县委党校2023年上半年工作总结及下半年工作要点
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县委D校2023年上半年工作总结及下半年工作要点
2023年上半年,县委D校在县委、县政府的坚强领导和市委D校的精心指导下,紧扣新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻关于D校办学治校系列重要指示精神和《中国共产DD校(行政学院)工作条例》,全面贯彻D的二十大精神,认真落实省委十二届二次、三次全会和市委八届五次全会、县委十四届四次全会决策部署。坚守为D育才、为D献策这个初心,锐意进取、奋发有为,以学习贯彻D的二十大精神为主线,以“一线创优年”活动为统揽,以“重在干、突出赶、立志超”的精神状态,扎实做好D校各项工作,全力服务好县委县政府的中心工作。现将2023年上半年工作总结及下半年工作思路打算等情况汇报如下。
一、2022年上半年工作开展情况
(一)强思想、促学风,D建引领呈现新局面。一是强化理论学习。始终把政治建设摆在首要位置,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,不断强化D的二十大、省委、市委、县委全会精神学习贯彻、宣传宣讲和理论研究。上半年,我校召开校委会8次,理论学习中心组学习2次。二是加强组织建设。制定《2023年D建工作要点》《2023年D支部主题D日活动计划》,落实D员领导干部双重组织生活、“三会一课”等D内基本制度,认真执行“D支部标准工作法”。上半年,召开支部D员大会2次,组织生活会1次,支委会7次,主题D日活动6次、讲DK2次,机关支部、退休支部按期完成换届,表扬优秀D务工作者2名、优秀共产D员3名,组织D员观看红色电影2次。三是抓好D风廉政建设和反腐败工作。认真落实D风廉政建设责任制,切实履行“一岗双责”。完善监督制度,坚持把纪律教育融入日常管理监督,加强对人、财、物的管理和关键岗位的监督。常态化开展纪律教育学习,通过观看警示教育片、参观警示教育基地等方式促进D员干部增强纪律意识,同时在重要节假日,加大对机关D员干部的廉政提醒。建立廉政档案,组织全体教职工填报个人廉政落实情况。四是做好联系服务群众工作。深化“我为群众办实事”活动,以强烈的宗旨意识服务群众、服务基层。上半年,我校到联系社区开展“绿色家园齐建设”“垃圾分类”等“双报到”活动2次,到联系村开展活动4次,配合社区和联系村做好环境卫生整治、文明城市创建宣传等活动,以庆“七一”为契机,到联系村凉泉村慰问困难D员5名。
(二)求创新、增实效,教育培训工作取得新实效。一是始终坚持目标引领,在稳步推进中把好节奏。按照明禹书记签批的2023年干部人才集中培训方案,我校2023年拟办主体班17个21期,比2022年多2个3期,办班数量再创新高。至6月底完成9个主体班的办班任务,培训D员干部800余人,基本实现时间过半任务过半的目标。在有条不紊推进主体班办班计划的同时,协助县委组织部承办全国村D组织书记视频培训班XX分课堂,协助县委办完成全面深化改革专题研修班的培训任务。二是始终坚持创新引领,在教学质量中增强活力。创新教学方法,增强培训效果。我校在干部培训中始终坚持创新引领,综合运用讲授式、案例式、沉浸式、互动式等教学方法,在多元教学方式中增强课堂活力。在重大决策部署(企业人才管理专业化)专题研讨班中理论讲授和案例教学交织,学员们在县文化馆老师的沉浸式DK中感悟革命先烈和时代楷模的初心使命;在中青班设置户外拓展训练,让学员在交流互动中增强团队意识;举行主题为“峥嵘百年未来有我”的沉浸式DK(红色文艺汇演);在《乐享“心”生活,幸福人生路》专题讲座中,通过游戏互动,让学员缓解工作压力,增强情绪管理能力。挖掘教学资源,优化现场教学。我校根据《现场教学点管理办法(试行)》的要求,优化“3个D性教育现场教学点+3个乡村振兴教学点+5个特色现场教学点”的“3+3+5”多元化现场教学体系,把现场教学点作为展示发展成就和对外交流的窗口和平台,承接了省委D校中青班、梓潼县委D校科级干部进修班到我县开展现场教学。同时,继续深挖我县教学资源,已打造《弘扬英烈精神,传承红色基因》《做敢为青年》《追寻红色记忆,做“这样”的人》等现场教学微课近10门。
(三)抓重点、跟热点,科研工作取得新突破。一是聚焦主线,不断深化课题研究。营造人人搞科研的工作氛围,实行“三个一”课题研究方式(每位专兼职教师至少主持一项课题、参加一个课题组、形成一项课题成果)。今年以来,县委D校组织专兼职教师撰写并申报省委D校课题14项,市社科联课题14项,市政协课题1项,市直机关工委微课题1项,县社科联课题11项。截至目前,现已成功立项课题21项,其中省委D校立项3项,市社科联立项6项(其中重点1项),县社科立项11项,市直机关工委微课题报送成果1项。报送市委D校乡村振兴案例5个。二是注重实效,不断强化智库建设。聚焦中心工作,突出D校科研特色。以做强乡村振兴智库基地为目标,打造D校智库名片;以培育校级智库为载体,激发科研内在势能;以畅通报送渠道为抓手,提升为D献策成效;以强化社会调研为支撑,夯实咨政研究根基;以常态化经验辅导为驱动,提升科研咨政能力。目前,已申报省委D校智库、决咨课题3项,申报市政研室课题4项。其中,1篇咨政专报获县领导签批。三是力求突破,促进科研成果转化。县委D校组织专兼职教师积极撰写研讨文章,参加各类论坛和研讨活动。上半年来,组织专兼职教师报送省级理论研讨会、市委D校征文共11篇。其中,1篇论文入选省级理论研讨会。在省级公开刊物发表文章10篇。
(四)多举措、重培养,教学质量取得新提升。一是认真落实人才队伍建设十条政策,全面落实“师资递进培养”计划。继续施行“老带新青蓝计划”和“新教师跟班听课”制度,加快提升教师学术水平和教学能力。扎实推进“全员上讲台、全员搞科研”常态化制度化,通过实战促进提升。二是积极开展“一师双岗”蹲点锻炼活动。坚持把经济发展一线作为培养锻炼干部的主阵地,将5名蹲点教师选派到县发展和改革局、县工业和信息化局、县财政局、县农业农村局、县文化广播电视和旅游局等5个经济部门进行为期半年的蹲点锻炼,明确要求蹲点教师在完成原岗位教科咨基本工作任务量的前提下,积极主动参与部门工作实践,完成蹲点单位安排的各项工作任务。实行教学岗位与县级部门实践岗位同步履责,有效加强青年教师理论联系实际能力培养,切实拓宽青年教师培养途径。三是聚焦中心工作,着力提升教学质量。制定《教学研究工作计划》,加强课程体系建设与布局,成立思想理论、D史D建、政治经济、公共管理四个教研组,自行开展选题开题、集体备课、交流展示等教研活动。集中组织开展“每月一讲”“微课竞赛”等活动,邀请专家教授进行指导,集体打磨课程,提升教学水平。上半年,开展“每月一讲”4次,集体备课3次,“微课试讲”1次,“微课竞赛”1次,参与市委D校教学论坛1次,结合XX特色资源和现场教学点,开发微DK7门及专题课9门。
二、下半年工作打算
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