三、民主管理,配备好班干部 班干部是班主任的得力助手,选拔一支精明能干的班干部队伍,对班主任做好班级管理起着十分重要的作用。因为班级工作问题繁多,事有巨细,班主任不可能事事过问,面面俱到。而学生已有很强的思想意识和独立的工作潜力。因此,建立一个健全的班委会,并充分发挥其在班级工作中的作用,是班级管理中重要的环节。班主任工作是一门艺术,只有调动起班干部的用心性,使班委会成为班主任的得力助手,才能真正实现以班主任为主导,学生为主体,使班级工作事半功倍。在班干部选举上,我始终相信众人的眼光是亮的,所以采取民主选举的方法。并在民主选举的基础上我最后把关,真正把那些品学兼优、道德高尚、有吃苦耐劳精神的学生选为班干部。另外班委会确立后,要正确引导不能放任不管。要热心培养他们,具体指导他们,教给他们正确的工作方法,教他们处理好干群关系,并努力帮忙他们妥善处理好工作和学习之间的矛盾。对班干部以肯定、表扬为主,用心鼓励他们
人们常说“严是爱,松是害”,在管理班级过程中,要有严明的班级纪律,让学生知道该干什么和不该干什么。当然还要注意要严而有度,不能挫伤学生的自信心和自尊心,对学生的教育也只是对事不对人,让学生能感受到老师对待每个人都是公平公正的。另外,作为班主任还要严格要求自己,凡是要求学生做到的,自己要首先做到,这样班主任工作才有说服力。班主任的一言一行、一举一动无疑是学生的一面镜子,是学生模仿的样板,因此,班主任时刻都要注意自己的言行举止,要以师德规范来约束自己,为人师表。只有这样,才能在学生中树起威信,才能更好地约束学生,从而更好地管理班级。
一是工作经验比较缺乏。因工作的主角定位、工作的性质要求发生了变化,应对新岗位和工作任务,自己的经验还不足。分管地工作还不够熟悉,工作思路还有局限性,空有做好本职工作的想法,缺少有实效、真管用的办法。在处理各项工作的时候较粗心大意,没能把握好细节,情绪有点急躁,导致工作上有所失误。 二是思考的潜力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物之中,思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准,对问题的决定缺乏前瞻性、综合性,工作较混乱。应对支部内,员工及党员活动参与度低,用心性不高等现象,没能用心的去思考,去发现解决的思想和方法,让这样的问题一向存在。
一、搞好班子团结,转变工作职能,在认识上到达新高度。仅有认识有高度,才能措施有深度、工作有强度、推进有力度。为此,我们将组织全体党员干部、广大村民群众,认真学习、深刻领会,切实做到干在实处,走在前列,以转型升级为主线,力促经济平稳健康发展,以改善民生为关键,力保社会和谐稳定,着力推进工作落实,着力营造良好氛围,在服务民生上优人一等,把关心群众,服务群众作为重点工作来抓,以强烈的事业心和职责感,按照为民务实清廉的要求,深入群众,悉心听取群众的意见和提议,帮忙群众解决实际问题,切实维护好群众利益;完善村务公开和村民监督机制,进一步提高村务透明度,全面推进目标管理,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,不折不扣地完成镇党委、政府部署的各项工作任务。
1、改进工作作风。加强自身及团队的世界观、人生观、价值观的改造,注重自身及培养团队的大局观、责任观,用服务的理念做好各项工作,切实有效的改进工作作风。 2、完善责任体系。继续建立健全工程部的各项规章制度,尤其是责任制度,通过制度倒逼责任心得提升。 3、提高工作效能。进一步做好培养人才梯队工作,在团队内部逐步形成较好的、较细的分工,既可使大家得到锻炼,又能提高工作效率。
一是党委重视。学院党委班子及时传达学习,认真领会自治区纪委《印发〈关于加强廉政风险防控的实施办法〉的通知》,做到亲自参与、亲自部署、亲自检查指导,切实抓好廉政风险防控工作。制定了学院《廉政风险防控实施办法》和《廉政风险防控实施方案》。 二是建立组织机构。建立以党委书记为组长的廉政风险防控机制建设领导小组,负责廉政风险防控机制建设的统筹规划、分层指导、全程督察、绩效评估。领导小组下设制度建设、岗位职责落实工作及材料审核审查、宣传教育工作组和督查督办及信息综合与联络四个工作组,并且责任到人。
要勇于担当积极作为,做不懈奋斗的先锋。要胸怀全局、服务大局,自觉站在大局上想问题、办事情,服从大局、服务大局,提振肯干事、善干事、干成事的精气神,在各自岗位上以无私无畏、舍我其谁的责任担当,攻坚克难,勇于胜利。要精准发力、善作善成,学会牵住“牛鼻子”,抓住主要矛盾,把工作热情和科学的工作方法结合起来,尽快打开新的局面。要恪尽职守、甘于奉献,牢记“在岗就有责、守土必尽责”,有如履薄冰的危机感、慢进即退的紧迫感、寝食难安的责任感,脑子里时刻想着工作,扑下身子干好工作。
刚才,XX同志宣布了省委决定,XX同志代表省委作了讲话、提了要求。这次XX市委主要领导调整,是省委从全省大局出发,根据XX市领导班子情况和工作需要,通盘考虑作出的决定,充分体现了对XX市委班子建设的高度重视、对XX发展的关心期望。我完全拥护省委决定,坚决服从组织安排。XX同志的讲话,对XX工作和XX市领导班子给予充分肯定,就关于*工作的重要讲话指示批示精神,认真落实中央、省委决策部署,认真落实*对*工作的要求,确保XX“十四五”开好局起好步提出明确要求,指导性针对性很强,我们要认真学习领会、坚决贯彻落实。 省委决定XX同志担任XX市委书记,是对XX市委班子的有力加强。我向XX同志表示由衷的欢迎和祝贺。XX同志政治坚定、政策理论水平高,素质全面、领导经验丰富,作风务实、善于处理复杂问题,坚持原则、为人公道正派,深得各方面认可。XX同志曾先后主政沿海地区三个地市,经历多个台阶,在多个重要岗位担任领导职务,视野开阔、思想解放,改革创新精神强,工作实绩突出;到XX工作后,先后主抓全面深化改革、宣传思想工作,善于从政治上谋划推进工作,善于把握大局大势,有力服务了全省大局,推动全省宣传工作取得了全国有影响的业绩;在省委工作期间,多次来洛调研,深入基层面对面指导,对XX市情、XX工作、XX很多干部比较熟悉。希望全市上下像支持我一样,全力支持XX同志的工作。我相信,以XX同志为班长的市委,一定能不负中央和省委重托,团结带领700多万XX人民,在新的历史起点上把XX各项事业推向前进。 我是20**年2月来XX工作的,转眼已有5年7个多月时间。能够在这个伟大的时代,牢记领袖嘱托,践行责任使命,置身于这片具有厚重历史的热土,为推动XX发展、增进XX人民福祉奉献自己的绵薄之力,是我人生之幸事。在XX工作的近2000个日日夜夜,是我人生中最难忘、最珍贵、最值得铭记的一段时光。此时此刻,过往的点点滴滴涌上心头,令我心潮难平。
一、组建一支帮办队伍、实现服务“零差错”。一是成立“红橙绿”三色帮办团。将帮办队伍细分为“红橙绿”三色。红色即“党旗红”,精挑“政治上靠得住,品德上能服众,业务上有造诣,关键时刻起作用”的11名党员干部组成“红色先锋”帮办团,走出大厅上门审批、走进企业解决难题,在服务一线筑强战斗堡垒;橙色即“政务橙”,细选“能独当一面、善工作创新、业务精通”的15名科室业务骨干组建“橙色专业”帮办团,为企业群众提供“一对一”贴心帮办代办服务;绿色即“志愿绿”,树立“人人都是志愿者,个个都是帮办员”的观念,组建由前台受理人员、“双十”驿站引航员、邮政、银行、物业等XX5名人员组成“绿色暖心”志愿帮办团,开展主动向前、上门服务,为群众解答办事难题困惑,用志愿服务传递审批温度。二是提升帮办人员服务水平。强化业务学习,坚持每周开展1期业务大讲堂,2期业务分享会,建立导师库、讲师库、学员库,通过老带新、传帮带,培养了精通业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”、推进工作的“多面手”。三是创新管理模式。打造积分融入管理模式,设置7大类95项赋分指标,根据业务办件量、学习考勤、民主测评、满意度评议等情况,开展“星帮办”评选活动,季度评选“明星帮办”,年度评选“金牌帮办”。同时,设立帮办代办服务“红黑榜”,正向激励,反向约束,激发了帮办队伍的干事活力。
今年以来,**“以高站位引领、高标准聚焦、高质量创新和高效率驱动”为抓手,推动党员教育培训工作从严从实、抓细抓实和落地落实。一、高站位引领引航,党员教育培训从严从实。建立县委常委会“主政课”制度,以上率下开展党员教育培训,县委理论学习中心组集中学习研讨5次,带动各级开展集中学习研讨、专题讨论1XX0余场次。建立县委常委“1+N”党建联系点制度,县委书记带头为党员领导干部和到联系村上党课,示范带动其他县级领导及各级党组织书记深入一线开展“党课开讲啦”活动650场次,摄制党课视频25部。建立用好“干部上讲台”长效机制,推动党员干部由“听”变“讲”,促进师生互动,提升学习效果,引导全县各级党组织、各机关企事业单位规划部署党员干部教育培训,确保培训实现全覆盖,形成高位推动、示范带动、上下联动的良好局面。
1、开展集中居住,改善乡居环境。从20XX年XX月份起,xxxx就率先开展零散村庄集中居住试点工作。一是抓好顶层设计,强化政策支撑。先后出台《零散村庄撤并和农户集中居住试行办法》《关于加强全市耕地占补平衡项目和城乡建设用地增减挂钩项目实施工作的意见》,全面开展村庄现状调查。按照农户自愿、以点代面的原则,将交通不便利、常住人口少、住房条件差、拆迁矛盾少的自然村庄和规划园区、工业集中区辐射范围内的自然村庄纳入首批整治对象。二是优化村庄布局,同步试点推进
1、开展集中居住,改善乡居环境。从20XX年XX月份起,xxxx就率先开展零散村庄集中居住试点工作。一是抓好顶层设计,强化政策支撑。先后出台《零散村庄撤并和农户集中居住试行办法》《关于加强全市耕地占补平衡项目和城乡建设用地增减挂钩项目实施工作的意见》,全面开展村庄现状调查。按照农户自愿、以点代面的原则,将交通不便利、常住人口少、住房条件差、拆迁矛盾少的自然村庄和规划园区、工业集中区辐射范围内的自然村庄纳入首批整治对象。二是优化村庄布局,同步试点推进。在高质量完成全市XX个试点村庄规划编制工作的基础上,推进新建和保留村庄规划编制。
二是矿井生产系统复杂,岩巷施工技术工艺落后,防突压力大,施工速度慢。小接续掘采矛盾非常突出,接续比较紧张。三是“四化”建设刚刚起步,装备、设施落后,系统不完善。四是管理跟不上时代发展的步伐和三矿发展的需求。矿级管理层前瞻性不足,中层管理滞后,基层管理薄弱,管理理念还需进一步创新,管理方法、方式还需进一步改进,管理制度、措施还需进一步完善。五是改革创新力度不够。干部职工思想观念因循守旧,体制机制不活,全员综合素质还有待提高。六是在新时代对加强党的建设,全面从严治党,发挥党组织领导作用,把方向、管大局、保落实的重要性认识还需进一步提高,党建主体责任落实力度还需进一步加大。七是煤矿整体建设水平跟省内、国内、同行业煤矿差距太大(思想观念方面、贫穷不能扼杀我们的思路,劣势条件更应激发的想法。管理、装备、人员素质、科技进步、企业文化)。
二是矿井生产系统复杂,岩巷施工技术工艺落后,防突压力大,施工速度慢。小接续掘采矛盾非常突出,接续比较紧张。三是“四化”建设刚刚起步,装备、设施落后,系统不完善。四是管理跟不上时代发展的步伐和三矿发展的需求。矿级管理层前瞻性不足,中层管理滞后,基层管理薄弱,管理理念还需进一步创新,管理方法、方式还需进一步改进,管理制度、措施还需进一步完善。五是改革创新力度不够。干部职工思想观念因循守旧,体制机制不活,全员综合素质还有待提高。六是在新时代对加强党的建设,全面从严治党,发挥党组织领导作用,把方向、管大局、保落实的重要性认识还需进一步提高,党建主体责任落实力度还需进一步加大。七是煤矿整体建设水平跟省内、国内、同行业煤矿差距太大(思想观念方面、贫穷不能扼杀我们的思路,劣势条件更应激发的想法。管理、装备、人员素质、科技进步、企业文化)。
诚信不仅仅局限于诚实,它上升到一定高度便是正义、忠直的化身了。 姜焕文只是一个每月仅领700元的企业退休金的普通人,但他以举报为业,从1996年至今的12年间,他一共举报了3000多起案件,得罪了不少人。为逃避报复追杀,他长年累月四处漂泊。但由于他对正义的坚持,为国家挽回经济损失数千万元,被称为“中国第一职业举报人”!
超越自己,是一个成功人士的头等条件,超越自己,会使梦想成为现实,可是有时这样说过,超越别人,只需加把劲,可怎样超越自己呢其实我认为这种说法不妥,该自己定一个不低也可是分高的目标,然后朝着这个目标去奋斗,虽然通向梦想的大道和驿站不断,但你不能停车,当你成功后,你就会发现,超越自己,就是那么简单!每个人来到世上,都期望演绎出辉煌的成就,创造出有个性的自己,我期望自己的单纯、风度得到别人的赏识与赞美,但并不是每个人都能在灯光闪烁的舞台上神采飞扬,以领奖台上感觉回顾的雄壮,大多只能在灯的背后议论,在领奖台前充当观众,没有人关注,没有人给予艳丽的鲜花和热烈的掌声,掌声固然醉人,但它们只能肯定某些人的成就无法否定多数人的价值,只要我们认认真真,实实在在地学习和生活。
在线
客服