2023年,公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握深入贯彻落实党的XX大精神这条主线,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严格落实中央纪委二次全会工作部署和中央金融工作会议精神,按照集团纪委关于做好政治监督、正风反腐、自身建设的新部署新要求,在集团纪委和公司党委的领导下,围绕公司全年任务安排,勇担使命,守正创新,强化政治监督,推动全面从严治党,持之以恒加固中央八项规定精神堤坝,加强党的纪律建设,以严的基调正风肃纪,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,持续加强自身建设,以高质量的纪检工作为公司高质量发展提供坚强纪律保障。一、以“两个维护”为核心,精准做好政治监督公司纪委紧紧围绕党中央有关重大决策部署和驻总局纪检监察组、集团纪委有关要求,紧盯公司贯彻落实党中央有关会议精神、重大决策部署和集团职责使命情况,着力推动政治监督更加精准、更加具体。
六、坚定履行职责使命,持续做好监督执纪问责工作2024年,公司纪委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神、中央纪委三次全会精神、中央金融工作会议精神,落实中央纪委、驻总局纪检监察组、集团纪委和公司党委的决策部署,坚持稳中求进工作总基调,坚持全面从严治党战略方针,坚持高质量发展主题主线,实事求是、守正创新,深化政治监督,强化履职监督,细化日常监督,紧盯中央金融工作会议精神学习宣传贯彻等重大政治任务,继续强化监督执纪问责、正风肃纪,全力以赴为公司高质量发展提供坚强作风纪律保障。(一)坚持学以致用,忠诚履职尽责。学深悟透力行习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕党的二十大精神、中央金融工作会议精神和习近平总书记最新重要讲话精神,把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,突出重点学、抓住关键学、结合工作学、整体全面学,做到学思用贯通、知信行统一;准确把握党中央提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措,全面梳理工作任务,细化任务清单,切实将思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央各项决策部署上来。
(三)深挖潜力,持续推进“三位一体”管理建设积极盘活存量资产,紧跟交通厅项目的审批实施,力争实现厂区闲置资产的租赁增效;深挖现有资产潜力,继续完善对厂区的规划,增加租赁及物业管理等收益水平。严格落实上级要求,持续内控体系建设,加强合规理念、合规文化、合规落实的普及宣传教育,切实提高全体干部职工合规思想意识与合规管理能力;时刻将“防风险”作为公司发展底线,严格合同管理,严把贸易行为“三张表”的落实,精选贸易合作伙伴,严格落实应收预付账款管控措施,全力以赴将风险降到最低;持续强化企业精细管理模式,以全面预算管理为中心,做好预算的执行分析和跟踪监督,促进资源优化配置、降本增效。(四)完善奖惩,突出人才培养与激励措施一是加强干部能力建设,坚持内部培训为主,外部培训为辅,持续开展“干部上讲台”、制度宣贯,全面提升干部综合能力,努力打造高素质干部队伍。二是持续完善教育培训制度。着力于业务专项培训和相关财务、法律等知识培训,努力提升职工业务素质和工作技能,为公司业务发展筑好人才支撑。
三、下一步工作思路和重点工作计划(一)广泛开展创先评优活动,树典型、立标杆,为青年成长搭建平台要进一步加强对各团支部青年突击队和青安岗的建设,最大程度参与到公司的生产经营当中。号召青年职工积极参与公司技能比武等创先争优活动,营造你追我赶的竞技氛围,树立先进标杆及典型,激励青年职工不断提升岗位技能,为公司经营发展岗位建功。(二)加强团干理论知识学习,提升履职能力加强团干部的自主学习能力,积极组织具有针对性的培训教育,通过增加团干部的理论知识储备,提高团干履职能力,促进团建工作再上新台阶。(三)进一步加强团员青年的思想建设充分依托座谈会、主题团日、组织活动、读书活动等形式,及时掌握青年思想倾向,有针对性的引导青年关心的热点、焦点问题,引领青年树立积极向上的思想,及时疏导青年职工在工作及生活中存在的消极思想问题,为服务青年成长成才奠定思想基础。
一、上半年主要工作情况(一)协助镇党委积极推进疫情防控工作。自新冠病毒开始以来,按照市、县纪委和镇党委的统一部署,镇纪委协助党委积极推进疫情防控工作,及时将县纪委先关文件精神传达到镇、村,与各村签订疫情防控工作责任状11份,在工作中加强监督,会同镇相关部门组成联合检查组,对各村、社区和重点人员聚集场所进行检查,强化执纪问责,关闭相关场所23家,疫情防控工作正在稳步推进。(二)党委主体责任和纪委监督责任落实情况。1、4月15日镇党委中心组学习,党政班子成员学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,结合镇、村主题党日,学习党的十九大精神、中央八项规定精神等法律规定。2、召开党委扩大会研究落实xx镇2023年党风廉政建设和反腐败工作要点、组织领导与责任分工,并下发到各基层党组织,建立领导组织,明确职责分工,切实抓好落实,按照要求上报材料,研究落实关于建立问题线索移送机制工作和镇纪委汇报2023年上半年工作情况。3、镇党委书记与班子成员签订“一岗双责”责任状、与镇纪委书记签订监督责任责任状,与各基层党组织主要负责人签订了主体责任责任状,按照县纪委的文件要求,制定我镇《党风廉政建设工作考核办法》。(三)巩固拓展落实中央八项规定精神成果。进一步落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”。按照中央八项规定精神要求,贯彻落实并严格执行,召开镇村干部会议进行贯彻,同时镇纪委对各基层党组织贯彻落实情况进行监督检查,无违纪违规行为发生,上半年无干部借机敛财情况发生。认真执行公务车辆重大节假日封存制度。镇政府加强公车管理,我镇现有公务轿车一辆,除正常公务之外,其余时间都进行了封存管理,从不动用。
三、下一步工作计划(一)在深化理论学习、强化政治理论武装上再加力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于作风建设重要论述和中纪委二十届二次全会精神,深刻把握中央、省委开展纪检工作的坚定决心,狠抓作风纪律建设,努力以党员干部作风转变推动公司持续健康发展。(二)在压实工作责任、凝聚监督合力上再加力。结合主题教育和作风建设专项整治工作,进一步压实主体责任,用好“四种形态”特别是第一种形态,通过“三会一课”、纪律教育、警示教育和开展日常监督、专项治理等方式,扎实推进基层党组织纪检工作,推动党风廉政建设向纵深发展。(三)在加强宣传教育、构建廉洁文化上再加力。积极组织开展警示教育参观、警示教育观影等活动,坚持用身边事教育身边人,用生动鲜活的案例开展廉洁警示教育,促使干部职工以案明纪、引以为戒,层层筑牢拒腐防变思想防线。充分利用公司工作群、微信公众号等媒介,广泛开展党风廉政建设宣传教育,提升干部职工廉洁从业意识,营造良好的企业发展氛围。
(三)深挖潜力,持续推进“三位一体”管理建设积极盘活存量资产,紧跟交通厅项目的审批实施,力争实现厂区闲置资产的租赁增效;深挖现有资产潜力,继续完善对厂区的规划,增加租赁及物业管理等收益水平。严格落实上级要求,持续内控体系建设,加强合规理念、合规文化、合规落实的普及宣传教育,切实提高全体干部职工合规思想意识与合规管理能力;时刻将“防风险”作为公司发展底线,严格合同管理,严把贸易行为“三张表”的落实,精选贸易合作伙伴,严格落实应收预付账款管控措施,全力以赴将风险降到最低;持续强化企业精细管理模式,以全面预算管理为中心,做好预算的执行分析和跟踪监督,促进资源优化配置、降本增效。(四)完善奖惩,突出人才培养与激励措施一是加强干部能力建设,坚持内部培训为主,外部培训为辅,持续开展“干部上讲台”、制度宣贯,全面提升干部综合能力,努力打造高素质干部队伍。
一是强党员干部的学习教育,不断提高广大党员干部的思想政治素质,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神作为重中之重,认真学习习近平总书记各项指示批示精神,做到系统深入学、带着问题学、结合实际学,不断把学习引向深入二是把学习文件为主的方式与交流研讨、观看红色电影、参观教育基地、参与公益活动、现场观摩、邀请专家进行座谈交流等多样性学习方式结合起来,使支部组织生活由形式单一向多样化转变;三是进一步落实全面从严治党主体责任。以政治建设统领支部党建工作,突出政治功能,抓实支部建设。进一步健全和完善党建目标责任制和各项工作制度。认真落实党风廉政建设责任目标。四是党支部书记是党建带团建第一责任人,要切实担负起党建带团建的领导责任,认真研究党建带团建工作,经常听取团支部工作汇报,努力形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局,为团组织创造良好的工作条件,确保团组织的各项活动顺利开展。
二、存在问题和不足2023,公司能够严格按照上级部署开展廉政建设和反腐败各项工作,较好地完成既定工作任务目标,但仍然存在一些薄弱环节。一是对工作效能、廉洁自律方面监督的多,对品德修养等其他方面监督得少。二是“清廉交投”、“清廉X”建设活动创新力度不够,加强活动创新。针对以上问题,我们将认真总结,加大党风廉政建设工作监督教育力度。三、2024年党风廉政建设工作计划2024年,公司将持续认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,切实担负起全面从严治党主体责任,真抓真管、敢抓敢管、常抓常管,注重“一岗双责”落实,扎实推进反腐倡廉工作。(一)聚焦清廉教育,筑牢反腐堤坝。持续抓好党风廉政建设和反腐败教育,突出政治学习教育、突出党性锻炼,充分利用“线上+线下”相结合的方式,不断探索创新党风廉政建设和反腐败教育形式,筑牢思想根基,让党员干部员工实现在权力的过程中自觉限制私欲的膨胀、实现“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”的思想自觉和行动自觉。
(四)聚焦能力提升,狠抓队伍建设。一是着力激发内生动力。进一步优化人事、财务、采购、服务满意度管理等制度,通过下发文件、组织学习、岗位培训、查岗教育等形式和措施,要求员工变被动服务为主动服务,不断强化服务意识。通过完善会议服务标准、强化驾驶员职业道德和安全意识教育、向同行、标杆学习方法与经验,全面提升公司业务管理能力与服务水平。二是加强教育培训。注重把人才培训与各条线工作相结合,优化现有的绩效考核指标、评价体系,加强人员培训频次,提升员工综合素养。全年共组织X次岗位培训,X次实操培训,新招X名专业人员。三是加强数字化管理。通过各院区服务品质检查,形成昌化路院区、西溪院区、青山湖院区、萧山院区集中统一管理的新格局,依托院系统资源建立服务反馈平台,及时有效收取服务诉求,统计分析各类问题,推动公司管理标准化、信息化建设上新台阶,形成“智慧”物业的初型,打造完整的服务链,切实保障好各类物业、会议、派车等服务。
第二部分2024年党建工作计划下一步,我们将积极融入公司发展战略,认真贯彻落实集团和公司党委的决策部署,全面加强党的领导,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。按照公司党委党建工作要求,紧紧围绕生产经营中心工作,提升党建质量,为XX持续健康发展提供强有力的政治保障和组织保障:一是强党员干部的学习教育,不断提高广大党员干部的思想政治素质,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神作为重中之重,认真学习习近平总书记各项指示批示精神,做到系统深入学、带着问题学、结合实际学,不断把学习引向深入二是把学习文件为主的方式与交流研讨、观看红色电影、参观教育基地、参与公益活动、现场观摩、邀请专家进行座谈交流等多样性学习方式结合起来,使支部组织生活由形式单一向多样化转变;
(四)深入开展纪法教育和警示教育。一是强化党性党风党纪教育。制定印发《关于常态化开展纪律教育的意见》,把加强纪律教育、强化纪律执行作为全面从严治党的重要治本之策和党风廉政建设的长效机制,推动全县各级党委(党组)理论学习中心组围绕加强纪律建设开展专题学习研讨,促进领导干部增强纪律意识。深化青年干部廉洁教育,筑牢年轻干部思想道德防线,上好“任前第一课”,扣好廉洁从政“第一粒扣子”。二是加强警示教育。强化警示教育与党员干部日常管理监督融入融合,深入开展“警示教育月”活动,协助县委召开警示教育大会、案例剖析会,立足“警示关口前移、教育抓在日常”,通过编印案例剖析类、家风家教类、年轻干部违纪违法类警示教育读本,拍摄制作警示教育片,组织参观警示教育基地,组织旁听职务犯罪案件现场庭审等方式提高警示教育针对性有效性,督促“关键少数”尤其是“一把手”发挥好示范引领作用,教育年轻干部特别是新提拔年轻干部筑牢廉洁用权根基。
开展文明随手拍活动599个,收集文明瞬间429个,处理问题线索170条,处理率100%。街道以改促干,针对涉及多部门问题上存在“事难断、责难分、人难找”的情况,街道党工委主要负责同志认领课题,启动“社区吹哨、部门报到”试点改革,充分对接水电路气、市容城管等13个单位和部门,在全街19个大网格、57个小网格上一一对应网格长和相关责任人,第一时间发现问题、第一时间处理问题、第一时间反馈问题,充分赢得基层党员群众对基层党委政府的满意和支持。10月4日京九花园小区D栋2个单位的所有燃气管道均带电,情况十分紧急。街道及社区的主要负责同志得知后立即赶赴现场,通过协调该楼栋的2名单元长,第一时间通知所有住户尽快离开小区,并根据街道驻区单位网格图,通知燃气、供电、弱电等单位的召集人,在1个小时内分别赶赴现场,在关闭燃气阀门和电力总闸后启动逐户排查、发现问题、排障处理,连续奋战10个小时圆满处理完成,赢得了居民一致好评。
强力推进一批民生工程。建立重点民生项目清单,集中力量办好人民群众热切期盼的实事,努力解决行路难、饮水难等问题。加快完善各村屯道路硬化、环境美化亮化等为民办实事工程,完成**村弄排屯巷道硬化建设、革命老区项目等。(五)加强社会治理创新,维护社会和谐稳定。不断深化“法治**”建设,实施“八五”普法,实施法治惠民工程。加强“平安**”建设,深化基层社会治理,全面推进阳光信访,及时就地解决群众合理诉求,有效化解各类社会矛盾和风险。健全社会治安防控体系,开展重大涉稳问题化解攻坚和专项整治活动,坚决打击电信网络诈骗等突出刑事犯罪,推进扫黑除恶专项斗争常态化,持续提升社会公众安全感与满意度。切实构建安全管理责任体系,加强自然资源、规划建设、环境保护、安全生产巡查力度,严厉打击各种违法行为,维护安全生产形势持续稳定。依法管理宗教事务,维护宗教领域和谐稳定。强化应急管理,保障人民群众生命财产安全。
(四)持续坚持共建共享,矢志不渝保障和改善民生。统筹发展社会事业。充分运用低保兜底、大病救助等扶持政策和救助措施,保障和改善困难群众生活条件。扎实开展城乡居民养老保险、医保参保等各项工作。深入推行文化引领工程,持续开展“好人好事”“星级文明户”“文明家庭”等评选活动,加快乡村文化活动场所建设,推动文化下村,繁荣群众文化生活。推动义务教育均衡发展,促进教育公平。传承弘扬壮民族文化,巩固拓展庆乐小学民族团结教育成果,持续打造XX乡壮族文化传承节文化品牌。完善乡、村医疗卫生体系,提升“健康XX”服务质量。扎实推进创建全国文明城市和全国卫生城市工作,提升城市形象和管理水平。扎实推动双拥共建工作开展,按时发放各类优抚和优待补助金,做好服务退役军人各项保障工作。
四、下一步计划(一)健全就业机制,促进充分就业高质量发展。强化就业优先导向,多措并举做好稳就业工作,推动实现高质量充分就业。健全统筹城乡的就业政策体系和服务体系,充分发挥省职教城平台作用,让产教融合推动本地发展。积极申报2024年度省级标准化零工市场项目试点,激发创新潜能和创业活力,提升公共服务标准化水平,进一步促进人才集聚和就业创业。(二)打造品牌效应,推动“三项工程”高质量发展。深入推进“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”三项工程,着力打响“清远一桌菜”品牌,加快“缝纫巧手”技能人才培训。加强家政就业与服务平台建设,大力开展家政从业人员技能培训,提升家政服务整体水平,建设和谐诚信家政服务体系。坚持制造业当家,进一步围绕企业工人技能培训与等级认定体系建设,推动工学一体化技能人才培养,为我区企业发展提供技工人才支撑。
(四)突出抓好和谐关系构建,抓好矛盾综合治理。持续开展和谐劳动关系“春风行动”、维护新业态劳动者权益专项行动、清理整顿人力资源市场专项行动、根治欠薪专项行动等,推进和谐关系建设。全力巩固根治欠薪成效,畅通欠薪举报投诉通道,加强欠薪案件查办力度,做好欠薪隐患排查化解。着力提升仲裁调解效能,健全劳动争议调解与仲裁衔接机制,加强仲裁调解队伍建设,培育金牌劳动关系协调员、调解员,争创金牌调解组织。(五)突出抓好人社行风建设,提升公共服务能力。抓好“放管服”改革,推进信息化建设,对接用好省市就业、社保、劳动保障监察等系统和政务服务一体化平台,拓展社会保障卡在民生服务等领域应用。推动公共服务便民化,持续深入开展“领导干部走流程”,在体验中优化服务流程、压缩办件时限、精简办事材料。推行预约服务、代办服务、上门服务、延时服务等便民举措。持续深化作风建设,巩固拓展专项整治成果,守住廉政“底线”,打造一支忠诚干净担当的人社队伍。
三是点滴日常暖人心。积极开展“冬送温暖”活动,对公司困难职工、党员进行慰问,做好“关爱基金”申请工作,持续建好职工活动阵地、完善读书角建设,做好员工婚丧嫁娶喜庆事宜慰问和节日物资发放工作。四是释放活力显青春。积极选派优秀青年员工参加集团公司主题演讲比赛、“学党章、知党规、守党纪”知识竞赛和职工运动会,公司篮球队、羽毛球队均在比赛中取得较好成绩,充分展示了公司青年员工积极进取、和谐奋进、团结拼搏的精神风貌。二、存在的问题一是思政工作在“做深”上还有差距。思想政治工作的感染力与吸引力不足,未充分做到紧密结合基层员工呈现的年轻化、高学历等特点,探索新形势下思政工作新载体、新方法。二是组织管理在“做精”上还有差距。基层党组织管理注重标准化,但针对不同党组织的情况缺少分类指导,针对性靶向提升的力度还有待加强,党组织特色亮点不鲜明,提炼总结不到位,品牌打造还有差距。
一、主导产业快速发展 电子信息产业能级提升。京东方x代AMOLED项目正式投产。电子信息产业生态圈进一步健全完善。全年共签约招引重大项目xx个,总投资约xxxx亿元,xxx家规模以上电子信息制造业企业累计实现产值xxxx.x亿元,同比增长xx.xx%。生物产业提质提速。全国唯一的国家级新药专项成果转移转化试点示范基地正式启动,引进法国赛诺菲设立中西部运营与创新中心、实现x生物医药领域世界xxx强直接投资“零”的突破。全年生物产业规模突破xxx亿元,在国家生物医药产业园区综合竞争力排名中升至第x位。新经济发展活力涌现。锚定打造具有全球影响力的新经济策源地和集聚区,编制形成产业功能区总体规划,围绕六大形态、七大应用场景,全年共引进新经济项目xx个。航空经济蹄疾步稳。坚持片区开发,以未来产业园、天府奥体城等x个产业社区为抓手,做实产业功能区。推动xx个项目开工建设,完成固定投资超xxx亿元。加快绛溪四线、三岔一线、机场南线综合管廊等近xx公里机场能源供给通道建设,全力保障机场建设。
一是完善改革顶层设计。在市委市政府统一领导下,配合市纪委、市委组织部对全市xx户市属国企集团开展了专题调研,全面摸清了市属国企经营管理现状和改革发展中存在的问题。对标学习6个城市先进经验做法,研究起草并报市委市政府出台了《加强国企党的建设深化国资国企改革发展实施方案》等“x+x”国资国企改革方案及配套制度,完善了我市国资国企改革发展的顶层设计体系。市委市政府召开了全市国有企业党的建设暨国资国企改革发展工作会议,对我市深化国资国企改革发展工作进行全面系统的部署安排
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