2023年度乡镇干部工作总结文档

二是加大安全检查力度，强化防范措施，把隐患消灭在萌芽状态。定期不定期的组织有关部门对道路交通安全、烟花爆竹安全、危化品安全、建筑安全、森林防火安全进行安全大检查，特别是在元旦、春节、五一、国庆、学校上学放学特殊期间前后在全乡开展安全生产大检查，检查侧重于查找安全隐患，并加大其整改力度，从而把安全隐患消灭在萌芽状态。四、存在问题和下一年工作打算回顾一年来的工作，虽然取得了较好的成绩，但与党委政府的要求和群众的期盼相比，仍然存在一些问题和不足，主要有：一是业务水平有待进一步提高；二是工作要求不高不严，履行职责还有差距；三是学习抓的不紧；四是开拓精神不强，在工作中安于现状，存在等靠思想。针对以上问题和不足，在今后的工作中，我将克服不足，不断进取，努力工作。一是加强政治理论学习、提高政策理论水平。二是兢兢业业工作，踏踏实实尽责，干好自己的本职工作。三是务实苦干，开拓创新，认真完成乡党委、政府安排的各项工作任务。

（一）干部人才“进不来”　　影响和制约人才进入乡镇机关的因素很多，重要原因是“身份”壁垒导致很多治理良才不能闯过公务员考试关。因此，要引导更多治理人才向乡镇机关流动，应调整乡镇公务员考试“门槛”，加大乡镇人才引进政策的创新力度，逐步形成人才引进的“政策高地”，突破乡镇干部人才“入口”瓶颈。　　1.乡镇公务员进入“门槛”制约。　　由于我国公务员“逢进必考”的选拔性考试制度，根本目的是录用政治素质高、具备一定层次学历和能力的人才进入干部队伍。但设置门槛时，在年龄、学历、政治面貌、工作经历等方面设置隐性条件，导致像非大学生、优秀工人或农民等受报考条件限制被挡在公务员考试大门之外。如xx省20**年到20**年工作经历要求存在一定的合理性，但年龄歧视、性别歧视和学历歧视仍然大比例存在。另外，我国公务员考试重“应试能力”不重“治理能力”的导向必然会导致出现“人”“岗”匹配度差和治理能力缺失现象。治理能力和适应能力的缺失，导致乡镇干部队伍人才流动和断层，影响乡镇经济社会的发展，尤其是不利于乡村振兴战略的执行。

五、推进强村富民。“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”。产业振兴是实现乡村振兴战略的最基本要求，是农村发展的必然之路。六、为民服务办实事。按照选派工作要求，工作队始终坚持服务为民，积极参与网格员排查走访活动，通过走访、防返贫小程序等多种渠道及时发现群众遇到的困难，采取有效的帮扶措施。参与便民利民服务，加强安全生产知识宣传，积极争取项目资金，始终紧盯群众关心的“急难愁盼”问题，帮助困难群众解决生活、生产方面的问题，保障XX民族居群众安居乐业。2023年，组织消防安全培训和宣传7场次，参与群众300余人次，开展“新徽菜·名徽厨”技能培训1场次，参与群众34人，不定期开展走访排查，纳入监测户1户，开办老年助餐点，每天用餐群众40余人，上门帮助行动不便群众进行养老保险领取资格年审，看望慰问困难群众。

三、2024年工作计划一是依托2024年项目库建设谋划项目落实。为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，确保项目提质增项，发挥项目引领带动作用，XX镇经D委会多次认真研讨，紧紧围绕“乡村要发展，产业是关键的”重点，2024年在丹麻、吕湾、斜头、XX、阳洼、岳山6村实施护坡建设项目，共计XXm³，预计投入资金XX万元；在丹麻、高营、岳山3村实施挡土墙建设项目共计XXm³，预计投入资金XX万元；在五方、丹麻、吕湾、斜头、XX、高营、岳山7村实施水渠建设项目共计XX米，预计投入资金XX万元，在XX镇岳山村地质灾害点治理项目XXm³，预计投入资金XX万元；实施太阳能路灯XX盏；以“四个规范”为抓手，全力打造岳山村、樱桃沟村为“有高度、有温度、有热度”的D群服务中心。

3.严格落实帮扶责任。一是帮扶单位到村帮扶。州县帮扶单位主要负责同志是第一责任人，要将帮扶工作摆上重要议事日程，加强调查研究，亲自部署推动帮扶村的帮扶工作。持续选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、健康具备履职条件的年轻干部参与驻村帮扶工作，发挥好后盾作用，定期掌握工作队工作开展情况，协调解决驻村工作中遇到的困难问题，为其工作生活在村提供必要的保障。加强对帮扶责任人的日常指导和管理，及时组织进村入户开展帮扶。负责为帮扶村制定符合实际、操作性强的年度帮扶计划并抓好实施。二是驻村帮扶工作队驻村帮扶。严格执行驻村帮扶工作队管理的各项制度规定，确保吃住在村，工作到户，作用发挥到位，严禁“早晚打卡、村上不见人”，每年驻村时间不少于220个工作日。要全面做好宣传落实政策、加强法制和民族宗教政策教育、激发群众内生动力、建强基层组织、移风易俗和高价彩礼问题协商等工作。

三、始终严格自律，锻造铁一般的纪律作风我能够牢记打铁还需自身硬的殷切要求，牢固树立规矩意识，严格遵守党章党规党纪，认真执行作风建设责任制，重点在公章管理、后勤管理等方面从严律已，严格要求，不做违规乱纪的事，不做有损单位形象的事，努力塑造良好的纪检干部形象。牢固树立为民意识，坚决做到“嘴勤、腿勤、手勤、脑勤”，坚持做到淡薄名利、甘于清贫、克己奉公、廉洁从政，坚持原则、坚持标准、坚持制度，没有做过侵占集体利益、插手敏感事务和违背组织要求的事。牢固树立自律意识，始终把廉洁自律当作为人、处事、从政的行为准则，严格遵守《准则》《条例》，坚决执行中央八项规定和转改作风方面的有关要求，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，内外交往清爽，特别是对社会交往也是慎之又慎，没有做过有违社会公德、职业道德和家庭美德的事，“三圈”很干净。

（二）坚决遏制收受“红包”不正之风。加强宣传引导，实行医患双方签署协议书制度，患者入院时要进行医生不收“红包”、患者不送“红包”的双向签字，协议书纳入病案管理。严格执行禁止收受“红包”规定，提倡医务人员当场拒收，对于特殊情形一时难以拒绝的，必须在24小时之内上交组织，不准自行随意处理；不能退还患者的，可计入患者的预交金账户并出具收据，冲抵医疗费用。（三）加大宣传力度，提高医务人员廉洁行医的自觉性。各部门、科室要结合自身实际，组织开展“九不准”、“五个专项整治”的宣传教育活动，通过编辑宣传手册、班组学习、集中培训等多种形式，立足岗位，举一反三。要树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神，展示天使风采。还要抓好典型案例的警示教育，进一步增强科室人员遵纪守法意识，努力使遵守和执行“九不准”规定成为干部职工的自觉行为。二、加强制度建设，抓好专项治理。

一、政府工作报告重点任务完成情况防返贫监测帮扶方面，我们县乡联动、部门协同，真抓实干坚守不发生规模性返贫的底线。一是突出联动预警。围绕“三保障一安全”等方面突出问题和关键信息，组织教育、医保、民政、住建等14家行业部门筛选比对预警信息2.48万条，反馈至乡镇、村研判核实；二是突出集中排查。组织驻村工作队、村干部、网格员采取“全面排查+重点突出”的方式，对全县XX万户农户进行全面排查，对新识别整户低保、突发严重困难户等对象重点核查，2023年已新增监测对象XX户XX人，制定并落实措施XX条，有效化解了各类返贫风险；三是突出重点帮扶。紧盯人均纯收入“低于1万元”和“较上年下降”的脱贫人口两类重点群体，实行一户一策帮扶。“三保障一安全”上，今年实施农村危房改造XX户，资助困难学生XX万人次、XX万元，脱贫户、监测户基本医保参保率100%，实施农村安全饮水工程227处改善提升XX万人饮水质量。

三、下一步整改措施（一）加强教育培训，激发党员学习热情进一步落实党建工作职责主业，完善制度机制，规范日常管理，督促指导三会一课、党小组会、主题党日活动等制度的落实，经常性组织培训学习，有针对性地制定合理实用的学习计划和活动方案，使党员的学习状态由被动接受转为主动接受，强化党对业务工作的集中统一领导，深入推进全面从严治党向纵深发展。（二）深化理论武装，提升理论知识坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，用好“学习强国”等学习平台，通过群转发时事政治热点，及时传达学习落实习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，进一步筑牢思想根基，深入学习宣传贯彻党的XX大精神。

三、恪守纪律规矩，培育清正廉洁新风尚作为纪检干部，廉洁自律是我对自己的一贯要求。自觉遵守党的各项纪律特别是政治纪律和政治规矩，严格遵守《廉洁自律准则》，按照“铁”的纪律从严要求，坚守底线，实事求是。能够管住身边人，没有利用职权和职务上的影响为自己和家人谋取不正当利益，没有从事营利性活动，没有干预和插手过市场经济活动。注重自身道德修养，影响并带动身边人积极追求健康向上的生活情趣，习惯于“八小时内外”监督常在，时时处处依法依规行事，做好“三个表率”。今后，我将严格按照党委一系列工作部署和有关要求，进一步提高政治站位，将践行初心、担当使命一以贯之，协同推进“两个责任”落实，推动形成党委不松手、班子成员不缩手、监督不放手的齐抓共管良好局面，合力推动机关全面从严治党和党风廉政建设工作向纵深发展。

（三）持之以恒加强党风廉政建设。一是强化廉政教育。深入开展党风廉政宣传教育月活动，组织干部职工参观廉政教育基地、观看专题警示教育片，开展违纪案件专题警示教育，引导干部职工以案为鉴、以案为戒。组织干部职工认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党规党纪，强化节假日等重要时间节点提醒教育，引领干部职工牢固树立纪律规矩意识，严守亲清关系要求。二是坚持正风肃纪。一体推进“三不”机制建设，支持局派驻纪检监察组处置问题线索*件，运用监督执纪第一种形态处理问题*次。锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠四风树新风，巩固基层减负成果。三是创新推进清廉文化建设。围绕清廉湖北建设总要求，制定清廉文化建设实施方案，通过专题廉政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式，营造浓厚的清廉文化氛围。积极发掘身边崇廉拒腐的先进事迹，定期评选“廉洁之星”评选范围，以身边人身边事教育干部职工，增强廉洁自律内生动力。

三、下一步打算在市政协提案委员会的关心、指导下，在局内各科室的共同努力下，2023年的提案办理工作的质量和水平有了明显提高，接下来，我们将不断总结办理工作的经验和不足，进一步创新工作方式，扎实工作。一是提高思想认识。进一步深化对提案办理工作的认识，增强责任意识，理清工作思路，加大工作力度，在抓实、抓细、抓深上下功夫，扎实推进提案办理工作。二是提升办理水平。强化沟通协商，加强与政协委员办前、办中、办后的全过程沟通协商，充分听取委员意见建议。进一步加强承办科室责任落实，切实提高提案办理质量。三是增强办理实效。坚持问题导向，把解决实际问题作为提案办理的出发点和落脚点，不断增强提案办理针对性和实效性，确保办理工作公开、透明、及时、有效。持续强化服务意识，提升服务水平，力求办理工作出特色、出水平、出成效，推动我局政协委员提案办理工作再上新台阶。

1、协调处置东舜豪庭房屋维修事宜；2、处理信访投诉180件。七、规划编制工作开展蒲市、刘桥传统村落保护规划编制；开展工业园区用地规划调整。XX村人民公司2023年度工作总结XX村位于李店镇政府西南部，村辖面积4.8平方公里，全村由XX线、XX公路全程贯穿，现有耕地面积XX0亩，其他面积XX亩，辖17个村民小组，12个自然湾。全村户籍人口627户2437人，现任村“两委”干部共5名，平均年龄51岁，后备干部2名，全村共有党员48人，入党积极分子2名。?????????????第一部分：我们的创建工作首先是应上级党委政府的要求,通过“资源变资产、资金变股金、农民变股民”,统一思想，召集党员、村民代表共同商议，最大限度盘活村集体资源、资产、资金，壮大集体经济，惠及全体股民，实现“党建引领、全民入股、市场运营、共同致富”的目标。于2021年9月组建广水市鑫振运营管理有限公司,注册资金为XX万元,(实际为XX村资源评估等价)公司法人为XX村支部书记,由广水市市场监督管理局监管,地址设在XX村村民委员会一楼,2021年11月开始运营,经营项目为张家港乡村振兴项目公路两旁植树,盈利XX元.(主要收入为劳务服务)

（三）以驻村帮扶结对关爱为基础，送物资、办实事，密切干群关系送暖意一是持续做好巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接各项工作走村入户，查访民意，做好“三类户”帮扶，为帮扶村解决2.1吨有机配方肥料，全力保障帮扶队工作经费。二是积极响应结对关爱活动，接穷亲送暖意，结对关爱10户重症残疾人和特困家庭，和他们“面对面、手拉手、心贴心”，加强电话微信等交流，解释政策保障自己享受应有权益，馈赠生活费和生活物资10多元，让他们真正感受到党和政府的温暖，使党群干群关系更密切，人民群众更满意。二、存在的问题今年以来，机构编制部门各项工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要比现在，一是机构设置不科学，存在以理顺人员设置下设事业单位，如金融信息服务中心等机构。二是人员编制结构不合理，领导职数和编制员额不匹配，事业单位管理、专技和后勤服务设置比例粗放等，三是编制紧缺，历史遗留超编等矛盾问题依然存在，如事业人员超编等；今后我办将积极向主要领导汇报请示，加强部门联动沟通，采取有效措施，分步化解有关问题，形成良好健康的的编制管理局面。

二是示范带动促发展。镇人大主席团发挥人大代表根植于人民群众的天然优势，聚焦今年的活动主题，带动各位代表履职尽责，发挥示范带头作用，以“主意大家拿、办法大家想、事情大家做”的工作理念，通过走村入户、问需于民、问计于民、以身示范，带动群众从想干要干的事入手，在能干会干的事上着力，推动共同缔造理念深入人心。三是利用优势抓发展。今年，镇人大主席团利用旅游资源和农副产品的优势组织代表外出招商X次，接待客商XX余次，签订合作协议项目X个，这些项目的建成，必将成为XXX经济社会发展新的增长点。今年以来，在市、县人大的精心指导和镇党委的正确领导下，镇人大工作取得了一定成绩，但仍存在诸多不足，如监督实效有待增强，自身建设有待进一步提高等。在今后的工作中，XXX人大主席团将进一步组织开展好代表视察和代表意见建议的交办落实，在互相监督、作风评议上多下功夫，力争形成有效的工作机制，推动工作氛围更加务实、更加高效，充分发挥人大代表在汇聚民声、反映民意、体察民情、关注民生方面的积极作用，树立人大形象，展示代表风采，推动基层人大工作质量水平再上新台阶！

（二）抓细抓实城市管理。为顺利迎接旅发大会，街道将在城市管理上持续发力。扎实推进金沙路路段提质增效，持续向改革"要动能"，做好城管体制改革工作，充实执法力量；认真落实门前"两进"责任制度，要求商户做好门前"三包"，并结合创文工作，开展小区环境卫生大整治大清理。（三）坚决守住社会稳定底线。始终以服务群众为宗旨，以化解矛盾为导向，聚焦群众急难愁盼的问题，深化矛盾纠纷排查化解，健全社会治安防控体系，建好用好非诉讼纠纷化解机制，全力做好辖区信访及涉稳问题的管控和处置，建成纠纷有调解、小事不出社区、矛盾不上交的治理体系。统筹推进燃气、食品等重点领域安全专项整治，加强安全隐患排查整治和安全生产规范化建设，防范和遏制各类安全事故发生；开展反诈、禁毒、防非处非工作宣传，确保群众生命财产安全和辖区社会和谐稳定。

第二部分：我们的运营情况我们认为合作公司的优势在于一是有效利用村级资源,比如今年月11份，我们以乡村振兴为契机,利用农闲劳动力,承接乡村振兴项目建设,二是资源融合。合作公司可以整合整个村集体的资源资产，介入土地经营权流转、农村闲置房屋产权等市场交易。三是重点发展红栀子基地、果树种植采摘等项目，利用闲置荒地租赁土地200亩种植苗圃基地，以镇政府为主，主导张家港广水市城南创业工业园，张家港美丽乡村建设.四是抱团发展。我们李店镇目前20个村已经全部成立了人民公司，各有优势特长，未来我们可以相互融合、抱团取暖，实现集团化发展。第三部分：我们的共富路径我们的收益分配是，公司分红收益按6：2：2模式分配，即：60%用于再发展；20%用于全体股民按所持股份比例分红；20%用于村公益事业开支（包括奖励助学、文明评选、尊老扶弱等）。

（六 ）安全生产和质量监督管理工作持续强化为了做好今年水利质量安全生产工作，进一步强化红线意识，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”和“三管三必须”的要求，结合我县水利质量安全生产工作实际，我局认真开展水利工程质量安全生产监督检查工作，以岁末年初安全隐患大排查大整治、汛期安检、安全宣传月、“强安2023”监管执法专项行动等活动为契机，开展对在建水利工程、小水电站、农村饮水安全等开展安全生产大检查。截止11月底，我局对水利工程安全生产检查11次，共检查出125个一般隐患，形成问题清单 、整改清单和责任清单 “三清单”，均已落实整改到位。同时，开展了安全生产应急演练、 防汛应急演练、防火演练，并成立了拖欠农民工工资专项整治行动工作组，采用四不两直的方式对在建工程项目（共8个）进行了全覆盖检查。2023年，我局水利工程（包括外行业涉水工程）建设项目质量安全监督覆盖率达100%，接受我局监督管理水利工程项目共9个。通过安全整治，坚决遏制了安全事故的发生。

（四）强化廉政教育，筑牢思想防线。一是通过组织开展集中学习、专题培训、研讨交流等方式，深入学习贯彻中央、市纪委各项重要会议和重要指示批示精神，强化思想引领。二是坚持先进典型引领示范和反面典型警示教育相结合、集中警示和个别警示相结合，通过指导纪检委员讲廉政党课、督促支部及时学习《警示教育通报》等，以案明纪，以案释纪，增强廉政教育的针对性和实效性。三是采取多种措施加强日常宣传。结合公务员培训，上好廉政第一课；用好局属新闻宣传平台，发布纪检方面文章，在党建、纪检工作群及时转发各类纪检工作案例、通知要求、通报等方式加强宣传教育，使党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。（五）严肃执纪问责，做好问题线索处置。一是按照干部管理权限，严格执行信访举报、核实问题线索、查办违纪案件、执行党纪处分等规章制度，确保信访举报及时处置、问题线索深查严处、处分执行完备合规，对违纪党员及时作出纪律处分决定，对顶风违纪行为严肃查处、通报曝光，强化“不敢腐”的威慑。

二是全面落实从严治党责任。xx严格落实第一责任人责任，坚持逢会必讲、抓常抓长，通过专题党课、谈心谈话、批示要求、会议讲话、调研座谈等多种方式，对管党治党工作从加强政治建设、思想建设、作风建设和廉政建设等方面经常性强调提要求，督促推动各级落实责任。班子成员严格落实《党风廉政建设责任分工》。年内召开党建工作会议2次、党风廉政建设工作会议2次，推动党的建设与公司经营发展深度融合。重点加大对贯彻落实习近平总书记批示指示精神情况的监督。三是全面深化党风廉政建设。严格落实“两个主体责任”，层层签订党风廉政建设责任书，督促班子成员严格履行“一岗双责”。春节、中秋节等重要节假日，集中组织学习集团转发的违纪违规典型案例、观看警示教育视频、发布廉洁过节温馨提示，要求全体党员时刻绷紧廉洁弦，筑牢防腐倡廉防线。认真落实“三重一大”重要事项集体决策等规章制度，今年召开xx次，议定事项xx个，报备xxx次，均集体研究决定。