党101周年纪念活动，以实际行动迎接党的二十大的胜利召开。2.严抓意识形态，切实落实“三清单四机制”。制定《意识形态工作责任制实施细则》，认真落实“一会一报”和“一事一报”制度，管好各类思想文化阵地，抓好媒体舆论传播，加强新媒体宣传工作。防范邪教渗透，排查学生信教情况，与有宗教信仰学生谈话，讲解宗教政策。3.认真宣传贯彻党的二十大会议精神。组织全院师生收听收看党的二十大开幕式，认真学习研读二十大报告，召开形式多样的活动，宣传贯彻二十大会议精神。班子成员，辅导员和学生骨干分别采取不同形式对全院师生进行党的二十大精神宣讲。4.开好组织生活会，深入查摆问题。各支部开展组织生活会，突出查摆自身存在的问题，在批评与自我批评中，剖析产生问题的根源，明确了今后的努力方向以及改进措施。5.加强教师队伍建设，促进师德师风。召开师德师风教育大会，开展“牢记立德树人使命，争做四有好老师”主题演讲活动，以榜样带动示范，增强广大教师爱岗敬业、教书育人、为人师表的自觉性，充分展示为人才培养和学校发展无私奉献的精神风貌。6.加强廉政建设，提升师生满意度。对教师进行廉政教育，坚决杜绝在学生推优入党、考试、奖助学金评选、评奖评优等领域“微腐败”现象。建立问题学生台账，对家庭经济困难毕业生进行重点帮扶，提升师生满意度。7.做好党员发展工作。认真做好第38期入党积极分子培训工作。严把政治标准，规范发展程序，全年发展教师党员2人，学生党员29人，转正70人，加强党员教育管理。

一、坚持项目引领，快转型升级，奋力推动高质量发展始终坚持完整准确全面贯彻新发展理念，不断优化产业结构，推动产业转型升级，重大项目观摩综合考核排名全市第二。一是项目建设扎实推进。落实名县级领导“六个一”包抓责任，个县级重点项目完成投资亿元，其中，个省级重点项目和个市级重点项目全部开工。打造了以环亚源为链主企业的铜产业集群，招引家上下游企业和家秦创原科创企业，累计完成投资亿元，上缴税金亿元。建绿色矿山开发、硅业、扶贫产业园等快建设。全年招引到位资金亿元，经济发展外向度不断提高。二是特色农业提质增效。坚持优选品种、扩大基地、打造品牌，培育壮大菌果药畜“4+”产业，全县种植玉米万亩、薯类万亩、烤烟万亩、食用菌万袋，培育经营主体个，其中，市级以上现代农业园区、农业产业化龙头企业个，认证“三品一标”产品个。三是工业经济稳步发展。重点围绕新型料、绿色食品、生物医药、循环产业，实施生态岛、产业园、建牧羊沟石场、建产业园等重点项目个，完成投资亿元。实现规上工业企业和限上商贸流通企业纳规入统家，规上工业预计实现总产值亿元，同比增长；限额以上消品零售总额预计完成亿元，同比增长。四是旅游三产不断壮大。立足“中国秦岭生态健康城”定位，着力在旅游设施高端化、旅游服务人本化、旅游产品特色化、旅游业态元化上下功夫，锦绣大地、玫瑰小镇等个3级以上景区业态培育和运营水平持续提升，成功举办“2022郁金香节”和仓颉化旅游节，实现旅游综合收入亿元。五是城镇建设步伐快。严格落实“两边一补齐”“两拆一提升”要求，扎实开展城镇建设行动，实施城建重点项目个，完成投资亿元，区运动广场建成投用，完成社区等个老旧小区改造任务，第六小学、第六幼儿园、县中医医院迁建、厕及停车场、燃气供热、城镇污水处理等项目快推进，老城区条街道地下综合管廊及路面改造提升即将全面竣工，城市品位大幅提升。六是发展环境持续优化。紧盯国家和省上各类产业政策导向，积极争项目资金支持，建立“亩均论英雄”的导向、约束、评价机制，健全完善招投标和“三重一大”议事决策制度，全面深化“放管服”改革，实现行政审批“一站式”办理，营商环境全面优化。

三、清正廉洁，作风正派，党风廉政建设全面落实一年来，政府办班子成员严格执行党风廉政建设和中央、省市区关于转变工作作风，密切联系群众各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，努力将党风廉政建设和反腐败的各项要求严格落到实处。一是切实加强廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。一方面，通过集中学和分散学相结合的方式，组织干部职工系统学习了中央、省市区关于转变工作作风，密切联系群众各项规定、习近平总书记系列讲话以及《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等关于党风廉政建设的法律法规和文件，不断提高干部队伍政治素养、政治鉴别力和政治敏锐性。另一方面，按照县委、县政府做出的有关党风廉政建设的决定，积极组织开展民主生活会，认真开展批评与自我批评，总结经验，弥补不足，确保会议不走过场，不流于形式，切实增强班子的凝聚力和战斗力。

建设更高水平平安校园。深化党建引领接诉即办改革,解决师生急难愁盼问题。梳理全市1300余校址校园安全薄弱提升需求，开展义务教育阶段校园安全薄弱环节改善与提升工作。研究修订《市影响校园安全稳定事件应急预案》，进一步完善校园群体性事件应急管理体系。扎实推进教育系统安全生产专项整治三年行动，加强隐患排查统计、挂账销账和督促整改。制定《关于新形势下加强校园反恐怖工作的意见》《校园反恐怖工作协调联动机制方案》，进一步健全完善教育系统校园反恐责任体系和工作格局，系统掌握在读关注群体学生基本情况，分类做好管理服务工作。落地核查、稳妥处置1000余起各类事端。制定工作方案，进一步加强学校周边交通综合治理。我市教育系统连续33年保持安全稳定。

六、存在的问题和不足一是学校党的政治建设水平还有差距，高校党建和业务“两张皮”现象仍然存在；中小学校领导体制改革有待继续深化。二是思想政治工作精准度实效性还有差距，思政课教师队伍建设和课堂效果质量还有待提升，意识形态工作仍存在一些问题和风险隐患。三是教育服务供给还有差距，教育资源供需不均衡不充分等问题客观存在，学位供给保障工作仍存在许多困难，高校毕业生就业压力较大。四是教育治理体系和治理能力还有差距，“双减”工作仍需持续深化，违规学科培训监管治理难度大，学校、家庭、社会协同育人机制仍需完善，七、明年工作主要思路和重点目标任务2024年，教育系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，落实市第十三次党代会精神，坚持稳中求进工作总基调，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，加快建设高质量教育体系，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务，努力办好人民满意的教育。

六、履职情况今年以来，领导班子全面强化从严治党，加强党的领导地位，狠抓干部队伍作风建设，充分发挥领导干部联村工作的指导作用和监督作用，提高基层工作成效，较好地完成了各项工作任务。全镇以乡村振兴为统揽，不断巩固脱贫攻坚成果。始终将脱贫摘帽作为工作的重中之重和底线任务，精准识别，对标补短，确保如期达标，顺利通过了度县级验收考核、省级验收考核、国家扶贫成效省际交叉检查。大力实施市委“交通三年行动”，硬化公路近200公里，极大地改善了群众出行和生产生活条件。新建、改建农村危房近800户，新建中心校塑胶运动场，中心幼儿园建成投入使用。持续推进全民健康体检和两癌筛查，全面完成了预防艾滋病筛查任务。全力协调解决XX景区开发建设与影响群众切身利益的矛盾，促进两者能各谐共进，保持了平稳安定的发展环境。2024年全镇预计实现地方一般公共预算收入830.49万元，地区生产总值8.26亿元，全社会固定资产投资13.3万元，社会消费品零售总额完成12064万元，增速17.3％，较好的完成了各项指标任务，实现镇域经济健康发展。

持之以恒正风肃纪反腐。落实中央八项规定精神及市委贯彻落实办法，进一步精简会议文件，加大视频会议使用频率，修订完善《市委教育工委机关工作规章制度汇编》，促进办文办会办事规范化、科学化。大兴调查研究之风，树立大抓基层导向，制定《关于深入教育教学一线开展学年调研工作方案》，推进党建引领机关干部“在基层、转作风、解难题”。坚持全面从严治党永远在路上，坚决查处违纪违法问题，深化“以案为鉴、以案促改”警示教育机制，营造风清气正育人环境。六、存在的问题和不足一是学校党的政治建设水平还有差距，高校党建和业务“两张皮”现象仍然存在；中小学校领导体制改革有待继续深化。

一、围绕大局，紧扣中心，政务服务水平明显提高一年来，办公室领导班子成员立足全面履行岗位职责，用智当好参谋，用心当好助手，用力抓好落实，用情搞好服务，勇于担当，积极作为，切实发挥了政府“参谋部”和领导“左右手”职能。一是高质高效开展调查研究。牢固树立超前意识，紧紧围绕经济运行、项目建设、民生改善等全县经济社会发展中的重点、热点、难点和焦点问题，广泛开展调查研究。今年，围绕省市党代会确定的目标任务，先后组织开展重大调研活动10多次，在深入分析研究的基础上，组织形成了《**现代农业发展情况》、《重视和加强民生改善，让群众共享改革发展成果》、《**惠民实事落实情况》、《县重大决策及重要工作推进情况》等**余篇具有建设性的调研报告，为领导决策提供了大量参考价值高、针对性和操作性较强的决策建议。二是不断提高政务信息质量。坚持以数量为基础、质量为根本、时效为关键，采取周周通报、月月小结、半年评议、年终考核相结合的方式，紧扣全县经济社会工作重点、突出特点、展示亮点，着力在信息采编报送数量质量和广度深度上下功夫。截止目前，共编发《政务信息专报》50期，编写上报政务信息870条，被省市采用186条；上报各类应急信息170期，及时率达到100%，为领导掌握全县工作动态提供了丰富的第一手资料。同时，组织人员精心编撰了《**年鉴（2021卷）》，开通了“**史志网”，并及时为《**年鉴》、《**城市发展年鉴》和《**年鉴》提供资料，为充分发挥存史、资政、教化作用奠定了基础。

二是打好表彰奖励的“组合拳”。局党组专门制定表彰奖励制度办法，发出通知进一步激励干部在急难险重任务中担当作为，并明确在评先评优、表彰奖励中，优先向基层一线、业务骨干和处级以下干部倾斜。首次隆重表彰系统先进集体、先进工作者和劳动模范，每两年开展一次“干事创业好团队”和“担当作为好干部”评选表彰，每年评选表彰先进单位和优秀个人。一大批在抓好粮油保供稳价、保障疫情防控物资急需、完成重大专项任务等工作中表现突出的干部得到表彰奖励和提拔重用。三是用好考核考评的“指挥棒”。在年度考核工作中，组织开展对机关司局单位、x局领导班子和领导干部的全方位调研评估工作，历时2个多月，谈话近千人次，对每名领导班子成员进行行为特征评价，多角度、深层次、立体式了解掌握领导班子运行情况和整体功能。大力倡导“靠实干立身、凭实绩进步”的用人导向，在调研评估的基础上，大力选拔敢于担当、善谋实干、锐意进取的干部。以鲜明的选人用人导向激发干事创业热情，教育引导广大干部树立正确的事业观、工作观、政绩观，努力维护风清气正的政治生态和比学赶超的良好氛围。

一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务，局党组会及时传达学习，并就贯彻落实指示精神提出具体措施，扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设，以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时，定期开展领导班子和领导干部分析研判工作，重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况，听取干部群众对班子和干部的评价，掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时，将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野，切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度，定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息，注重掌握干部负面信息，并进行分析研判。

二、存在不足一是开展理论学习还不够深入。仍然存在重理论学习，轻工作实效的问题，开展学习与工作实际结合还不够紧密。二是团支部标准化建设还不足。团支部成立时间不长，支委工作经验不足，团支部服务青年的手段和方法比较单一，结合青年特点开展工作存在能力不足、方法不多等问题。四、下一步工作计划（一）持续在党支部组织凝心聚力上下功夫。贯彻落实XXX总书记重大要求和省第XXX次党代会精神，切实发挥党支部战斗堡垒作用，不断提升党支部抓党建、抓治理、抓服务能力，积极探索关心下一代工作载体，促使青年职工树立正确价值导向，努力为企业改革发展贡献力量。（二）持续在基础工作强基固本上下功夫。切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持党建带团建，加强团员青年教育培养，严把发展党员“入口关”，努力把优秀青年、先进分子吸收到党内来，不断推动基层党组织创新发展。

二是全面落实从严治党责任。xx严格落实第一责任人责任，坚持逢会必讲、抓常抓长，通过专题党课、谈心谈话、批示要求、会议讲话、调研座谈等多种方式，对管党治党工作从加强政治建设、思想建设、作风建设和廉政建设等方面经常性强调提要求，督促推动各级落实责任。班子成员严格落实《党风廉政建设责任分工》。年内召开党建工作会议2次、党风廉政建设工作会议2次，推动党的建设与公司经营发展深度融合。重点加大对贯彻落实习近平总书记批示指示精神情况的监督。三是全面深化党风廉政建设。严格落实“两个主体责任”，层层签订党风廉政建设责任书，督促班子成员严格履行“一岗双责”。春节、中秋节等重要节假日，集中组织学习集团转发的违纪违规典型案例、观看警示教育视频、发布廉洁过节温馨提示，要求全体党员时刻绷紧廉洁弦，筑牢防腐倡廉防线。认真落实“三重一大”重要事项集体决策等规章制度，今年召开xx次，议定事项xx个，报备xxx次，均集体研究决定。

二、存在不足一是开展理论学习还不够深入。仍然存在重理论学习，轻工作实效的问题，开展学习与工作实际结合还不够紧密。二是团支部标准化建设还不足。团支部成立时间不长，支委工作经验不足，团支部服务青年的手段和方法比较单一，结合青年特点开展工作存在能力不足、方法不多等问题。四、下一步工作计划（一）持续在党支部组织凝心聚力上下功夫。贯彻落实XXX总书记重大要求和省第XXX次党代会精神，切实发挥党支部战斗堡垒作用，不断提升党支部抓党建、抓治理、抓服务能力，积极探索关心下一代工作载体，促使青年职工树立正确价值导向，努力为企业改革发展贡献力量。（二）持续在基础工作强基固本上下功夫。切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持党建带团建，加强团员青年教育培养，严把发展党员“入口关”，努力把优秀青年、先进分子吸收到党内来，不断推动基层党组织创新发展。

（一）加强组织领导，压实工作责任。严格落实青海国投党委工作部署，持续加强对意识形态工作组织领导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。及时召开会议研究意识形态和宣传思想工作，全年专题研究意识形态工作不少于2次。（二）提高政治站位，加强学习教育。坚持把学习贯彻党的XX大精神和学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个重要政治任务，要在学原著悟原理上下功夫，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来，引导党员干部强化政治意识，站稳政治立场，保持政治本色。（三）创新宣传形式，加强宣传引导。广泛开展宣传教育工作，充分利用公司工作群、微信公众号等载体，多渠道、多形式宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。积极报送工作亮点和最新动态，加强信息传播，强化舆论引导，做好舆情监测，守牢意识形态主阵地。

（五）织密基层治理“网格线”。一是着力打造改革治理样板。以X村易地搬迁集中安置点“微改革·微创新”项目实施为契机，依托“搬得出、稳得住、能致富、优服务”规划方式，探索“建立三类组织、做优三种服务、拓宽三条渠道”治理路径，指导易地搬迁户建立安置点自主管理委员会，全面助力搬迁群众更好适应新环境、不断提高收入，易地搬迁集中安置后续治理呈现“共建共治共享”新格局。二是持续优化管理服务体制。聚焦持续推进“30分钟应急救援圈、15分钟党群服务圈、5分钟共建共享圈”建设，整合党员先锋队、护林员、民兵、网格员等应急力量，按照“五有”标准组建应急救援队，全镇应急处突能力全面提升。2022年，X村地灾“提前避让”案例得到省政府X副省长和市委X书记批示肯定；创新“三化促三变”工作模式，统筹环治、市监、村建等执法管理力量，完成“一支队伍管执法”改革，综合执法真正实现“九龙治水”变“一家监管”。三是加快构建“三治融合”治理体系。

二、2024年工作计划（一）强化服务意识，进一步提升工作质量。以服务对象满意度为检验工作质量的最终标准，严格服务管理制度落实，坚持在工作质量、服务时效上狠下功夫，提高工作效率，做到高效质优，提升工作质量，进一步提高综合服务保障水平。（二）强化创新意识，卓有成效地开展工作。继续强化创新意识，针对制约工作的一些难点、堵点以及痛点等问题，拿出一些新招法、新举措，以创新促进工作质量的提升。（三）强化管理意识，推进服务规范化实施。进一步优化完善公司的内部管理，规范服务流程标准，加强人员考核考评，使内部管理制度全面化和规范化，持续加强数字化转型，提升科学化管理水平。（四）强化培训意识，全面提升员工综合素质。通过开展各类学习培训，全力提高员工的整体素质和工作能力，打造一流的服务团队。

一、职责履行情况2021年，按照“围绕经营，以人为本，团结鼓劲，求真务实，改进方法”的工作思路，紧扣公司“提升能力、创新改革、转型升级、精细管理”的工作基调，团结公司管理团队，带动全体员工打基础、抓重点、求突破，着力在提升党建水平、推进管理改革、强化队伍建设、确保安全稳定等方面，力求新突破和新成效。全年公司总体形势平稳，经营绩效向上向好，员工精神面貌进一步改善，全年工作任务较好完成，实现了年度既定指标。二、主要工作开展情况全年工作主要紧扣“稳定”“创效”“务实”“同心”四个关键词展开。（一）坚持“稳”字为基抓安全。2021年是政治、大事和改革之年。学习xx，各级包括公司持续推进管理变革和规范提升。工作任务繁重、现实考验大、改革瓶颈多，政治要求高，员工诉求多，安全稳定是重中之重。尤其公司面临严峻经营形势和安全形势严峻考验。以开展形势教育来促稳定。在抓安全稳定上，坚信主动出击占领主动。策划多种形式的思想教育活动。通过员工大会、开展党课教育、企业微信、专题宣传、撰写形势教育文章，年度重点任务详解等多种形式，快速及时宣传有关文件和会议精神，带动员工把精力和心思放到工作中去，确保了生产空档期的安全平稳，充分利用档期进行了基础管理改进。以狠抓作风建设来营造好的环境氛围。抓稳定领导作用是关键，抓日常抓苗头是前提。我注重加强对部门以上领导和关键岗位人员严管，结合年度重点工作，签《责任书》《承诺书》，一级抓一级、一级做给一级看。多渠道多形式开展教育，围绕生产、采购、招标比价等关键环节进行监督检查。带头当榜样，以较好作风形象来营造好的氛围。