集团党委书记在集团务虚会讲话发言
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- 坚持结果导向抓落实。要加大对抓落实情况的考核，把抓落实情况作为对党组织和班子评价、干部选拔任用、员工评优评先、单位经营业绩考核的重要依据，与位子、票子充分挂钩，对敢抓落实、会抓落实、抓落实成效好的干部职工该提拔的提拔，该重用的重用，该奖励的奖励，对抓落实行动慢、效率低、成效差的干部该问责的问责，该调整的调整，该处罚的处罚，真正树立抓落实的鲜明导向，坚决杜绝“宏伟蓝图在墙上，慷慨激昂在会上，措施得力在纸上，就是落不到实际行动”的现象。
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