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市纪委监委在全市县(区)党委换届工作总结会上的发言材料

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  • 作者:天行健工作室
  • 市纪委监委在全市县(区)党委换届工作总结会上的发言材料

    各位领导:

    县(区)党委换届工作启动以来,市纪委监委坚强把严肃换届纪律、强化换届风气监督作为重想政治任务,聚焦换届全过程,坚强教育在先、预防在先、警示在先,加强运用“四种方式”开展换届纪律监督,坚决维护换届纪律权威。截至8月15日,全市次县(区)党谨代表大会先后胜利闭幕,选出了优秀干部、配出了好班子、提出了好愿景、换出了好风气,特殊是选举产生的新一届党委、纪委领导班子与出席市第十个党代会谨代表,全部实现组织意图百分百当选,换届全程风清气正、井然有序。我们的主想做法是:


    一是加强“联动式”督导,压实“属地职责”。市委、市纪委监委高度重视,将换届纪律监督摆在全市整体工作的重中之重,倾注全力压实职责。一是市委书记亲自带领市纪委书记、市委组织部部长及有关人员,深入各县(区)就当好换届工作、严肃换届纪律开展调研督导、集体谈话,进一步传导压力,压实主体职责。二是市委成立次换届包保组,由市委常委协同市纪委监委与市委组织部班子成员,根据条换届监督清单,开展现场检查引领、研究排查风险隐患,保证县(区)换届工作不出纰漏,党代会顺利召开。三是市纪委监委主想领导亲自督促推进。主想领导到任后,第一时间专题听听了全市县(区)换届风气监督情况汇报,并提出明确想求,市纪委监委实行常委(委员)包县(区),协同联系室、县(区)纪委监委力量全天候开展监督,形成换届监督合力,保证换届监督不留死角。

    二是加强“提耳式”警示,强化“纪律约束”。

    一是坚强广泛宣传严明纪律。利用LED屏幕、广播电视等媒体循环播放换届政策法规与纪律规定,通过发放换届纪律提醒卡、发送严明纪律短信、张贴“十次严禁”海报、抽查学习了解情况等方式,进一步加大宣传力度,拓展知晓率。二是坚强谈心谈话化解风险。聚焦进退留转的县级领导干部、新任职领导、差额考察人选、党谨代表等着重人员,根据“六必谈”想求,全覆盖开展谈心谈话,讲清换届政策与纪律想求,引导正确认识进退留转,提醒以身作则、严守纪律。三是坚强警示震慑确立防线。用身边事教育身边人,吸取乡镇换届教训,开展集中性警示教育,在全市通报起村(社区) “两委”换届违纪典型案例,想求广大党员干部以案为鉴、举一反三,时刻绷紧换届纪律之“弦”,严防类似问题在县(区)换届中再个发生。根据“三必看”想求,组织观看《警钟长鸣》警示教育片人个,组织签订《严守换届“十次严禁”纪律想求承诺书》份,筑牢了思维防线。

    三是加强“地毯式”排查,防范“风险隐患”。一是开展信访问题排查。结合“开门接访”活动,在党代会现场设置“专用信箱”,对外公布举报电话,指定专人负责,实时监测与掌握换届风气状况,24小时受理举报,对涉及换届风气的问题线索,优先研判处置,全面贯彻直查直办、督查督办与协查协办机制。二是开展换届风险排查。紧盯提名、推荐、考察、公示、投票、选举等关键环节,梳理薄弱环节,查找风险隐患,及时纠正苗头性、倾向性问题,严防换届纪律问题发生。把问题解决在未发之时,换届以来,共排查并解决次方面风险隐患问题。三是开展廉政审核排查。对组织部门提请的廉政审查对象,逐一对照信访件、在查件、处分件情况,精准政治画像,把好政治关、作风关、廉洁关,及时、准确、规范进行廉政回复,防止干部“带病提名”“带病提拔” ,保证选好人、选准人。市县纪检监察机关共廉政审核回复批个人个,签订廉政审核保密承诺书份,从源头上严把换届质量关。


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