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阅读《忏悔实录》心得感悟参考范文

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  • 谈话提醒不是没事找茬,而是冲着党员干部存在的问题去。“不矜细行,终累大德”,如果在小事小节上漫不经心,疏于防范,解除思想武装,那么长而久之,肯定会出大问题。组织进行谈话提醒,谈的虽然都是小事,但是防的都是大错。谈话提醒的目的就是让被谈话人及时意识到自己的错误苗头,及早纠正,不酿成大祸。一方面给党员干部拧紧了纪律的阀门,另一方面也帮助他们卸下包袱、轻装上阵。  但是,谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段,绝不能被滥用,必须要准确把握政策界限。不能用谈话提醒代替监督执纪的其他形态,该组织处理的就要处理,该党纪处分的就要处分,别把“小苍蝇”养成“大老虎”再去算账。

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