一、永葆浩然正气。养天地正气,法古今完人。新时代年轻干部当心怀天下,志存高远,退而结网,以前人圣贤为榜样,正思想、正政德、正品行,努力成为事业发展的中坚力量。首先,要思想“三观”清正。20世纪以来,各种社会思潮泛滥、主义盛行。年轻干部是党的干部,必须把好“思想关”,正本清源、去芜存菁,在思想灵魂深处做到始终认同党的理论主张、在实际行动上坚持践行共产党人的价值观念,切实增强对党的全面领导的思想认同、价值认同、情感认同,思想上“又红又专”、如同清流,质地纯正,没有杂质。其次,要政治德行端正。年轻干部刚走入体制,必须紧紧系牢政德“第一粒扣子”。正政德,首要是明大德,铸牢理想信念、锤炼坚强党性,从灵魂深处捍卫“两个确立”,做到“两个维护”;重要是讲公德,牢固树立群众观念,践行群众路线,全心全意为人民服务,着力为人民群众解决烦心事、揪心事、操心事;至要是严私德,常鸣法纪警钟,心存言行敬畏,不越底线、不触红线、不碰高压线。再者,要为人处世方正。年轻干部刚拉开人生大幕,不是要去高谈阔论远大人生理想,而是要知道今天要干什么事,干的是不是有益的事,时时处处都要明白个人“有所爱、有所恶、有所为、有所不为”,不管走多远,都能做到本性不变、初心不改,做正派之人、传递正能量。
永葆浩然正气。养天地正气,法古今完人。新时代年轻干部当心怀天下,志存高远,退而结网,以前人圣贤为榜样,正思想、正政德、正品行,努力成为事业发展的中坚力量。首先,要思想“三观”清正。20世纪以来,各种社会思潮泛滥、主义盛行。年轻干部是党的干部,必须把好“思想关”,正本清源、去芜存菁,在思想灵魂深处做到始终认同党的理论主张、在实际行动上坚持践行共产党人的价值观念,切实增强对党的全面领导的思想认同、价值认同、情感认同,思想上“又红又专”、如同清流,质地纯正,没有杂质
坚持把招才引智作为引领区域经济发展的关键招,着力构建科学完备、精准有效的引进机制,为“人才洼地”注入更多“新鲜活水”。注重借势借力,以省市“招才引智创新发展大会”为载体,紧盯我区先进装备制造、光学电子信息、钢铁精深加工等支柱产业发展需求,开展靶向引才、集中引才,累计引进高层次人才XX余名,其中博士及以上XX人、硕士XX人,推动XX、XX两个产业集聚区双双晋升全省“二星级”。注重互融互动,以实施“鸿雁计划”和“X商回归”工程为载体,充分发挥外建党组织桥梁作用,着力打好亲情乡情友情牌,一体推进招商引资与招才引智,XX尔油墨、豪XX磨床、XX精密等一批在外打拼成功的企业家返乡办厂,实现引才回归、引业回乡、引资回流“三赢”局面
同志们,根据计划安排,我们组织召开这次关于干部任用培训会,受* 委托,由我对即将开展的干部选任工作提以下要求,此次干部选任工作,特别要严格依照《干部任用条例》来开展工作。要紧紧围绕培养选拔党和人民需要的好干部,回答好“为什么选人”、“选什么样的人”、“怎样选人”等重大问题,这个条例就是是做好干部选拔任用工作的基本遵循。所以我们在开展工作前,要深入学习、准确把握、全面领会,着力构建有效管用的选人用人机制,不断提高干部工作科学化水平,为选好干部、配好班子奠定良好基础。具体要做到以下四点:一是树好“风向标”,把好干部标准贯彻始终。《条例》将好干部标准写进总则第一条,突出信念坚定是好干部第一位的标准、敢于担当是好干部必须具备的基本素质,确保了选人用人目标正确、方向不偏。在实践工作中,县委坚持把信念坚定作为基础,把为民服务作为根本,把勤政务实作为本职,把敢于担当作为责任,把清正廉洁作为底线,将二十字标准作为一个整体融会贯通、综合考量、拓展印证。终始坚持“三个注重、三个优先”的标准,即注重考察干部的理想信念、政治立场,优先选拔使用能够与党中央保持高度一致、全面贯彻县委、县政府重大决策部署的干部
今天召开务虚会,主要目的是总结回顾上半年工作,研判当前组织工作面临的新形势新任务,厘清下半年组织工作的目标思路。之前部办公室已经向各科室下发了相关通知,下面就请各科室负责人逐一交流,从办公室先开始。 刚才,听了大家的发言,很受启发,也很有感触。总的来讲,就是四有:有思想、有成果、有反思、有展望。大家相互学习、相互交流,进行了一场思想的碰撞,初步理了思路,为进一步谋划下半年组织工作打下了基础。具体来说,感到有三个“不”: 一是总结成绩不夸大。各科室总结成绩能够做到实事求是,办公室注重牵头抓好部机关能力作风建设,坚持集中学习日制度,举办**组工讲堂、专题学习会、读书会和研讨会,成功打造**组工微信平台;干部科常态推进领导班子综合研判,为全市经济社会发展选好干部、配强班子;综干科着力实施第二轮年轻干部“蹲苗计划”、大学生村官培优工程;培训办把党性教育与专业化培训紧密结合,举办了13期干部研修班;干监科精心组织“为官不为”专项整治,加强干部日常监督和干部选任全过程监督;干档科认真对市管、部管干部档案进行专项审核;组织科牵头推进“党史学习教育”专题教育,狠抓“基层党建一把手”工程的落实,强化了基层党组织、党组织书记和党员队伍建设。电教中心扎实推进远教站点终端设备提档升级,促进学用活动规范开展;人才办扎实推进“**人才集聚”提升年活动,成功举办“6?19”集中推介签约仪式,深入开展“三百行动计划”,加强本土**英才培育,都取得了良好成效。 二是直面问题不避讳。在肯定成绩的同时,大家能够直面问题不足,敢于揭短亮丑,勇于自我反思,找到了“症结”。比如,干部选任各环节的有序衔接需进一步规范,“三责联审”整改落实和干部日常监管需进一步加强,干部教育培训针对性还有待加强;党建工作规范化水平需进一步提升,党建工作制度执行落实还没有完全到位,两新组织党组织作用发挥不够明显,党员教育管理需进一步硬化,切实解决党员党性党风以及党员“失管”“失联”的问题;远程教育在典型的选树和宣传上突破不够;人才政策环境有待进一步创新,招才引智手段还需要拓宽等等。这些问题的发现和分析,说明大家对负责的工作始终保持着清醒头脑。
今天,我很高兴能够参加这次老干部座谈会,与各位老领导坐在一起,共谋*的发展大计。首先,我谨代表区委、区政府向一直以来关心、支持全区各项事业发展的各位老领导、老同志表示衷心的感谢。借此机会,我代表区委、区政府向各位老领导、老同志简要通报一下*年全区经济社会发展情况,还请各位老领导多提宝贵意见。一、突出项目支撑,注重产业发展质量,经济发展动能进一步增强1.招商水平和项目质量不断提升。一是加大招商引资力度。“走出去”拜访企业*家,“请进来”企业*家,长城汽车小镇、华润啤酒小镇、阳光保险康养综合体等重大项目进展顺利。签约注册项目*个,引进国内实际到位资金*亿元。二是全力推进项目建设。冲伟佳业家居、万鑫宝利新材料等*个亿元以上优质项目开工建设,总投资*亿元;尚品无纺布、嘉碳新材料等*个前景好的产业项目竣工投产,总投资*亿元;此外,东北物流基地、烟草物流园等一批高质量续建项目顺利推进。三是扎实做好项目服务。全面落实“项目管家”制度,对*个重点项目精准帮扶。全面核查解决招商引资承诺不兑现问题,促成*个停工项目复工。认真贯彻落实支持民营企业发展的各项政策,新注册中小企业*户。
一是着力补短板,不断夯实党建基层基础。近年来,我们认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》加强党支部标准化、规范化建设要求,始终把党支部建设放在更加突出的位置,坚持问题导向、目标导向、结果导向,着力破解当前基层党建存在各类问题,特别是抓基层党建在理念、机制、方法、手段上的短板弱项,全面对标对表,围绕统筹好、处理好有形与有效、底线与高线、点上与面上、区域与领域等“四对关系”,特别是针对社区管理服务的精准化精细化、“一肩挑”后的村社干部监管、两新领域“双覆盖”、行业系统党建聚力赋能等方面存在的薄弱环节,抓基础、固基本,补短板、强弱项,进一步扣紧压实责任链条,优化完善评价机制,以各领域党建齐头并进、整体跃升的实际成效,推动基层党建全域提升、全面提质,不断提高党支部建设质量。
发展壮大村集体经济是统筹城乡发展、建设新农村的重要支撑。推进新农村建设,村集体经济是重要基础。实践证明,村集体经济发展比较好的地方,新农村建设步伐就快,农村面貌变化就大,群众得到的实惠就多。只有不断发展壮大村集体经济,才能进一步增强村级组织服务功能。
一、变“被动”学习,为主动求索的过程说实话,我原来是一个爱看娱乐八卦,不爱看时政新闻的人,但是撰写公众号之后,有时候需要写新闻类活动文稿,比如座谈会、招商引资、项目观摩之类的文章,最开始我也不知道怎么表述最合适,我就在“****”看看融媒体中心是怎么报道县里主要领导相关工作的,然后把它运用在我写的公众号里面。在这个过程中,我发现县里的报道就是一上来就说清领导什么时间去了哪、就哪几项工作做出了什么安排、达成了什么结果。并不是像我们写作文那样第一段用一句优美的修辞作铺垫,他们的报道给人感觉就是很干净明了、有事说事、不拖泥带水,所以慢慢地我也学着把不必要的话、不必要的字甚至不必要的标点符号删掉,提高文章的简洁度。
一方面内心产生了“本领恐慌”。正所谓“隔行如隔山”,在公务员队伍里同样也是隔领域如隔山。因为工作关系,以前协调过各部门,原来对于他们工作理解只是停留在表面的认知层面,通过这次座谈,深刻感受这是一次交流的好机会,拓宽了视野,意识到了差距,要想更顺畅地做好区委“中枢”工作还需要不断地学习。另一方面深刻地体会到积淀的意义。“不积跬步无以至千里”。听着大家的经历感觉就是在追忆过去,好多事情都“感同身受”。在乡、村的基层工作中,我参与过村级财务管理、党员信息管理、村“两委”换届、环保迎检、撰写新闻稿、接待媒体工作人员等工作;到XXX工作时,从事过督察、信息、后勤保障、文件上传下达、以及大型会务等工作,不管是基层还是XXX,我觉得每一项工作都是一次积淀,不断经历锻炼才能产生蜕变。
为政之要,贵在落实。全县上下务必紧扣“四个确保”目标,坚持实干作风,铆足担当意志,全力以赴抓落实,奋力推动经济社会发展各项工作走前列、创一流。围绕“如何抓落实”,最后我再强调5个方面:一要解放思想抓落实。没有思想的大解放、观念的大转变,就没有能力作风的大提升,就难以实现发展的高质量。各级各部门必须坚决克服安于现状、不思进取、小进即满的小农思想,坚决摒弃不求有功、但求无过、得过且过的“躺平”心态,勇于打破思维定势,敢于突破常规手段,善于改进工作方法,争当解放思想的先行者、组织者、引领者。要坚持走出去学、请进来讲、沉下去练,以全局性视野、开拓性思维、创新性行动,扎实抓好中省市和县委各项决策部署的落地落实。
不一样在于——我们有更多的机会、挑战,成为更加优秀的自己。作为青年人,要时刻做好抓住机会的准备,做好当下的每一份工作,把一点一滴、重复繁琐都作为成功背后的积累。要有无畏失败和挫折的勇气,不好高骛远、骄傲自满,也不消极怠慢、缺乏信心。我也经历过工作中的患得患失、心浮气躁,尤其是身处市纪委监委,身边有太多优秀的前辈和同仁,总会觉得事情没有做好,但当我学会接受不足、认识不足、改正不足时,才真正认识到,从困难中走出来,也是一种宝贵的体验。
一、讲政治要严守党的政治纪律和政治规矩,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致,不准制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论,不准参与非法组织和非法活动,对否定党的领导、歪曲、丑化、否定党的历史、党的领袖和英雄模范的言行,必须旗帜鲜明反对和抵制。政治纪律是最根本、最重要的纪律。二、讲团结团结出凝聚力、出向心力、出战斗力,维护团结、增进团结,是党员干部必备的素质,支村两委不团结,什么事也干不成,咱们*镇就有几个这样的村,各位可能也清楚。今天在这里强调讲团结,就是要求你们不准在党内搞小圈子,严禁拉私人关系、培植个人势力,结成利益集团,要讲沟通、讲理解,密切配合,愉快工作,共同把村庄搞好。三、讲担当当前的村庄工作头绪多、难题多、矛盾多,要想干好工作必须无私无畏,敢于担当,做到面对矛盾敢于迎难而上,面对危险敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,身先士卒,率先垂范,要守土尽责,付出更多努力,流下更多的汗水为老百姓办实事、办好事、解难题。记住“路虽远,行则将至;事虽难,为则必成”。
坚持标本兼治、举一反三,以问题的大整改推动作风的大转变。聚焦制约振兴发展、阻碍工作落实、损害群众利益的突出问题精准发力,靶向纠治作风顽疾。“实”字当头,落细监督举措。充分发挥群众监督、媒体监督作用,在县纪委监委网站设立“作风建设”监督举报专栏,利用微信公众号“**纪检监察”发布监督举报公告,及时梳理信访举报问题,通过项目化、清单化管理作风问题专项线索台账,确保监督工作取得实效。“严”字着力,盯紧关键环节。县、镇纪委两级联动,监督检查室、派驻纪检监察组“室组”联动,通过明察暗访、随机抽查等方式,对机关企事业单位、窗口单位严格开展作风专项监督检查54次,发现未按时到岗、工作状态涣散等问题20个,限期整改、跟踪督办,推动党员干部转变工作作风、增强服务意识、提升工作效能。“常”字打底,巩固整改成效。
一、讲政治,善学习。作为党的干部,任何时候都要把讲政治放在第一位。大家都是新提拔、重用的80后、90后科级干部,这一点不能乱了阵地。尤其是在我们×镇,经济社会发展任务重、压力大,面对的关系也更复杂,如果我们这些领导干部都不能做到维护党委权威,落实党委决定,那“集中力量干大事”,实现重点镇任务目标更无从谈起。有句话叫“一级看一级”,作为乡镇干部,我们的体会更深。群众看着村干部,村干部就看着我们。干一项工作,如果我们这一班人都不“心往一块想,劲往一块使”,那群众看的就是我们的笑话。杨庄拆迁就是一个生动的例子,因为我们这一班人思想统一、同心同力,为整个拆迁工作奠定了政治基础。未来3-5年,☆镇的发展任务很重,面临的难题也会更多,始终想着“听谁的话,跟谁走”的问题,始终保持政治定力,才是在座所有年起干部行稳致远的“关键”
市委二届三次全会召开后,---县委组织部积极行动,进行了集中学习,在认真学习会议精神的基础上,对过去的工作进行了认真回顾和反思,进一步明确了下步工作思路。大家深刻地认识到加强党员干部作风建设的重要性和紧迫性。但目前我们的学习还只是初步的,在下一步的学习贯彻中,做到三个结合:一是要紧密结合自身建设实际学习。围绕新时期对组工干部提出的新要求,找出差距不足,明确努力方向,提出改进的方法和措施。二是要紧密结合工作实际学习。对照《决定》提出的任务,找准组织工作贯彻落实三次全会精神的着力点和结合点,明确任务,分解立项,提出推进工作的思路和措施。
中国有句古话叫习惯成自然。好的习惯,会让我们工作起来有条理,也会让人觉得你这个很靠谱。一是养成汇报的习惯。只要是领导交待给的事情,无论事情大小,这都是公家的事情,就需要多请示、多汇报、多见面。一来可以听听领导的想法,给我们把把脉,确保方向不出现偏差,二来可以让领导了解我们青年干部的想法,减少代沟,增加共识。二是养成做计划的习惯。每天给自己制定一个小的目标,计划好今天要完成的事情,这样不仅可以知道每天要做些什么、做了些什么,还可以对工作进行有效控制。这样坚持一段时间,就会发现,拖延症能够有效缓解,计划的工作基本能如期完成,工作效果也会非常明显,工作给我们带来的成就感也容易获得。三是养成注重细节的习惯。比如收到的工作信息第一时间回复;外出培训制定交接清单、给对口市局的人员请假;打电话等对方挂了之后自己再挂等等。这些都是细节方面的问题,但往往细节决定成败,需要我们在工作中多加留心、多加注意。
一年来,公司紧紧围绕法律工作要点,以“四项审核”为工作重心,进一步推进公司法治工作新五年规划的实施,取得了一定的成就,为企业快速、稳健发展保驾护航。一是法律制度不断完善。为将法治工作全面融入企业中心工作和生产经营,努力推动法治工作开展广覆盖,推动“法治XX”再升级。二是合同管理水平不断提升。合同管理作为现代企业管理的重要内容之一。把好合同关,是现代企业经营管理成败的一个重要因素。合同评审率及通过率较以前有了大幅度的提升。三是项目总法律顾问、法律联络员制度建设进一步健全。明确工作范围和职责,经理或主要负责人为法治工作第一责任人,形成完整的纵向联动机制。同时,总法律顾问、法律联络员挂牌办公、职责上墙,增强了项目总法律顾问、法律联络员的使命感和责任心。
今天是“五四”青年节。“五四”爱国运动已经过去100多年了,当时“五四”运动的参与者大多比你们还要年轻。他们高举民主与科学的旗帜,积极探求世界上先进的思想理念,不少人成为日后的国家栋梁。历史经验证明,只有把优秀的传统文化与科学民主的力量相融合,中华民族才能实现伟大复兴,为世界和平与发展做出应有的贡献。青年人朝气蓬勃,是能量和时间的富有者,是社会中最积极、最活跃、最有生气的力量。围棋有句谚语:“金角银边草肚皮”。说的是开局棋下在角上比较容易取得实利。但是围棋还有另外一句谚语:“低者在角、中者在边、高者在腹。”围棋分实地和外势两部分,外势起不来,棋到中盘就会处处受制;而注重外势的人,往往会得道多助,左右逢源。当然,太虚了也不行。架子看起来不小,工作不务实,最后也会竹篮打水一场空,混得个“草肚皮”而已。青年阶段好比围棋布局,要势地兼顾、以势为主。人生在这一个阶段吃一点苦,受一点委屈,是正常规律,如果在这个阶段太安逸,通常下一个阶段就不大好过,也难以对国家和社会做出重要贡献。
行业协会是社团组织,发展社团组织是发展社会主义市场经济的必然要求,也是加强和创新社会管理的重要内容。X提出“推动行业协会、商会改革和发展,强化行业自律,发挥沟通企业与政府的作用。并指出,完善扶持政策,推动政府部门向社会组织转移职能,向社会组织开放更多的公共资源和领域。前不久闭幕的全国两会政府工作报告中强调,要发挥社会组织在社会管理中的积极作用,把理顺政府与公民和社会组织的关系,作为当前和今后一段时期全面推进经济体制、政府体制等各项改革,破解发展难题要理顺的五个关系之一。
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