1、征兵意识不高 当前,征兵现状已由上世纪的“当兵热”降到“当兵冷”,一方面是由于许多青年人缺乏吃苦耐劳的精神,认为当兵要吃苦、受累、远离家人,舍不得家里的“幸福生活”;另一方面,许多家长也不鼓励,甚至不同意子女去当兵,对入伍缺乏正确的认识。 结合每年“八一”建军节,“国防教育日”以及历史纪念日,合理引导青年及其社会广大群众树立必要的国防意识,营造良好的征兵软环境。
(一)农村经济发展态势良好 1、优势农业产业发展迅速 “十一五”期间,4个村的生产结构发生了显著变化。由传统的农业种植逐步向高效经济作物、畜牧业、水产养殖、观光农业、景观苗木等高效农业快速转移,农民以土地转让、出租、入股等方式,集约化发展茶叶、林果、雷竹、景观苗木等生态农业,经济作物共有7060亩,约占耕地面积的三分之一,不仅促进了农业生产方式的转变,而且有力推动了农业增效、农民增收。
一年以来,个别民兵连长、预备役人员,不安心工作,想变动岗位,不求创先进,只求过得去,思想消极,牢骚满腹。这种现象产生,固然有其大环境客观影响,但与我们平常学习不够、觉悟不高有直接关系。针对这种状况,我从提高政治素养入手,狠抓内部政治思想教育。我们多次组织民兵干部及全体民兵进行时事形势教育国情教育,结合保持共产党员先进性性教育活动,学习教育举行表彰会、总结会,对民兵连长、预备役人员进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育,使大家都能够面对现实,实事求是地利用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到:一定要好好工作,不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有高低之分,只要观念改变,劣势可以变优势,目前,各位民兵连长工作作风扎实,精神状态良好。
(一)党委高度重视,支持更加有力。县乡两级党委高度重视人大工作,为乡镇(街道)人大开展工作、发挥作用提供了根本保证。一是组织健全。积极贯彻落实中央和省委、市委、县委关于加强县乡人大工作和建设的文件精神,严格执行《河南省乡镇人大主席团工作条例》规定,选拔配强人大干部,充实人大力量。我县13个乡镇均配备了专职人大主席,5个街道均设立了人大工作委员会,配备了专职人大工委主任。二是保障完备。乡镇(街道)党委(党工委)将人大工作列入重要议事日程,把人大工作和代表活动经费列入同级财政预算,保障人大依法履职。坚持每年专题听取人大工作情况汇报,召开人大工作会议或人大代表座谈会,及时研究解决人大工作中遇到的困难和问题。各乡镇(街道)人大主席(工委主任)都列席同级党委会议,参加全局性工作会议。三是指导得力。县人大常委会深入开展“乡镇人大工作规范年”活动,指导各乡镇(街道)在人大议事规则、议案建议办理、代表履职活动、代表履职管理等方面健全机制保障,指导各乡镇按时召开人民代表大会,逐步实现规范化、制度化。每年组织乡镇(街道)人大主席(工委主任)外出培训、观摩学习2次以上,全面加强能力建设,有效提升了我县基层人大工作实效
(一)党委高度重视,支持更加有力。县乡两级党委高度重视人大工作,为乡镇(街道)人大开展工作、发挥作用提供了根本保证。一是组织健全。积极贯彻落实中央和省委、市委、县委关于加强县乡人大工作和建设的文件精神,严格执行《河南省乡镇人大主席团工作条例》规定,选拔配强人大干部,充实人大力量。我县13个乡镇均配备了专职人大主席,5个街道均设立了人大工作委员会,配备了专职人大工委主任。二是保障完备。乡镇(街道)党委(党工委)将人大工作列入重要议事日程,把人大工作和代表活动经费列入同级财政预算,保障人大依法履职。坚持每年专题听取人大工作情况汇报,召开人大工作会议或人大代表座谈会,及时研究解决人大工作中遇到的困难和问题。各乡镇(街道)人大主席(工委主任)都列席同级党委会议,参加全局性工作会议。三是指导得力。县人大常委会深入开展“乡镇人大工作规范年”活动,指导各乡镇(街道)在人大议事规则、议案建议办理、代表履职活动、代表履职管理等方面健全机制保障,指导各乡镇按时召开人民代表大会,逐步实现规范化、制度化。每年组织乡镇(街道)人大主席(工委主任)外出培训、观摩学习2次以上,全面加强能力建设,有效提升了我县基层人大工作实效。
1、提高认识、加强领导、统一思想,为新农村建设提供组织保证。工作伊始,镇党委、政府高度重视新农村建设,成立了镇新农村建设工作领导组,并明确一名副镇长专抓新农村建设工作。各职能部门抽调得力人员,共同组成工作领导组,确保新农村建设过程中遇到的问题能及时解决。 2、加强宣传、政府引导、群众参与,全力营造新农村建设良好氛围。新农村建设是广大农民群众自己的事,群众能否积极参与是决定新农村建设质量的关键,在新农村建设过程中,政府开展了深入调研,全面掌握实情,并根据具体情况制定切实可行、群众满意的实施方案,强化宣传,并给予一定的优惠和奖励政策,充分调动群众申报建设的积极性。同时通过 政府引导,群众选举推荐成立村级新农村建设管理组织,进一步协调和化解建设过程中的矛盾。
(一) 科学编制规划,确保建设成效。规划工作是村镇建设工作中的重中之重,自20**年开始,我镇聘请x省规划设计研究院的专家对城镇发展进行了研究,并对城镇功能和发展目标进行了科学定位,确保规划的的科学性和可行性;由胜利油田设计研究院对史口镇总体规划进行了编制,委托市设计院和区设计院着手对总体规划进行了调整完善,先后完成了镇政府驻地、居住小区、铁路以东村镇、驻地商业街、府前街两侧、消防路、镇政府南侧绿地、南二路沿街规划、镇政府驻地六项专业规划等详规,并对全镇61个行政村的规划进行了调整。我镇的驻地详规履盖率达到了100%。
(一)注重教育培养。一是强化对年轻干部的思想政治教育,年轻人思维活跃、眼界开阔,但也极易受到不良思潮的侵扰。对于刚走上工作岗位或者工作时间不长的年轻干部而言,对其思想政治的教育是非常重要的。我镇多次组织开展年轻干部学“党章党规”、重温入党誓词等系列活动,补足年轻干部精神上的“钙”,是他们切实融入到党的群众路线实践教育活动中来。二是注重对年轻干部的实践锻炼,坚持从实际出发,采取各种方式,推动年轻干部开拓视野、增长才干、砥砺品质,尽快成长成熟,给他们下任务、压担子,要求镇年轻干部每人蹲点负责一个行政村,配合村支书处理村级事务,以尽快熟悉各项农村事务。
(一)划分了乡镇财政收入范围。烟叶特产税按政府文件实行超任务奖,农村税费改革缺口由县财政转移支付解决。 (二)界定了乡镇财政支出范围。支出范围包括行政事业人员工资、公用经费、公费医疗支出、民政优抚支出、抢险救灾支出、支农支出及生产经济建设等支出。 (三)保证了乡镇机构正常运转。我县财政供给人员达18000多人,属全省最多的县,近几年实行省直管以来,人员工资已经能保证按时发放。
(一)干部人才“进不来” 影响和制约人才进入乡镇机关的因素很多,重要原因是“身份”壁垒导致很多治理良才不能闯过公务员考试关。因此,要引导更多治理人才向乡镇机关流动,应调整乡镇公务员考试“门槛”,加大乡镇人才引进政策的创新力度,逐步形成人才引进的“政策高地”,突破乡镇干部人才“入口”瓶颈。 1.乡镇公务员进入“门槛”制约。 由于我国公务员“逢进必考”的选拔性考试制度,根本目的是录用政治素质高、具备一定层次学历和能力的人才进入干部队伍。但设置门槛时,在年龄、学历、政治面貌、工作经历等方面设置隐性条件,导致像非大学生、优秀工人或农民等受报考条件限制被挡在公务员考试大门之外。如xx省20**年到20**年工作经历要求存在一定的合理性,但年龄歧视、性别歧视和学历歧视仍然大比例存在。另外,我国公务员考试重“应试能力”不重“治理能力”的导向必然会导致出现“人”“岗”匹配度差和治理能力缺失现象。治理能力和适应能力的缺失,导致乡镇干部队伍人才流动和断层,影响乡镇经济社会的发展,尤其是不利于乡村振兴战略的执行。
一、全镇扶贫开发工作总体情况 近年来,头陀镇党委、政府认真贯彻落实中央、省、市、县关于扶贫开发工作的一系列方针政策和工作部署,从解决贫困群众最关心、最直接、最现实的问题入手,从影响贫困地区发展最紧迫、最突出、最薄弱的环节抓起,突出重点,强化措施,狠抓落实,扶贫开发取得明显成效,贫困地区面貌发生深刻变化。我镇以建档立卡落实扶贫到户政策。全面开展了贫困家庭的调查摸底,完善扶贫对象动态识别机制,通过项目规划到户、资金扶持到户、产业发展到户、素质提升到人、帮扶责任到人、档案建立到人,确保扶贫到户政策全面落实。为实施分类扶贫、制定帮扶计划和措施、确定扶贫内容、方法、途径和落实各项惠农政策提供可靠依据。扶贫开发为全镇经济发展、政治稳定、民族团结、社会和谐发挥了重要的保障和促进作用,为全面实现小康目标奠定了坚实的基础。
1、近年来,村内党员队伍状况发生了很大变化。村内党员队伍融入了许多高素质高学历的青年党员,但是这些青年党员存在着理想信念模糊、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、道德行为不端等问题,影响了工作的开展。2、村民经济发展存在问题主要表现在:一是规模经营和集约经营落实不到位,我村经营模式仍是一家一户分散经营为主,与现代农业发展不适应,影响了产业结构,导致经济发展缓慢。二是农民市场主体地位尚未完全确立。分散经营导致村民在生产资料购买、农产品销售环节难以取得平等地位,;村民利益得不到有效保护。三是农业生产者的老龄化问题导致农业科技推广速度偏慢。目前,在农业生产这当中,青壮年几乎没有,在我村,60左右的人成为农业生产者的主流,这部分人由于年龄、文化等原因,对新生事物接受程度缓慢,导致了一些新品种、新技术的推广难,影响村民发展。
1、近年来,村内党员队伍状况发生了很大变化。村内党员队伍融入了许多高素质高学历的青年党员,但是这些青年党员存在着理想信念模糊、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、道德行为不端等问题,影响了工作的开展。2、村民经济发展存在问题主要表现在:一是规模经营和集约经营落实不到位,我村经营模式仍是一家一户分散经营为主,与现代农业发展不适应,影响了产业结构,导致经济发展缓慢。二是农民市场主体地位尚未完全确立。分散经营导致村民在生产资料购买、农产品销售环节难以取得平等地位,;村民利益得不到有效保护。三是农业生产者的老龄化问题导致农业科技推广速度偏慢。目前,在农业生产这当中,青壮年几乎没有,在我村,60左右的人成为农业生产者的主流,这部分人由于年龄、文化等原因,对新生事物接受程度缓慢,导致了一些新品种、新技术的推广难,影响村民发展。
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