2024年上半年党建工作总结汇编（4篇）

2024年上半年党建工作总结报告范文汇编4篇

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2024年上半年党建工作总结报告范文篇2
2024年上半年党建工作总结报告范文篇3
2024年上半年党建工作总结报告范文篇4
(一)不断强化思想政治建设。一是抓好理论学习中心组学习。借助理论学习中心组契机，将其作为提升政治理论水平的绿色通道。截至目前，已召开理论学习中心组学习23次，研讨发言**人次。二是严格落实“第一议题”制度。把新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话精神作为重要学习内容，累计学习12次，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是严格落实“三会一课”制度。党员大会和主题党

1.2024年上半年党建工作总结报告范文篇1 2

2.2024年上半年党建工作总结报告范文篇2 8

3.2024年上半年党建工作总结报告范文篇3 13

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2024年上半年党建工作总结报告范文篇1

加强党的建设，是巩固党的执政之基、提升党的执政地位和能力的要求。基层党组织担负着上情下达的重要职责，党员靠基层组织去聚合，群众靠基层组织去引领，任务靠基层组织去实现。下面小编在这里为大家精心整理了几篇，希望对同学们有所帮助，仅供参考。

同志们，下面我对上半年党建工作做总结。上半年党建工作在部党委的坚强领导下，以主题教育开展为主线，注重双向融合，认真贯彻重要讲话精神，坚决落实部党委部署要求，聚焦高质量发展主线，以破解发展难点堵点问题为着力点，一体推进学、研、查、改，注重顶层设计、统筹联动、务求实效，取得阶段性成效。

一、基本情况

上半年，党建工作突出结合融合，一方面做到与业务工作相结合，引领业务工作实现双促进，一方面做到与主题教育相融合，结合主题教育有力契机，持续提升党建工作质效；突出理论学习，党委理论中心组集中学习共*次，组织*人参加上级组织的读书班、培训班、研讨班等*个，党委委员人人上党课，党员人人撰写心得体会；突出调研整改。按照“一课题、一专班、一方案、一报告”的要求，党委委员聚焦制约发展的“思想引领、素质提升”等*个课题展开调研，目前形成专题报告*份，特别是*牵头负责的*课题报告获得市委书记批示并推广；突出结果导向。

上半年，通过“岗位争先”活动，评选了一批先进能手，通过“薪火相传”传帮带活动，培育了一批储备人才，通过强有力的党建转化为实又好的工作实绩，形成多个经验做法被转载刊发。

二、主要做法

(一)在系统谋划中推动党建工作与主题教育互促共进。布好“一盘棋”。坚决落实上级党委提出的“五个突出”“七种能力”要求，科学制定实施方案，把提升党建工作与深入实施“十四五”规划、中心任务相结合，提出“八个发力、八个进一步”具体目标，将上级党委规定的*项重点任务细化为*项具体工作安排，*家二级单位结合部党委部署制定*项具体任务，确保党建教育与建设一流深度融合、统筹推进。打好“协同战”。第一时间召开动员培训会，成立党建工作领导小组，强化统一领导、统一部署、统一管理，设立领导小组办公室及综合、调研、宣传、整改四个专项组，打通纵向贯通、横向协同信息渠道。各二级单位成立领导小组、工作机构，出台主题教育工作指引、管理制度、重点工作清单、台账等，上下贯通、协同发力，共同推动党建工作走深走实。用好“探照灯”。抽调党性强、作风硬的党务干部和业务精、能力强的党务骨干成立专职化巡回指导组，学习借鉴上级

指导组优良作风和科学高效的工作机制，做到经常性联系全覆盖、重要会议文件全审核、责任压实全链条、督导过程全参与、评价体系全贯通，推动党建工作各项重点措施落实到位。

(二)在深学细悟中增强思想自觉行动自觉。以开展主题教育为实践平台，深入系统推进理论学习、调查研究、整改提升等党建工作。以专场学习练好“基本功”。举办*期共计*天读书班，*期培训班，各二级单位举办读书班*期，邀请知名专家作专题辅导*次，组织党员干部沉浸式读原著、学原文、悟原理。以专题研讨做强“主引擎”。坚持把握学习重点，做到“干什么学什么，缺什么补什么”，围绕国际化业务、科技创新、人才机制、资产布局等方面，精心设置主题，结合主题教育调研方案、问题清单、检视整改等重点任务展开探讨，共同探寻主题教育推动高质量发展的金点子、金钥匙。以专刊专栏打造“主阵地”。通过“智慧党建”平

台开展主题教育应知应会知识竞答，编撰主题教育学习专刊，开设官网官微专栏，动态展示及二级单位优秀做法，在全系统内掀起了理论学习、推动发展热潮。主题教育相关经验两次登上中央主题教育官网、*次入选上级党委工作简报。

(三)在精调细研中为高质量发展把脉开方。在调研问题方向上，上下结合。对照中央明确的*个方面重点内容，结合发展的主要矛盾和核心问题，自下而上、自上而下，反复推敲确定了*个调研焦点问题，确保上下同向发力、同题共答。在调研选题定位上，大小结合。党委班子成员聚焦顶层设计、全局工作选定调研题目，各领*个课题，中层领导干部结合具体工作、具体业务进行差异化选题，各领*个子课题，错位开展调研。二级单位领导班子结合各单位实际，选定*项调研课题，做到抓大又不放小，落地有支撑。在调研解决问题上，远近结合。既立足眼前，解决一批干部员工关心关注的、眼前的、具体的急难愁盼问题，又着眼长远，高站位、系统性、体系化推动解决一批长期制约高质量发展的难题，通过形成高质量高水准的课题成果，为未来分管领域的工作提供重要指导。积极开展基层调研、对标调研、专家访谈，通过座谈交流、走访察看、问卷调查、设立意见箱等形式，摸实情、听建议、找问题、谋良策，征集意见建议*条，其中急难愁盼问题*条，形成了多篇调研报告初稿，并对调研中发现的问题，边调研边解决，取得了调研初步成果，高质量调研促进高质量发展在已经蔚然成风。

(四)在深挖严改中疏通难点堵点卡点。围绕三个聚焦、六个方面、八大焦点问题，全面梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，巡视巡察、审计监督发现的问题，组织召开党委会专题研讨，最终研究确定*项务实精准的主题教育整改整治问题。二级单位在理论学习、自主创新、价值创造等方面共形成*多项问题，制定问题清单，动态更新、挂账销号、闭环管理。针对检视查摆出来的问题，集团上下坚持效果导向，按照“三个一批”原则，分层分类制定切实可行的整改措施*余条，明确整改目标、整改时限、整改责任，务求整改实效，对能够立即解决的问题和涉及群众利益的问题，立行立改，截至今天，已经完成立行立改措施*项，其他*项整改措施也在全面推进中。对于群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，制定专项整治方案，确保整改到位，对好做法好经验，及时以制度形式固定下来，推动问题整改常态化长效化。

(五)在实干笃行中推动改革发展取得新突破。激活动力源，凝聚建设一流强劲合力。经过党建引领，通过主题教育的洗礼，全体上下在追求卓越、领创美好中，拧成一股绳，汇成一股劲，立足岗位、积极贡献，争当品牌的讲述者、传承者、示范者、践行者，推动品牌建设迈上新台阶，向社会各界释放出强劲有力的品牌力量。我们坚定信念、聚力攻坚，打好组合拳，实现打基础利长远重点工作落地见效。推动完善“八维精益”管理体系，相关经验获市委高度肯定并推广。各级党组织、广大党员干部自觉践行新时代中国特色社会主义思想，紧盯“一利五率”，紧紧扭住改革发展重点任务，敢干快上、真抓实干，迎难而上，把握机遇，推动出台《**攻坚行动专项工作方案》，加快推进深化改革，开启集团新时代党建工作新篇章。

三、下步打算

总体来说，党建工作特别是主题教育开展以来，广大党员干部接受思想淬炼和精神洗礼，锤炼过硬政治品格，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。各级上下正在用以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的扎实成效，书写新时代新征程高质量发展崭新篇章。下一步，我们将坚定不移贯彻落实好党中央部署，坚决落实上级党委要求，以更足的干劲、更实的举措，开展好主题教育各项工作，不断巩固扩大主题教育成果，奋力让党建工作取得新成效。

一是持续深化内化理论学习。计划结合迎接建党节，再筹划高质量举办三个批次的各为期一周的二十大精神培训班，坚持提高站位学，提升政治能力；坚持丰富形式学，增强学习实效；坚持结合实践学，促进成果转化。以学铸魂，砥砺党性，推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想入脑入心，确保主题教育走深走实。二是持续做精调研做实转化。深入开展下一阶段调查研究工作，梳理和摸清难点堵点卡点，组织开展好调研成果交流会，切实将调研成果转化为指导实践、推动工作的具体行动。三是持续解决难题办好实事。认真研究制定办实事清单，落实好办实事具体举措，把实事办到职工群众心坎上，切实提升职工群众获得感。四是持续抓实整改推进整治。坚持把“改”字贯穿始终，以职工群众满意度为检验整改成效的标准，实行好问题清单“双周报”动态管理，做到立查立改、边查边改、真改实改。五是持续巩固拓展成果成效。及时总结主题教育引领高质量发展的经验成效，构建查问题、抓落实、见实效的常态长效机制，圆满完成主题教育目标任务，奋力答好“对标一流、追求卓越”时代课题，为助力推动中国式现代化展现新作为！

2024年以来，在区委的坚强领导下，*乡坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省、市、区经济工作会议精神，坚持以经济建设为中心，坚持稳字当头、稳中求进，迎难而上、开拓创新、主动作为、真抓实干，全乡呈现出经济发展质效稳步提升、全域环境质量持续改善、群众幸福指数不断攀升、社会大局和谐稳定的良好局面。

一、上半年工作情况

(一)抓创新，活机制，党建引领基层治理。一是聚焦组织体系，提升堡垒向心力。全乡优化设置网格31个，微网格231个。在网格上建立党小组63个，构建起“村党支部—网格党小组—党员联系户”的组织体系，党员率先垂范、承诺践诺，以党建引领，赋能乡村振兴。二是聚焦教育管理，提升组织战斗力。全面实施党组织书记星级化管理、目标承诺，农村党员积分制管理，对“两委”主干开展分析评价，对“两委”干部进行跟踪评估，调整充实后备干部60人，提高农村干部队伍建设质量。三是聚焦壮大经济，提升乡村发展力。持续推进村级集体经济壮大提质行动，2024年XX乡11个村集体经济收入达到20万元以上，其中XX、XX达到100万元以上。大力发展日光温室大棚产业，由村委统一流转土地，联合村民、公司共同投资，通过“集体+个户+公司”经营、服务创收的双轨经营发展模式，形成看得见、效益好、可持续的村集体产业。截至当前，建设的169座大棚中，40座大棚为村集体产业。村委通过向农户、公司经营的大棚提供农业生产所需的基础性服务及技术，按棚内面积每亩每年收取管理费1500元，实现服务创收。四是聚焦三治融合，提升治理凝聚力。全面开展“星级文明户”创建，现已评定星级文明户3680户，其中十星级587户。全方位推动农村人居环境整治、疫情防控、信访维稳等工作，开展矛盾纠纷排查15次，成功化解各类矛盾纠纷32起，实现了“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。五是聚焦以案促治，提升示范带动力。以深化“三个一批”治理，加强基层监督为契机，对“以案促治”村XX村开展全面整治。在区委的大力支持下，多方筹资1300余万元，规划建设日光温室大棚11座，新打深水机井7眼，铺设柏油路520米、田间路3600余米，修架机耕桥1座，新植补栽树木463棵、花草7186平米，白化墙面4.6万平米，铺设水管230米，修整排水管网1600余米，安装太阳能路灯109盏。通过系列举措，真正实现由“乱”到“治”，形成示范带动效应。

(二)调结构，促发展，全力推动经济转型。一是农牧业健康发展。全力推动农业供给侧结构性改革，全乡辣椒种植面积达到15374.96亩，高粱216亩，小麦600亩。全面推进玉米大豆带状复合种植3426.03亩，实现一地双收益。全乡畜牧产业发展势头良好，有养殖场(户)520家，规模以上38家。生猪存栏5533头，羊8682只，鸡121940只，牛2563头。严格按照规定程序进行产地检疫和重大动物疫病防控，确保畜牧产业健康发展。二是加快发展设施农业。坚持把培育壮大特色产业作为乡村振兴的重要基础，引进山东寿光现代化日光温室大棚管理技术和种植经验，采取统一标准、统一规划、统一建设、统一管理、统一营销的“五统一”运营模式，建设日光温室大棚169座，全力打造现代农业设施日光温室大棚产业示范园。建成运营的大棚以种植五彩椒、油豆角、丝瓜、牛角辣椒、叶菜等为主，先期种植油豆角的25座大棚，已产销油豆角38万余斤，收入120余万元。三是强化配套设施建设。新打机井49座，在XX等村建设高标准农田7464.97亩。在辣椒种植关键环节探索综合托管模式，以工厂化育苗为牵引，全面开展耕翻、铺膜、病虫害统防统治、田间管理等服务。四是探索现代化公司运营体系。20个村注册成立集体经济发展有限公司、劳务服务公司、养殖公司40余个，以公司化运营方式开展融资、管理、筹劳、分红等事项，促进集体产业经营向规模化、集约化和高效化方向发展，实现集体、村民双增收。

(三)强项目，惠民生，稳步增进民生福祉。一是加快推进重点项目。截至当前，完成固定资产投资5545万元，XX等项目稳步推进。引进XX项目，生产管材类产品，从事管材项目投资运营，拟投资两期，一期投资5300万元，二期投资3700万元，总投资额9000万元。一期工程已开工建设。二是推动农村基础设施建设。投资75万元实施XX等4村道路修缮项目，共修建乡村道路7800平米。投资13万元在XX安装路灯120盏。乡道XX等“四好”公路升级改造稳步推进。三是严抓安全生产。开展安全生产大检查148次，党政主要负责同志带队检查60次，班子成员带队检查88次，排查整改一般隐患126条。全面推行“零事故”APP，实现安全排查整改系统化运行。四是社会保障趋于完善。持续巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，动态做好监测对象13户39人帮扶工作，新增小额信贷90万元18户，新增享受雨露计划21人。与4家企业续签资金入股协议，每年资产收益分红14.32万元，105户户均增收近1400元。新纳入农村低保10户15人，特困人口6户6人，残疾人生活补贴5人，护理补贴24人。发放养老金339人，办理养老金一次性支付12人，丧葬抚恤金3人。

二、存在的主要问题

一是农业产业化水平较低，农业生产附加值不高，农产品品牌不强；二是村级集体经济发展还不够均衡，少部分村产业发展后劲不足；三是农村基础设施条件和公共服务能力较弱，社会事业发展和民生保障能力与新形势新任务新要求还有一定差距。

三、下半年工作计划

(一)全面加强党的建设。以新时代中国特色社会主义思想为统领，切实加强党的思想政治建设。把村干部培训作为加强村级班子建设的重要内容和常规工作来抓，进一步加强村“两委”干部思想教育和农村后备干部队伍建设，不断增强村“两委”班子服务群众的水平和能力。深化作风建设，续巩固反腐败斗争压倒性态势，加快推动全面从严治党向纵深发展。

(二)加快经济发展进程。围绕从产能落后的工业园区转化为现代化农业产业园区这条主线，打造现代设施农业日光温室大棚产业示范园。狠抓农业基础设施建设，改善生产生活条件，着重做好农作物防灾减灾工作，强力推进农业结构调整，壮大特色经济项目规模，推动农村经济持续、快速、健康发展。进一步优化营商环境，提高服务质量和工作效率。结合地域产业特色，在XX村交界处规划土地50亩，投资5000万元建设农业综合产业园。实行干部包联重点项目机制，确保项目落地开花。

(三)提升基层治理水平。动态排查监测预警户、边缘户、重点户和各类特殊人群，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。全面开展村庄人居环境综合整治，开展道路交通、建筑施工、危险化学品、消防安全等重点行业和领域安全生产专项整治，确保安全形势根本好转。持续开展矛盾纠纷排查，把群众内部矛盾化解在基层、化解在萌芽，促进社会和谐稳定。

今年上半年，在市级机关党工委的坚强领导下，市*机关党委扎实做好机关党建各项工作，以提升组织战斗力为主线，以机关党建工作高质量发展为方向，以打造模范机关建设先进单位为目标，机关党建工作与**工作齐头并进、共同发展。现将半年来机关党建工作情况简要总结如下：

一、坚持思想引领，不断强化理论武装

始终牢牢把握“思想建党、理论强党”这一根本要求，结合新时代中国特色社会主义思想主题教育，用好“智慧党建”和“**”两大线上平台，切实抓好党性教育和党员素质教育这两堂必修课。

一是政治理论学习常抓不懈。积极开展党员大学习活动，努力为支部学习添活力，为党员自学添动力，深入学习党的二十大及二十届二中全会精神，系统学习新时代中国特色社会主义思想，坚持学用结合，大力弘扬“四敢精神”和“四千四万”精神，为推动全市**工作高质量发展注入强大动力。

二是专题研讨交流全面开展。结合主题教育，发动党员干部围绕“锤炼理想信念、铸就忠诚本色”“严格纪律规矩、擦亮清廉底色”“永葆初心使命、砥砺担当成色”3个专题开展集中学习研讨，切实做到以研讨促交流、以交流促成长。今年以来，各支部共开展集中学习研讨12次，形成心得体会162篇。

三是调查研究之风长吹不停。深入贯彻落实市委《关于在全市各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的实施方案》要求，充分用好调查研究这个“传家宝”，结合市委党建办通知要求和机关工作实际，由机关党委书记亲自带队，围绕“加强新时代廉洁文化建设研究”这一课题，深入实际、深入基层、深入实际开展

调查研究，确保把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。

二、坚持制度为要，不断夯实组织基础

严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》等重要文件精神，实现机关党委实体化运行，制定委机关全面从严治党“三张清单”和支部书记抓党建责任清单，党建工作制度化、规范化程度进一步加强。一是严格落实组织生活制度。严肃党内政治生活，延续好“三会一课”和主题党日活动制度，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，各支部书记定期上专题党课，委领导既参加常委班子民主生活会，又以普通党员身份参加党小组组织生活会，坚持不懈用好批评与自我批评这个武器，不断对标找差、检视问题，以上率下，推动全体党员干部凝聚力战斗力向心力进一步提升。今年以来，各支部开展组织活动99次。

二是严格落实发展党员程序。刚性落实《中国共产党发展党员工作细则》，把

发展党员工作当作机关党建的一项经常性重要工作来抓，坚持标准，严格程序，严肃纪律，确保发展党员工作有领导、有计划地进行。今年以来，共有1名同志被列为发展对象，1位同志递交了入党申请书，收到思想汇报7篇。

三是严格落实巡察整改要求。对照《**市委第一联动巡察组关于巡察**机关的反馈意见》，牵头组织委机关巡察整改落实行动，结合2轮征求意见收集到的27条意见建议，形成委机关整改工作方案，针对33个具体问题，形成整改举措87条。形成巡察整改专题民主生活会实施方案，经常委会审议通过后，目前正有序推进行。坚持把工作摆进去、把职责摆进去，针对巡察发现的问题不足，既立足自身，逐条对照、逐项整改，又紧扣责任，督促各相关科室扎实整改、确保实效。

三、坚持廉洁为本，不断筑牢思想堤坝

把廉政文化建设与党员干部思想政治建设、作风建设和文化建设有机结合起来，以教育倡廉、读书思廉、活动兴廉、制度督廉为主要内容，深化反腐倡廉警示教育，开展各类符合机关干部特点的文化活动，广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果、先进典型事迹，引导广大党员干部积极参与，在“互动”中受到教育和启迪。

一是“四敢”精神学起来。以党小组为单位，组织党员集中学习“四敢精神”，并围绕如何发扬“四敢”精神开展专题讨论，同时坚持理论和实践结合，组织党员代表前往**、**等地开展“焕发‘四敢’担当豪情、再创激情燃烧火红年代”主题党日活动。通过学用结合的形式，激励引导广大党员干部群众拼搏奋进、苦干实干、敢为善为，在新起点上再创“激情燃烧、大干快上、共创伟业”的火红年代。

二是红色基地走起来。充分挖掘*红色资源，组织党员干部前往**、**等红色教育基地开展主题党日活动，通过现场重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心“四个重温”，砥砺全体党员的入党初心，强化了党员意识，使思想认识得到了一次深刻洗礼。

三是先进典型树起来。坚持正向引导，组织党员干部自主观看《榜样7》并提交观看心得，截至目前，共收到观看心得50余篇。以支部为单位，开展“学习先进典型、坚守初心使命”活动，深入学习全国“人民满意公务员”“江苏省优秀共产党员”朱陈同志先进典型事迹，通过学习先进典型，引导党员干部见贤思齐、永葆初心。

四是警示教育用起来。与**监狱举行党风廉政建设合作共建签约仪式，并组织部分青年干部开展“零距离”警示教育活动。40余名青年纪检监察干部零距离感受服刑人员“高墙电网”的铁窗生活，两名职务犯罪服刑人员结合自身经历现身说法，**以“自由”为主题开展宣讲，鲜活生动地讲述职务犯罪人员的人生落差，给在场的每一名干部敲响了警钟。

四、存在不足

一是支部组织架构不够合理。各支部人员分配不够均衡，4个在职党支部中，人数最多的支部53人，最少的23人，一定程度上影响了支部活动效果。

二是党内组织生活制度执行不够严。“三会一课”开展频率不足，目前为止4个支部书记讲党课活动共开展了两次，距离一季度一次的规定还有差距。

三是党建信息化水平有待提高。部分党务人员对“智慧党建”系统操作不够熟练，对线上活动发布流程不够熟悉，一定程度上影响了电子台账发布的及时性和准确性。

五、下一步打算

一是深入开展主题教育。紧跟中央、省市决策部署，把主题教育作为重要政治任务紧抓不放，坚持高标准严要求，紧扣主题筹划组织，通过多种形式引导党员干部主动投入主题教育，自觉接受思想淬炼、政治历练、党性锻炼，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是扎实做好巡察整改。严格对照巡察反馈意见，发挥党建引领作用，组织开展好专题民主生活会，牵头各科室形成巡察整改进展情况报告。利用机关党委换届契机，结合科室职能和工作需要，对4个在职支部进行重新划分，确保各支部涵盖部门、党员人数基本一致。认真执行“三会一课”制度，对活动开展不及时、活动频率不够高的支部及时提醒，督促落实，确保质效。通过邀请专家开展党务知识培训、组织参观示范性党支部等方式，不断提高党务工作者信息化、专业化水平，为机关党建工作提质增效提供人才保障。

三是牢固树立党建品牌。对标示范型党支部，把品牌思想融入到党建工作的各项任务中，积极探索“党建+”模式，充分用好“智慧党建”电子平台，充分调动党务人才的积极性和创造性，在现有的“护航先锋”党建品牌的基础上，放大品牌效应，持续推进“一支部一品牌”工作走向深入，打造更多优质党建品牌，不断提升党建工作的“软实力”。