基层党建工作经验交流、工作总结材料汇编（17篇）文档

xx省xx市xx市素有“文都”美誉。近年来，xx市委政法委创造性转化、创新性发展本土优秀传统文化，将xx典故蕴含的“礼让和谐”文化基因注入平安建设和基层治理，立足“矛盾不上交、信访不上行、平安不出事”，创设新时代“xx工作法”，构建源头治理、多元共治、和谐共享的社会治理体系，全市矛盾纠纷、万人成讼率、警情数和发案数逐年下降，调解成功率、调撤率、群众安全感和政法满意度逐年上升，社会治安大局持续和谐稳定。获评“平安中国建设示范县”“全国青少年普法教育示范区”，连续xx年蝉联“省级平安县”。近年来，xx市委常委会听取新时代“xx工作法”品牌创建等政法重点工作汇报xx次，研究解决实际困难xx件。三级责任捆绑，构建“三级书记一齐抓”的平安建设协调机制和责任体系，将平安建设实绩作为D建与发展综合考核、目标管理绩效考核以及领导干部年度考评的重要依据，2022年全市xxx个村（社区）中xxx个创建达标，达标率超xx%。

公司党支部坚持以高质量党建推动企业高质量发展，结合基金运作、山东省“十强”产业投资等业务，在重大投资领域、风险控制、提升主业等方面，不断发挥自身领导作用。突出政治统领，推进党的建设与公司治理深度融合。聚焦党组织“把方向、管大局、促落实”职能定位，制定《“三重一大”议事清单》，厘清党支部与董事会、经理层权责边界，坚持重大问题、重要事项党支部前置研究讨论，组织支委会130余次，前置研究议题300余项。开展“第一议题”制度学习80余次，建立“第一议题”研讨机制，由党支部书记带头开展研讨，结合实际工作提出具体贯彻落实措施。强化依法合规，推进党的建设与风险管控深度融合。大力开展“四风”问题专项检查，结合巡视巡察发现的问题进行彻底整改，堵塞管理漏洞。紧盯重点领域、关键环节，强化内控合规管理，每年开展专项督导检查2次，对出现的问题进行深度剖析，累计提出整改建议20余条，逐一落实整改举措，完善制度建设，推进依法治企走深走实。

做细网格管理。印发《x市“党建引领、法融网格、共治共享”推进市域社会治理现代化实施方案》，以居民小区、楼栋等为基本单元，共划分城市社区网格x个。建立矛盾纠纷“月排查、月上报”机制，充分发挥社区党组织在基层社会治理工作中的核心作用，组建“一专四兼”网格员队伍，吸引党员干部群众、“五老”人士、辖区党组织和社会组织参与网格化服务管理，实现“人在格中走、事在网上办”的精细化管理服务模式。健全工作机制。推行大事共议、实事共说、要事共决、急事共商、难事共解的“五事共办”模式，搭建听证会、协调会、评议会、共建促进会等区域协商议事平台，建设“两代表一委员”工作室，下派“三官一律”到社区常态化开展服务，推进社区、社会组织、社会工作专业人才、社会志愿者“四方联动”，引导社会力量广泛参与社区文化体育、社会救助、居家养老、未成年人保护、社区矫正等服务工作。拓宽自治渠道。把老党员、退休干部和热心群众等组织起来，吸纳贤士能人x余人成立“百姓参政团”x个，群众关心的急难愁盼事项都事先由参政团来合议，让群众在社区重大事项决策中拥有更多知情权、参与权、建议权。

今年以来，市人民医院党委以开展基层党建“五基三化”攻坚年行动为契机，围绕强领导、抓队伍、优服务，抓基础、补短板、强弱项，推动公立医院党建提质增效促医疗服务能力提升。一、聚焦分类施策，增强党组织政治核心力注重理顺体制机制。坚持落实党委领导下的院长负责制，完善院党委会、院长办公会议事规则和党委书记、院长经常性沟通制度。将基层党建“五基三化”攻坚年行动任务纳入各科室党支部党建工作计划，并作为年度绩效工作考评的重要内容，推动党建工作责任落实。突出组织设置规范化。坚持“把支部建在科室上”，按照“应建尽建”的原则，将x个党支部优化调整为x个。对各科室党支部书记履职情况进行分析研判，实行党支部书记与科室主任交叉任职，推动x个科室实现党支部书记和科室主任“一肩挑”。实行支部达标创优行动。通过“支部自评、观摩互评、集中授旗”三个步骤，开展“流动红旗”党支部评选活动，共有重症医学科党支部等x个党支部被获得“流动红旗”，在全院掀起“争优夺旗，比学赶超，共同提升”的浓厚氛围。

x月xx日，新增设的“四流南路萍乡路”公交站（北向南）正式启用，本站停靠xx条公交线路，距离xx地铁站A出入口仅xx米，极大方便了市民换乘出行。市民刘女士每天都要带孙子乘坐地铁x号线去上兴趣班，她说：“以往没有这一站，我和孩子要顶着日头走xx多分钟，现在出门坐上公交车x分钟就到了。”xx运控股集团以着力满足人民群众的美好出行需求为重点，确定了“强化两网融合、优化公交线路、减少线网重复”的专项调研课题，在走访调研集团公交站点、路队、场站的基础上，结合考察一线城市公交企业学习体悟形成调研报告和创新举措清单，将“用心用情在公交主业打造‘美好出行’”列入民生项目清单，推进工作措施落实落地，已开通、调整、优化线路xx条，调整xx条线路首末车时间，调整站点xx处。

三是以讲促学，开展一次专题DK。支部“一班人”把开展D章D规D纪学习教育作为落实全面从严治D的重要举措。支部书记充分发挥模范带头作用，以“以D章D规为镜，把纪律变成自觉”为主题，从准确把握D的纪律内容，切实认清D纪特征，严格落实主体责任三个方面，为全体D员干部讲授专题DK，引导D员进一步明确纪律要求，强化纪律意识，有效提升了D员干部的D性修养和遵规守纪的行动自觉。四是以改促行，开展一次心得交流。引导D员在学习中要认真思考，注重联系学习思想感悟认真撰写心得体会。组织D员结合自身工作实际和学习收获开展学习心得交流座谈会，围绕“D章要求什么、D规明确什么、D纪约束什么、我该做什么”谈认识、谈体会，引导D员干部把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，纠作风、改作风、转作风，切实做到严守纪律，立行立改，营造了良好的D章D规D纪学习氛围。

三、强化项目带动，团建工作品牌化。一是实施“青年志愿”工程。充分发挥团员青年在志愿服务活动中的积极作用，吸纳xx余名青年志愿者参与街道疫情防控、防溺水巡查等工作，带动xx余家爱心企业及xx名青年企业家免费捐赠物资助力街道疫情防控。二是实施“希望小屋”工程。持续加强对辖区困难儿童的关爱帮扶力度，共筹集xx元爱心资金用于希望小屋建设，现已打造希望小屋xx处，开展走访慰问活动xx余次，切实为困难儿童送去希望。三是实施“青春领航”工程。充分发挥团员青年在各行业各领域的榜样作用，创建中铁建工集团1处青年安全生产示范岗，带动xx人获评齐鲁乡村之星，xx人获区“优秀共青团员”等称号，xx个集体获“五四红旗团组织”等荣誉，持续增强青工委示范引领作用。

通过领导干部讲D课、D员过政治生日、ZTD日、青年理论学习小组等D建活动平台，司法部立法二局将日常D建活动与ZT教育有机融合。司法部立法三局各D小组协同配合，加强统筹安排，明确工作任务，责任落实到人。结合实际研究制定学习计划，司法部普法治理局坚持边学习、边对照、边检视、边整改，形成检视查摆问题清单，提出整改落实措施。司法部人民参与和促进法治局多次召开专题学习会，细化工作措施，明确责任分工，确保ZT教育取得实效。学思践悟，以知促行。司法部直属单位陆续开展ZT教育D日活动。法宣中心D支部带领xx名D员参观xx烈士纪念馆，赓续红色血脉，推动ZT教育走深走实。法律援助中心全体D员赴北大红楼参观学习，追寻革命先辈足迹，增强D员D性修养。预防犯罪研究所D总支组织D员参观在中国政协文史馆举办的中共一大至七大D史展览，传承红色基因，凝聚奋进力量。

司法部立法一局是服务政治文化领域立法和司法行政法治保障的部门，各项工作具有很强的政治性。开展主题教育对于统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力战斗力、不断开创事业发展新局面至关重要，必须抓紧抓实。司法部监狱管理局全体党员干部充分认识开展主题教育的重大意义，不断增强推动高质量发展本领、防范化解风险本领，敢于斗争、敢于负责、聚焦问题、知难而进，以“时时放心不下”的责任感为党和人民尽职尽责。律师工作局坚持‘学思想’凝心铸魂，组织党员干部静下心来，精学深悟。在开展主题教育中，律师工作局特别注重准确把握包括“六个必须坚持”在内的xxx新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，真正把马克思主义看家本领学到手，自觉把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到律师工作各方面全过程，始终确保律师工作的正确政治方向。

三、打造数字档案管理，提高政治素质考察参考度。建立政治家访工作档案，实行一人一档管理，入档内容包括《领导干部生活圈、社交圈情况登记表》、《领导干部及时报告个人有关事项清单》、《xx政治家访直接联系机制名单》、《xx政治家访记录表》、《xx政治家访“好家规、好家教、好家风”推荐表》等。由政治素质审查工作小组逐条梳理汇总家访整体评价意见，按照《xx科级领导干部政治素质数字化纪实管理实施办法（试行）》，分类归入干部政治素质数字化档案，将科级领导干部和优秀年轻干部政治家访情况作为年度考评、评优评先、调整使用的重要参考。同时，将政治家访情况中反映的困难需求、意见建议分类建立清单，明确专人跟进处理解决，及时做好回复反馈，帮助干部解决问题，进一步激发干事创业热情，为全区经济社会各项事业发展提供坚实保障。

三、注重联系实际学习的目的是武装头脑、指导实践、推动工作。xx国资国企坚持联系实际学，从D的创新理论中汲取养分、凝聚力量。作为省国资委D校分校，xx旅投D校坚持把ZT教育和学习贯彻D的二十大精神深度融合，组织开展“省国资系统学习D的二十大精神及省第十二次D代会精神专题培训班”“省国资委D委第二期xx国资国企宣传思想工作队伍能力素质大提升系列讲座”“省旅投集团学习贯彻新时代中国特色社会主义思想ZT教育专题培训班”等xx余期，xxxx余名国资系统D员干部参训。xx产业振兴发展投资基金有限公司把学新思想、强新本领有机结合，以公司特色的“基金大讲堂”为学习研讨载体，确定了提高政治能力、推动公司高质量发展等x个重点ZT，已组织开展一期“集团公司可持续发展研究”专题讲座，对xxx多名D员干部进行了集中培训。

一、创建“依法治理好”标准化规范化党支部xx党支部在依法治理工作中紧紧围绕依法治理、以德育人的目标，坚持自我管理、自我教育、自我服务，广泛深入地开展各类法制教育和实践活动，建全完善各种普法宣传教育制度，落实了财务、党务公开制度，通过党组中心组、党员干部集中学习、政治轮训等多种途径、多种形式的培训，使法制教育的效果明显提高：一是推动“点”“线”结合，结合微信、微博、学习强国等“互联网＋”平台，推动“主题党日”传统手段与信息技术深度融合，打造党建“双阵地”，提升“主题党日”感召力和吸引力。2022年以来，党支部利用“党旗映天山”主题党日开展普法10余次，参加“逢九必讲”大讲堂17期，培训人员200余人次，党员示范岗、党员先锋岗作用不断凸显。

建立志愿者队伍与社区“结对子”机制，组织侨界志愿者对社区的非法小广告、生产生活垃圾等进行集中清理。积极开展普法宣传进校园志愿服务活动，覆盖学生近万人。三、突出“三个结合”健全志愿服务长效机制。一是党员带头与群众参与相结合。坚持党建带侨建，侨建促党建，突出党组织引领、党员齐参与，采取“党建+志愿”的模式，及时把党的路线方针政策传达贯彻到侨界志愿者队伍。二是志愿服务与慈善公益相结合。充分发挥“1+9+N”的志愿服务体系优势，把侨界慈善公益与志愿服务有效结合，定期开展走访慰问、助企纾困、集中送温暖等志愿服务。三是常态服务与战时应急相结合。坚持推行平战结合常态长效的服务模式，在平时常态做好文明劝导社区结对等志愿服务，在疫情来袭应急灾害等时刻，整合力量资源，全员战时状态，投身攻坚一线。

三是先进明星标准选评。组织区、乡两级进行“明星”系列评选，结合“七一”庆祝大会，区党委对明星党员、明星书记、明星组工、明星党组织给予集中表彰，形成比学赶超氛围。结合开展“党员之家”、“明星党员之家”挂牌亮身份行动，引导党员在带领群众参与村级工作、参与志愿服务中亮身份、树形象。四、“经常化”管理覆盖全体党员一是活动联建经常化。多对一、全覆盖，实现全区x个区直单位机关党支部、x个乡镇（街道）机关党支部与x个村（社区）党总支、x个两新组织党支部的带建、共建、帮建，今年已广泛开展专题学习、志愿服务、入户到企送政策等联建活动三期x余次。二是党员报到经常化。开展流动党员返乡报到“六个一”活动，建立流动党员管理“十个清单”，抓实流动党员七个“掌握”，组织开展“流动党员寄家书”活动，全区共x多名流动党员向党组织寄送家书。

大家纷纷表示，将继续在党建引领下依法履职尽责，把全面从严治党的要求贯穿于人大工作的全过程，准确把握新时代人大工作的规律和特点，不断提升人大工作质量和水平，努力推出在全省乃至在全国叫得响的好做法、好经验。云南省政协全面加强党的建设工作综述党兴则政协兴，党强则政协强。一直以来，省政协始终坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，把坚持党的全面领导贯穿政协工作的各方面和全过程，不断把政协党的建设引向深入，团结带领政协各参加单位和广大政协委员，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党的领导、统一战线、协商民主有机结合，着力提高深度协商互动、意见充分表达、广泛凝聚共识水平，凝心协商、聚力招商，为奋力开创新时代云南社会主义现代化建设新局面作出政协贡献。

将生态环境保护工作纳入县委、县政府重点工作督查范围，建立生态环境保护重点工作的平时督查制度，按照“重点督查+综合督导”模式，从县重督组、纪委监委等部门抽调科级领导干部x名、组建督查组7个，每月由县级领导带队督查督导，针对生态环境突出问题和重大工作常态化开展专项督查和明查暗访，将月度督查结果作为党政同责考核的重要依据，推动乡镇将环境保护抓在日常、落在平常。三是强化“激励导向”。建立奖惩机制，按照年度目标考核情况对乡镇得分开展排位，由县生态环境保护委员会确定一定数量考评对象作为先进单位，在县委、县政府综合考评得分中予以加分，对排名后x位乡镇进行约谈，考评结果将作为领导班子和领导干部综合考核评价及干部选拔任用、奖惩、评先评优的重要依据；建立容错机制，明确对于乡镇、园区主动发现、及时处置、整改上报，未造成不良后果的问题不予通报和扣分，有力化解基层“报喜不报忧”现象。2022年，全县累计主动排查整改小微环境问题x余起。

（四）突出治理联抓，释放发展活力以融合发展区联合党委为龙头，推进多元化治理、网格化治理、信息化治理“三化融合”、协同用力，全面打造共建共享、精准高效的乡村治理新格局。一是提升多元化治理“广度”。深入发掘村民自治潜力，积极培育“能人帮”“和事佬”、广场舞协会等自治互助型团队，通过串门拉家常、组织文体活动等形式，确保平时访到位、用时帮到位。持续深化“联村联户心连心”这一群众工作的“老品牌”，积极开展“机关+农村”党组织结对共建，引导司法、公安、教育等部门工作人员深入农村一线，扎实开展“一村一法律顾问”“一村一警务助理”“一村一实践中心”等特色工作，以上下联治、法德共治助力乡村善治。二是提升网格化治理“精度”。

x省统筹中心纪委坚决贯彻落实新时代党的组织路线，认真履行监督职责，重视廉洁教育，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，有效用好“规、严、实”三字诀全方位多举措扎牢选人用人监督“防护网”，切实营造风清气正的选人用人政治生态。一是用好“规”字诀，建章立制筑牢监督网。强化制度保障，督促建立健全选人用人制度规范，2022年上半年，中心完善了《2022年度公开竞聘上岗实施方案》《非在编人员管理暂行办法》《2022年度跨岗兼职实施方案（试行）》等选人用人相关制度，进一步明确选人用人政治标准、从严管理监督干部、激励干部担当作为等要求。同时，由中心纪委委员和支部纪检委员组成内部综合督查组，聚焦10余项人事相关制度执行情况，开展“内部体检”，推动形成系统化、科学化、规范化的选人用人机制。

四是用“行”关爱干部，解干部后顾之忧。坚持严管与厚爱，落实落细干部谈心谈话制度，深入开展日常谈话、任前谈话、心理疏导谈话、专项工作谈话、提醒帮助谈话，及时为干部释疑解惑，舒缓压力，对出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。认真落实带薪年休假制度、党内功勋荣誉表彰、公务员考核奖励等制度。按时足额发放公务交通补助、政法津贴等各类行业津补贴，顶格落实差异化乡镇工作补贴，创新完善干部体检、医疗保健、重大伤病情处理等方面相对应的政策，为干部干事保驾护航，让干部安心安业，再无“后顾之忧”。把关心关爱做到基层干部“心坎上”（6）近年来，x县把关心关爱干部作为加强干部队伍建设的重要内容，从政治引领、人文关怀、身心关爱、工作支持等多方面下功夫、想举措、出实招、见成效，鼓励引导全县干部职工履职尽责、担当作为，让干部在x工作“安心”“顺心”“暖心”。一是从政治上引领，有效激发内生动力。

三是严密组织保密警示教育培训。认真学习《派生国家秘密定密管理办法》相关文件内容，观看保密相关警示教育宣传片。x月x日，组织青年干警开展保密警示教育集中培训。x同志围绕ZY关于保密工作决策部署和XXXXX重要指示批示、当前保密工作面临的形势、当前保密工作的主要任务、做好党的二十大和法院专业保密工作等方面进行了深刻具体的保密专题授课，取得良好效果。四是全员参与保密线上培训。按照“先学一步、先圈重点、先找问题”的要求，先行组织保密员对线上培训系统进行辅导学习。按照学深、学实、全员覆盖的目标，5月5日全国保密教育线上培训系统上线后，x法院将依托“保密观”PP和中国保密在线网站，组织全院干警参与保密线上培训，并要求全体人员完成规定学时且考核合格。日前，全院干警已在小程序参加x省第二届总体国家安全观知识竞赛，并取得优秀成绩。