xx区人力资源局2023年上半年工作总结和下半年工作计划下载-LFPPT

xx区人力资源局2023年上半年工作总结和下半年工作计划

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字数：约 3036 字
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格式：.docx
版本：Office2016及以上版本
作者：肖迪Ppter

（一）战疫先锋、汇聚微力，积极践行疫情防控的责任担当。筑牢常态化疫情防线。制定印发《xx市xx区人力资源局新型冠状病毒肺炎疫情防控工作方案》《xx市xx区人力资源局新型冠状病毒肺炎疫情防控应急处置预案》等文件，完善疫情期间劳动关系处理指引、防范等应急预案。组成党员志愿先锋队。第一时间选派120余名党员干部，分赴xx、xx、xx、xx4个街道，以及防控指挥办、机场、隔离酒店等战线参加疫情防控工作，为打赢“01·31”、“03·09”、“05·09”等疫情防控硬仗做出了应有贡献。（二）创新举措、优化服务，加快建立人才资源新动能新优势。创新人力资源服务举措。印发《xx区人力资源事业发展第十四个五年规划》。深入贯彻落实国家和省、市稳就业保就业、助企纾困系列文件精神，全链条梳理精准服务企业工作，覆盖企业发展的全生命周期，制定印发“治欠保支‘硬八条’”“柔性执法‘暖九条’”“人才支撑‘智十条’”“助企纾困‘惠十一条’”，全力构筑保障“422133”发展密码落实的“1＋3＋14＋27”工作体系。建立企业专属服务平台，实现惠企政策一键直达，收集解决重点诉求xxx余项。优化人才服务机制。配合组织部起草《xx区新引进人才生活补贴工作实施办法》等实施细则。累计办理人才引进入户xxxx人次，认定区高层次人才xxx人，审批区高层次人才奖励补贴、市高层次人才追加奖励补贴等xx项补贴申请xxxx宗，发放补贴金额x.xx亿元。激发干部干事创业活力。加强人事政策统筹协调，顺利完成对非区管政府线职员“三龄一历”认定xx人次。稳步推进街道管理岗位职员等级晋升改革，建立岗位等级晋升制度之外新的晋升通道。优化干部队伍结构。持续推进教育、卫健等民生重点领域人事招聘，组织完成2021年卫健系统招聘工作，xx人入围体检环节。监督指导区教育系统开展赴外教师招聘工作，设岗招聘xxx人。推进实施聚才“8543”工程，组织完成2021年度赴外招聘面试工作，xx人入围体检环节。