2024年关于党支部上半年党建工作总结报告文档

三是坚持推动党建业务工作融合发展。严格落实新时代党建工作要求，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念，有效发挥党建统领全局作用，杜绝出现党建与业务工作“两条线”。将党支部规范化、标准化建设工作与各项业务工作紧密结合，统筹推进党建工作与业务工作共同发展，激励支部党员立足岗位，勇于创新，以党建工作的高质量发展全面推动各项工作质效的创新提升。四是坚持强化党员能力作风建设。坚持把不断增强党员政治素养和锤炼党性品格做为党员日常管理教育的主要内容，着力锻造党员的政治信仰和政治担当。坚持以党的政治建设为统领，毫不放松地加强党性锤炼，教育党员铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，引导党员自觉对标、坚定看齐，不断提振支部党员忠诚干净担当和干事创业的精气神。

一是“D建责任压实”行动。构建“D委抓牢支部、支部严管D员、D员带动群众”机制，依托中心组学习、基层干部大会、集中培训等，面向全体D员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训，把全乡各族人民的思想统一到D的二十大精神上来，力量凝聚到D的二十大确定的各项任务上来。二是“D务队伍赋能”行动。开展村“两委”干部技能提升培训班，搭建优质学习平台，学好技能、提高素质、补齐短板，带领“领头雁”外出学习先进经验，提升集体经济发展动力，为推动组织工作高质量发展提供人才保证。三是“D建基础过硬”行动。扎实做好D建促乡村振兴示范村、非公经济D支部建设、比武争星等工作。打造D支部质量提升工程2.0版，分领域制定实施细则，打造十星标杆D支部。点面结合创新突破，做到“一支部一特色”。

一是以学促行，提升思想引领力。坚持把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻落实党的二十大精神，抓牢抓实意识形态工作，同时推动X等重点工作，拓宽完善党员学习教育渠道，巩固深化党员学习教育成果，不断补足党员的思想之基和精神之钙，强化党员的干事创业本领。二是强基固本，增强组织向心力。牵头贯彻落实《关于加强党的基层组织建设三年工作实施方案（2021—2024年）》相关要求，牵头制定实施基层党支部党建业务融合措施，不断创新党建实践载体，增强党支部政治功能和组织力；对照创建类型和条件，指导创建主体和个人扎实做好评选认定准备工作，发挥好示范引领作用。三是正风肃纪，提高队伍战斗力。持续巩固纪律教育学习月成果，用好全面从严治党学习机制，进一步强化警示教育，推动落实以案示警、以案治本，通过通报典型案例、廉政提醒谈话、观看警示教育片、参观廉政展览等形式，教育党员干部时刻绷紧纪律规矩之弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线，及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题，不断净化政治生态。

（四）坚持优良作风，锻造“作表率”的模范形象。紧盯强化党风廉政建设和反腐败斗争，把一体推进“三不腐”建设作为政治任务抓紧抓好，班子成员切实扛起“关键少数”的责任担当，以上率下，示范引领，在带头推动干部思想作风、能力素质、观念意识转变上和提升上走在前作表率，组织召开党风廉政专题学习会x次、廉洁教育x次、以案促改专项部署会x次、三不腐推进会x次，对照《“三不腐”实施方案》3个方面24项问题认真开展自查自纠，严格执行周报、月报制度，专项治理建章立制1项。严格执行作风建设要求，全局干部职工签订党风廉政个人承诺书，充分运用第一种形态，对党员干部职工存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，早纠正。二、存在问题我局党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级组织的安排部署和党建标准化要求相比，还存在一定的差距，一是抓党建与业务融合的意识还不够强，在抓好衔接融合和具体指导方面有欠缺。二是以党建促发展的思路不宽，拘泥于形式，找不到、抓不住党建工作推动业务工作的突破口，解放思想的程度还需进一步加大，党建引领作用发挥不够充分。

一是以学促行，提升思想引领力。坚持把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻落实党的二十大精神，抓牢抓实意识形态工作，同时推动X等重点工作，拓宽完善党员学习教育渠道，巩固深化党员学习教育成果，不断补足党员的思想之基和精神之钙，强化党员的干事创业本领。二是强基固本，增强组织向心力。牵头贯彻落实《关于加强党的基层组织建设三年工作实施方案（2021—2023年）》相关要求，牵头制定实施基层党支部党建业务融合措施，不断创新党建实践载体，增强党支部政治功能和组织力；对照创建类型和条件，指导创建主体和个人扎实做好评选认定准备工作，发挥好示范引领作用。三是正风肃纪，提高队伍战斗力。持续巩固纪律教育学习月成果，用好全面从严治党学习机制，进一步强化警示教育，推动落实以案示警、以案治本，通过通报典型案例、廉政提醒谈话、观看警示教育片、参观廉政展览等形式，教育党员干部时刻绷紧纪律规矩之弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线，及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题，不断净化政治生态。

2.强化作风建设。坚持党要管党，全面从严治党，把狠抓作风建设作为履行好第一责任人职责的一项重要内容，制订公司开展“慵懒散、推拖绕、怠乱飘”深化治理工作实施方案，进一步发展积极健康的党内政治文化；狠抓重要节点，在五一、中秋、国庆、元旦、春节假期间，严格要求各子公司遵守zy八项规定，印发五一、中秋、国庆期间进一步严明纪律加强作风建设的通知，并要求各子公司节后上报四节期间“四风”问题自查报告；持续推动公司廉洁文化建设工作有力有效开展，督促集团公司充分利用公众号做好廉政知识宣传，对广大党员干部职工开展“指尖上的廉政警示教育”。二、存在的不足一是党员教育管理力度需要加大。因为公司刚刚组建且各级党组织成立时间较短，部分党员干部自我学习能力有所不足，学习劲头不足，有时间就学、挤时间去学的自觉性不强，学一行、精一行的恒心和毅力不够。

二是注重统筹安排。统筹制定走访调研台账和调研课题清单，明确调研的项目课题、时间地点、调研形式、配合点位和完成时限，防止扎堆调研、多头调研，通过个人访谈、座谈会、调查问卷等形式，在调查的基础上，全面梳理汇总调研情况，深化研究分析、充分论证、研究对策措施。三是注重解难题求实效。对短期能解决的问题，做到立行立改，坚持马上就办、真抓实干；对一时难以解决、需要持续推进的，紧盯不放，不解决彻底不放手。X位班子成员通过调研共发现问题XX条，制定整改措施X条；开展典型案例解剖式调研正反面案例各X个，发现问题X个，制定改进的对策X个。（三）坚持效果转化，推动为民服务办实事一是选树典型发挥引领作用，X党支部时刻以×××新时代中国特色社会主义思想为指导，主动作为、强化引领，推选“市级工人先锋号”，“最美家庭”，用身边看得见、摸得着的模范人物和典型事例对职工们进行教育，增强认同感和看齐意识。

四是立足岗位，担当作为促发展，组织开展XX全员培训工作，借鉴上级党委培训好的经验做法，制定本单位培训计划，为干部职工党建学习、安全生产、请销假制度以及提高服务等各个方面的培训，增强干事创业的责任感、使命感，不断提高服务能力和本领；以更加有力的举措解难题、办实事，主题教育以来共建立为民服务办实事清单台账X项，推动发展工作台账X项，建章立制清单X项，积极开展志愿服务活动X次。四、慎终如始，认真开展主题教育“回头看”把“回头看”作为推动主题教育取得实效的抓手，坚持严实作风和问题导向，对照×××总书记提出的五个方面的检验标准，对照“十个是否”以及形式主义、官僚主义是否得到有效解决，逐项进行了盘点梳理，逐条检视任务落实情况，对工作成效进行了全面的自查评估形成工作报告，确保主题教育各项要求落实到位。

四是考核评价激励机制不完善。目前局党组虽然建立并实施了机关党建述职评议考核制度，但偏重于年终一次性集中考核，缺乏经常性、跟踪性的日常监督检查；具体到每位党员干部还缺少量化标准，一定程度上影响党建工作的质量和效果。四、下一步工作打算（一）在政治建设上持续下功夫。细化学习计划，抓实党组理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）在教育管理上持续下功夫。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》等党规，强化制度建设，严格落实“三会一课”制度，抓实党员教育、管理、监督各个环节。对党员学习情况不定期进行检查指导，查看党支部会议记录、党员的学习笔记情况和党建工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，予以指导。

回采工作面运输巷、回风巷与掘进工作面回风巷要定期冲洗，确保煤尘厚度不大于2，连续长度不大于5m。冲洗巷道周期为：回风巷每两天一次，皮带巷每周不少于两次(或根据巷道煤尘不超标情况，实际决定冲洗巷道周期)，皮带头、转载点及易产生粉尘飞扬的地点，应根据实际情况随时冲洗。各喷雾洒水设施必须安装位置正确，出水畅通，喷雾效果好，各洒水点必须喷洒在落煤点上。机组无喷雾不得割煤，支架回转梁下必须安装喷雾，若无喷雾不得放煤。

第四季度工作计划：下一步主要对照年度考核指标和支部重点工作任务，做好以下四项工作：一是以学促行，提升思想引领力。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻落实党的二十大精神，抓牢抓实意识形态工作，同时推动X等重点工作，拓宽完善党员学习教育渠道，巩固深化党员学习教育成果，不断补足党员的思想之基和精神之钙，强化党员的干事创业本领。二是强基固本，增强组织向心力。牵头贯彻落实《关于加强党的基层组织建设三年工作实施方案（2021—2023年）》相关要求，牵头制定实施基层党支部党建业务融合措施，不断创新党建实践载体，增强党支部政治功能和组织力；对照创建类型和条件，指导创建主体和个人扎实做好评选认定准备工作，发挥好示范引领作用。三是正风肃纪，提高队伍战斗力。持续巩固纪律教育学习月成果，用好全面从严治党学习机制，进一步强化警示教育，推动落实以案示警、以案治本，通过通报典型案例、廉政提醒谈话、观看警示教育片、参观廉政展览等形式，教育党员干部时刻绷紧纪律规矩之弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线，及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题，不断净化政治生态。

二、存在的问题一年来，党支部始终坚持和加强党的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，但对标上级党委的要求，还存在一些差距和不足。一是理论学习深度不够，创新学习方式方法还有待加强。二是安全生产监督还有待加强，特别是职工对安全生产的意识还有待提高。三是作风建设还有待提升，在教育引领党员职工方面，还存在一定的“宽、松、软”现象，在“严管”与“厚爱”方面还有待提高。三、下步工作打算一是深化党的政治建设，坚决践行“两个维护”。党支部始终坚持以政治建设为统领，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务和头等大事，在学懂弄通做实上再下功夫，在入脑入心践行上再下功夫，切实用党的创新理论武装党员头脑。深化和巩固主题教育成果，结合学习贯彻党的二十大精神，组织开展党员述学、实践学习等多种学习教育活动，教育引导全体党员提高政治站位，筑牢理想信念根基，切实在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是压紧压实主体责任，不断提升组织凝聚力。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，高标准落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，从严教育监督管理党员，高质量做好党员发展、党费收缴管理和使用等工作，加强党支部党建科学化标准化规范化建设，注重典型引路，积极选树、宣传、学习先进党支部和优秀党员，进一步激发基层党支部的内生动力，使党支部和广大党员学有榜样、比有标杆，促进基层党支部整体功能全面提升。

（一）聚焦深化改革，坚持解放思想，夯实高质量发展思想基础**改革已经落实落地，但我们作为企业运营才刚刚起步。广大干部职工在思维上还没有从**转变为**，思想上还没有完全适应现代企业。要进一步解放思想、打开思路、对标看齐，不断巩固“**”专项活动成果，围绕高质量发展要求，贯彻落实新发展理念，进一步战略性布局、前瞻性思考产业经济发展，教育引导广大干部职工牢固树立严谨认真的处事态度、求真务实的工作作风。努力实现在思想上破冰、在行动上突围、在改革上发力、在发展上突破，真正以思想大解放推动改革再深入、实践再创新。（二）聚焦提质增效，深化规范运行，健全高质量发展制度体系为深入推动分公司产业发展，在制度建设方面进一步查漏补缺、修订完善、整改提升，引深“**”新体制规范运行活动成果，深化“**”活动成效，围绕提升治理能力和治理水平，加快构建权责明确、科学规范、协调运转的现代化企业运行机制，进一步强化制度保障，激发职工活力。全力保证分公司各项工作依法依规有序进行。

二是提升标准化建设水平。我支部认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步提高了对于党支部规范化、标准化工作制度的认识。进一步完善了支部组织生活台账、党员信息台账、党员联系服务群众台账、党费收缴台账、综合资料台账，切实推进支部标准化建设水平。认真记录每个月党日活动和支部党员大会等组织生活开展情况，党员自觉按时交纳党费。三是严格纪律切实加强支部作风建设。认真贯彻落实zy八项规定及其实施细则精神和省委相关要求，支部书记主动找支部党员谈话谈心，时时督促廉洁自律，让廉政教育成为经常性、持续性工作，营造风清气正的工作氛围。在春节、清明、五一、端午等节假日前对支部党员开展廉政警示，不以任何方式接受礼品、礼金等。二、下一步工作进一步完善规范化党支部建设相关工作，在上半年工作的基础上，扎实推进“两学一做”学习教育取得实效；严格落实“三会一课”制度，加强理论学习，提高政治素养，巩固支部党建工作成果；进一步完善制度和各项台账，查找并改进支部工作存在的不足；以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。

三、下一步工作打算 （一）进一步落实管党治党责任。时刻把党风廉政建设“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上，把党的建设和推动x工作同谋划、同部署、同考核。各班子成员要严格落实“一岗双责”，认真落实党风廉政建设主体责任清单，建立健全责任分解机制，对主体责任层层分解，明确责任界限，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，实现主体责任层层压实。（二）进一步抓实廉政宣传教育。抓好党员领导干部的廉政学习，利用三会一课、主题党日、周一政治学习等组织党员领导干部深入开展廉洁教育，组织观看反腐警示教育片，引导党员干部牢固树立“不踩红线、不碰底线、不闯雷区”思想，严格约束自己的行为，扎实做好本职工作。（三）进一步加强党员监督管理。深化运用监督执纪“四种形态”，落实谈心提醒制度，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，发现问题及时了解核实，做到监督常在，形成常态；认真执行党内监督条例，着力抓好人财物管理使用、关键岗位、民主集中制执行情况的监督，突出对重点岗位、重点人员的监督和管理，提高干部拒腐防变能力。

一、自查情况（一）落实党建工作责任情况全面贯彻落实市委两手抓两手硬、双促进双落实的重大战略部署，坚持把党建工作同国土资源业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。年初制定了《xx年机关党建工作要点》，明确全年工作重点。局主要领导带头上党课2次，局领导班子定期研究党建工作，班子成员积极履行一岗双责，全程参与联系党小组组织生活会。修订印发了《中心组学习制度》，中心组成员从支委委员扩大到股、所长及副科级以上党员干部，先后组织中心组学习X次，为全系统学习型党组织建设发挥了示范表率作用。（二）加强作风建设情况1.按照中央及省市统一部署，精心组织实施，扎实推进党的群众路线教育实践活动。坚持开门搞活动，广泛征求各方意见，找准自身问题，收集梳理意见建议XX条（其中：四风方面问题XX条）；坚持问题导向，抓好专项整治促整改，对中央和省、市、区安排7＋4＋10项专项整治活动对号入座，组织开展了征地拆迁、项目用地、农村住宅、矿产资源、农村土地整治项目资金等5项集中整治活动，复垦闲置宅基地XX宗，约谈督促XX宗闲置、低效利用项目用地，责令整改存在超层超界开采和安全隐患采石场X家、关闭取缔X家，得到群众好评。坚持建章立制抓整改，对内部规章制度进行全面清理，确定保留X项，修订X项，新建X项，高标准修订了完善工作规则、干部职工考勤请销假、财务管理、车辆管理等制度，新建了建设项目用地预审管理办法实施细则、建设用地报批和违法用地查处暂行办法、领导干部调研制度等制度，系统内部逐步形成了便于执行、便于监督、便于检查、便于问责的制度体系，形成了作风建设长效机制，落实制度已经成为干部职工的思想自觉和行动自觉。

三是个别D务干部能力欠缺。个别干部不愿意做D务工作，主要把精力集中放在抓业务工作上。对D建工作只是应付、被动地去做，对D建工作组织不力，抓得不紧。再加上个别干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打折扣。四是考核评价激励机制不完善。目前局D组虽然建立并实施了机关D建述职评议考核制度，但偏重于年终一次性集中考核，缺乏经常性、跟踪性的日常监督检查；具体到每位D员干部还缺少量化标准，一定程度上影响D建工作的质量和效果。四、下一步工作打算（一）在政治建设上持续下功夫。细化学习计划，抓实D组理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）加强新时代廉洁文化建设。照纪检监察组加强机关纪委工作的建议，研究起草整改工作方案，并推动落实。机关纪委深化运用监督执纪“四种形态”，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，深化以案为鉴、以案促改，引导党员干部正确处理自律和他律、信任和监督、职权和特权、原则和感情的关系，筑牢拒腐防变的思想道德防线。（三）加强重点岗位监管。加强对特殊人员和采购、库管等特殊岗位的监督管理，从基础制度严起，从日常规范抓起，从小事小节上守起，做到稳得住心神、管得住行为、守得住清白。与纪检监察组密切协作，合力加强对党员干部八小时之外的监督，将日常监督的探照灯从工作圈照到生活圈、朋友圈、休闲圈，发现苗头抓早抓小，动真碰硬。

五、坚持协调发展，着力提升民政综合事务水平。一是党建引领强化机关事务保障。开展党的二十大精神、廉政教育等专题党课及活动4次，与饶平商会党支部联合开展“情暖夕阳”党建活动，发动局机关党员与辖区18名困境儿童“一对一”结对帮扶，党建活动常态化有序开展。通过创文、“微改造”、特色党课等形式开展社区共建活动15次，有效助力社区提升基层治理水平。修订《**区民政局政府采购工作制度》并开展专项培训，有效提升采购管理水平。二是加强部门联动提升社会事务水平。受理登记业务8030对，为405对群众提供法律咨询和婚姻辅导服务；扩大“跨省通办”服务范围至21省非深圳户籍人口，探索开展婚俗文化改革，开展“单身联谊+结婚”、“结婚+文旅”新型颁证模式，举办2场大型集体婚礼，7场婚姻讲座。高质量完成清明节期间全区21块深埋绿化地祭扫保障工作，接待祭扫群众3259人。

三、强化党建引领，推动重点工作以*党支部为中心，围绕*乡村振兴战略工作，创新工作方式，不断将共建共创、同心同向、结对认亲、爱心帮扶、宣传教育活动向纵深推进。党支部班子成员率先垂范，深入被帮扶村开展结对认亲活动，对每家结对亲戚送上慰问品，拉近和认亲户、脱贫户的联系，使他们感受到党的温暖和关怀。同时，今年以来，积极帮助*村实施产业项目*个，预计实现村集体经济增收*万元，不断壮大村（社区）集体经济积累。探索搬迁社区“社企合一”路径，在社区新增箱包制作、购物袋制作等就业车间，新增就业岗位*余个，多个半劳力、弱劳力及照顾家庭妇女实现“家门口”就业，切实推动有效接续乡村振兴。四、存在的问题和不足存在的问题和不足。一是在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方。二是党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距；