区县审计局2023年党建工作总结报告

区县审计局2023年D建工作总结报告

区委组织部：

根据区委组织部关于做好2023年度书记抓基层D建述职评议考核工作的通知要求，现将区审计局基层D建工作情况报告如下：

一、特色亮点及主要成效

（一）D建责任抓得紧、压得实。局D组牢固树立“抓D建是本职，不抓D建是失职、抓不好D建是渎职”的理念，全面履行基层D建主体责任，D组书记自觉扛起抓基层D建第一责任人责任，强化对局机关D建工作的督促检查。全年主持召开D组会议专题研究D建工作X次，进一步厘清了D建工作思路。D组成员坚持抓D建与抓业务相促进，以身作则，率先垂范，积极参与各类D建活动，充分发挥了表率作用。结合实际，制定了《区审计局2023年D建工作总体方案》，列出X类X项工作清单，明确每项工作的负责人、配合科室、开展时间等要求，形成了D组统一领导、D组成员相互配合各司其职的D建工作格局。

（二）理论武装往深走、成常态。持续抓好D的二十大精神学习宣传贯彻，采取D组引领学、专题培训系统学、D员集中深入学、红色基地现场学、“学习强国”平台学等“五学联动”方式，及时跟进学习最新重要讲话精神。紧扣“学思想、强D性、重实效、建新功”主题教育总要求，成立领导小组，制定印发方案、读书班计划等。D组书记带头讲授专题D课，推动新时代中国特色社会主义思想入脑入心。坚持把抓实调查研究作为推动主题教育有效开展的重要举措，深入X家被审单位、服务对象、包抓村组开展调研，撰写X篇调研报告。结合全区“干部作风能力提升年”活动，制定了《区审计局干部作风能力提升年实施方案》，扎实开展干部作风能力提升年活动推进落实情况审计调查工作，积极发挥审计在推进D风廉政建设、加强干部监督管理、服务区域经济健康发展等方面的建设性作用。

（三）持之以恒强基础、固根本。认真落实全国、全省、全市组织部长会议和基层D建工作重点任务推进会部署要求，持续加强D支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题D日、组织生活会、民主评议D员等制度。制定印发《区审计局D支部月度工作指南》，选优配强支部书记，增补配齐支部委员2名。强化支部书记阵地意识，时刻把握正确方向，不断加强意识形态领域形势分析研判，建立了《区审计局意识形态领域突发事件应急处置预案》，积极稳妥做好重大事件和敏感热点问题舆论引导。

（四）一心一意保民生、促发展。依托抓D建促基层治理“N+1+N”这一载体，把抓好D建与促进乡村振兴有机结合起来。借鉴推广浙江“千万工程”经验做法，充分发挥D组织的领导核心作用，组织XX名D员干部下沉XXX清扫村内道路和卫生死角，刷白村内树木XX余棵，联系区级职能部门，帮扶翻修村道XX多米。把抓好D建与增进民生福祉有机结合起来。紧盯教育、医疗等领域，组织开展XXX审计调查，促进各项民生实事扎实推进。把抓好D建与维护社会稳定有机结合起来。立足审计工作实际，密切关注XXX等各领域风险隐患开展审计，推动经济金融、公共安全、信访维稳等领域风险得到实质性化解。

（五）坚持不懈抓教育、强管理。局D组始终坚持把政治建设摆在首位，深入贯彻《中共中央关于加强D的政治建设的意见》，落实坚定维护D中央权威和集中统一领导的各项制度。抓好D员经常性教育，建立了“集中学习+自主学习”、“读书班+专题研讨”、“辅导报告+学习体会”学习体系，引导D员干部先学一步，深学一层。始终把牢政治标准，严格发展程序，以高度的政治责任感抓好发展D员工作，今年以来培养入D积极分子XX名，发展入D对象XX名。D组书记自觉落实全面从严治D第一责任人职责，与XX名班子成员、XX个科室负责人签订D风廉政建设责任书，梳理确定XX个廉洁风险防控点并制定相应防控措施。全年，通过开展讲授廉政D课、D纪知识测试、观看警示教育片等，教育引导D员干部自觉用D章D规D纪约束自己。二、上年度点评反馈和查摆问题整改情况

（一）对上年度述职报告中查摆问题的整改情况。

在上年度D组书记述职报告中，通过征求意见、自己查找、同志点评，梳理出存在“学习内容上有差距；工作创新上有差距；工作方法和从严治D上有差距”等4方面的问题。

针对存在的问题，在整改过程中，D组书记始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，结合个人工作实际制定了整改方案，细化了问题清单，一个问题一个问题逐项抓好整改。截止2023年9月，已全部完成规定内容，转入常态化推进。

（二）对巡察反馈意见中涉及基层D建工作问题的整改情况。

根据区委巡察工作统一部署，区委第三巡察组于XX月XX日至X月X日对区审计局D组开展了常规巡察。X月X日，第三巡察组巡察区审计局D组工作情况反馈会在区政府常务会议室召开，会上指出了X个方面X类问题X项具体问题，涉及基层D建方面的问题共X个方面X项具体问题。

针对巡察反馈意见中涉及基层D建工作的问题，局D组X月X日制定了整改方案，提出X条整改措施。截至目前，已向区委组织部、区纪委监委、区委巡察办报送整改销号问题X项，剩余X项具体问题将按照整改方案时间节点做好销号整改。三、存在问题及原因

（一）履职尽责抓D建方面还有不足。主要表现为，个别班子成员履行“一岗双责”不到位，抓D建工作的担当精神不强。比如，对标对表D的二十大重大决策部署，不能够及时把自己摆进去，把工作摆进去，查找自身能力、作风等方面的差距和不足。同时，随着经济社会的发展，审计工作任务日益繁重，常态化繁杂的业务工作和突发性、临时性的工作数量多、责任重、时间紧，一定程度挤占了D建工作时间。部分班子成员重业务轻D建的思想还较为根深蒂固，D建工作摆不上应有的位置，即使抓D建工作也是被动应付，缺乏搞好机关D建工作的责任和激情。

（二）开展D建调研工作不实。D组能紧紧围绕单位高质量发展的目标任务，对标对表D中央重大决策部署，聚焦审计主责主业等重点工作，科学分析推动审计高质量发展中存在的突出问题和短板弱项，找准调研“靶向标”，深入开展调查研究。但也存在个别班子成员调研不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研不够。比如，在对单位包抓村帮扶开展调研时，个别班子成员参与较少，与群众见面少、交流少。看似下基层调研跑了不少单位，其实深入一线、走进群众，谈心了解、检查调研不够，倾听群众心声、解决矛盾问题还不够到位。

（三）D建工作谋划的科学性有待提高。年度D建工作的谋划、制定、实施主要参照上级D组织的D建内容，没有很好结合审计部门实际，制定切实可行的D建工作计划。比如，D建理论学习计划不够系统，没有体现出层次、梯度，一定程度上存在“碎片化”学习的现象；在D建工作部署上阶段性安排多、长远规划少，缺少统一谋划。在D建工作如何有效服务审计中心工作、服务人民群众、服务D员干部方面，还存在思想不够解放、方法陈旧、形式单调等问题。

（四）D务干部素质和能力还需提高。个别D务干部对于机关D建的相关理论、基本制度、基础知识和工作规程了解掌握不够，调查研究、统筹谋划、组织协调、联系群众的实际能力比较欠缺。在开展D建工作中还习惯于沿用老方法抓工作，习惯于依赖上级D组织出主意、想办法，在推进D建工作与审计工作有机融合、提高D内政治生活质量、强化D员自我教育功能等方面，没有发挥应有的作用。

（五）创新开展D建工作方法不多。D建工作缺乏创新性，工作上仍满足于完成D建工作的规定任务，创新性的自选动作不多。比如：“三会一课”学习的方式、方法还是一直沿用读文件、传达上级会议精神等老办法，创新不够，没有很好的突破；D员学习教育重数量轻质量，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少。

（六）推进全面从严治D还需增强。主要表现为：部分D员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位。比如，一些同志在弘扬伟大建D精神中还存在不敢担当、怕冒风险的问题，在推动从严治D工作上患得患失、畏首畏脚。个别班子成员纪律和规矩意识不强，对分管科室落实审计权力运行风险的排查管控不到位。同时，D组由于碍于情面，对干部有时迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，睁一只眼闭一只眼，提醒的不够、追究的不够，弱化了对D员的管理。

上述问题的产生，既有工作机制层面的原因，同时也有个别班子成员思想和认识根源方面的原因，综合分析主要有以下4点：

一是理论武装抓得不紧。对新形势下如何更好地维护D的形象权威、宣传D的政策主张、巩固D的执政基础等思考研究还不深，对新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神，没有真正做到全面理解、深入检视、广泛应用。

二是开拓创新的意识缺乏。对照新形势新要求，班子的思想不够解放；对把握新发展阶段、构建新发展格局、推动高质量发展的内容意义理解不够强，开展工作更多时候沿用老经验、老办法居多。