对于市直机关党员干部思想状况调研报告文档

(一)关于党员素质状况。机关党员干部队伍整体素质是好的，旗帜鲜明，立场坚定，是一支政治坚定、素质较高、顺应时势、牢记责任、干事创业的队伍，对党的路线方针政策坚决拥护，有高尚的信仰，有坚定的信念，调查显示：“你认为加入中国共产党，意味着什么”，“理想信仰”和“一种荣誉”占99%。　　(二)关于党员需求。促进成长方面，“学习培训提高素质”、“岗位锻炼提高技能”、“政治关怀促进成长”、“文体活动活跃生活”四个选项均在80%以上，在个人需求方面，你认为人生的最大的幸福是什么，“健康”和“实现人生价值”在90%、75%以上

（一）理想信念坚定，政治意识强对马列主义、毛泽东思想等党的基本理论有较为深入的领会，对邓小平理论、“三个代表”、科学发展观作为新时期我国社会主义事业发展的指导思想认识深刻。从调查情况来看，92%的县镇机关干部对党和国家特别是县委、县政府旅游兴县、工业强县、建设幸福xxxx的大政方针认同度较高。对全县经济社会各项事业健康持续发展有坚定的理想信念。人生观和价值观的主流积极健康。

（一）理想信念坚定，政治意识强对马列主义、毛泽东思想等党的基本理论有较为深入的领会，对邓小平理论、“三个代表”、科学发展观作为新时期我国社会主义事业发展的指导思想认识深刻。从调查情况来看，92%的县镇机关干部对党和国家特别是县委、县政府旅游兴县、工业强县、建设幸福xxxx的大政方针认同度较高。对全县经济社会各项事业健康持续发展有坚定的理想信念。人生观和价值观的主流积极健康。

四、守纪律，不断增强底线意识日常生活和平时工作中，我牢固树立并强化廉洁从政意识，做到政治上坚定、思想上清醒、工作上有为。严格遵守工作纪律，时刻以D员的标准严格要求自己，端正自己言行，严格要求自己，强化全心全意为人民服务的“公仆”意识，在思想上筑起廉洁自律的防线。一是严守政治纪律。主动将自己置于D章D规和法律法规的约束下，时刻牢记廉洁自律相关规定，在任何时候都保持“博观而约取，厚积而薄发”的韧劲，提升D性，干净为人，严守廉洁底线。二是以身作则，严守纪律，认真履行责任。作为一名D员干部，我深知自己的一切权利都是D和人民赋予的，任何时候都注重家庭、家教、家风，同时不断净化自己交往的圈子，要求自己及家人时刻与交往对象保持“亲清”关系，廉洁自律。在工作生活中自觉纠正“四风”不止步，特别针对形式主义、官僚主义等顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，做到身体力行、以上率下。三是时刻牢记为人民服务。作为一名基层干部，我始终牢记为人民服务的宗旨意识，主动担当作为，始终将群众所盼放在心上。五、存在的问题或不足

（四）全力做好用水管水工作。一是树牢底线思维，做好防汛减灾工作。强化政治担当，树牢树立防大汛、抗大旱的思想准备，严格按照“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的防汛工作方针，认真开展防汛抢险工作。二是抓实河长制工作。积极落实巡河责任，严格按河长制工作要求督促河长按时巡河，积极落实整改暗访督查交办问题，认真对照问题清单，立行立改，积极完成全部问题整改工作。三是持续开展清河行动及“清四乱”工作。将“清河行动”作为深入推进河湖长制工作的一项重要举措，进一步加大河湖整治力度，持续改善提升河湖水域岸线环境，积极构建联合执法体系建设，明确工作目标、主要内容和分工职责，开展河道岸坡环境、侵占河湖水域岸线、非法采砂等专项整治行动。

三、下步措施（一）坚持扭住思想源头。习近平总书记指出，“思想是本，作风是行，本正而形聚，本不正则形必散”。针对当前在优化服务工作中个别党员出现的重视程度不高、服务意识不强等问题，下一步，我们将坚持用好两个抓手：一是抓实教育活动载体的运用，以主题教育为有力载体，认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论的学习贯彻，同时积极开展重温入党誓词、向党旗宣誓，上讲台、做承诺等活动，不断提升党员干部的政治站位和大部门观念，筑牢为人民服务的思想根基；二是抓实经常性思想教育，充分借助部门机关党委“每月一学”、部门“每周一课”等学习时机，积极发掘、选树先进典型，大力宣扬优化服务工作中涌现出的好人好事，切实起到表扬一人、带动一片的示范引领作用，努力营造“积极服务是本职、做好服务是成绩”的浓厚氛围。

坚持严警示抓尽责，以XX等违法违纪典型案例开展警示教育，专门召开XX党委扩大会和支部会，组织全体党员深剖问题原因、做好对照查摆，切实在对照反思、查摆剖析中树牢红线意识和底线思维。坚持严监督抓问责，定期组织召开党风廉政建设工作领导小组专题工作会议，全面细致排查廉政风险点，研究对策措施。为确保决策科学，合法合规，凡研究“三重一大”事项时，都邀请纪检监察组同志到会指导，请党委纪检委员列席会议，对会议议程进行全程监督，有效防止权力滥用等违规违纪问题发生。总结反思自身各项工作，在加强党支部建设上还存在3个方面问题：一是为进一步发挥党支部的组织功能作用，前期我们组织各党支部增补了委员，但从实际工作中看，一些同志角色意识还不够强，融入岗位还不够快；二是目前，人员公出较为频繁，个别党支部主题党日时间还不够固定；三是在抓党支部工作上还缺少创新性创造性，有特色的学习教育活动还不够多。

一、做老干部工作要动真情，甘当知心人 我们感到，老干部工作的根本任务就是为老干部服务。只有对老干部怀有深厚感情，同他们心心相印，才能建立做好服务管理工作的思想基础，没有一片衷肠热心，服务就是一句空话，过去，我们曾一度错误地认为，做老干部工作，一无权，二无钱，三无物，跑腿多，求人多，是个出力不讨好的差事。因此，有时有厌倦情绪。通过科学发展观的学习，特别是通过“乐于奉献，亲情服务”主题实践活动的开展，我们对老干部工作的认识有了很大的提高。从感情上说，离休干部是开国功臣，他们为党为人民奋斗了几十年，为革命和建设事业作出了贡献，如今到了晚年，理应受到人民的尊重和关心;从党的事业看，把这些老同志安排好，服务好，有利于新老干部的合作与交替，有利于社会的进步和经济的发展，而且对我们在职干部也是一个鼓舞。因此，做好老干部工作是非常光荣的。领导把我们安排到老干部工作部门，为老干部服务，是对我们的信任，我们必须尽心尽力，用一片真情，把老干部安排好，服务好。只要有了这样一个思想基础，我们的服务管理工作才能做好，老干部对我们的工作才能满意。

一、做老干部工作要动真情，甘当知心人 我们感到，老干部工作的根本任务就是为老干部服务。只有对老干部怀有深厚感情，同他们心心相印，才能建立做好服务管理工作的思想基础，没有一片衷肠热心，服务就是一句空话，过去，我们曾一度错误地认为，做老干部工作，一无权，二无钱，三无物，跑腿多，求人多，是个出力不讨好的差事。因此，有时有厌倦情绪。通过科学发展观的学习，特别是通过“乐于奉献，亲情服务”主题实践活动的开展，我们对老干部工作的认识有了很大的提高。从感情上说，离休干部是开国功臣，他们为党为人民奋斗了几十年，为革命和建设事业作出了贡献，如今到了晚年，理应受到人民的尊重和关心;从党的事业看，把这些老同志安排好，服务好，有利于新老干部的合作与交替，有利于社会的进步和经济的发展，而且对我们在职干部也是一个鼓舞。因此，做好老干部工作是非常光荣的。领导把我们安排到老干部工作部门，为老干部服务，是对我们的信任，我们必须尽心尽力，用一片真情，把老干部安排好，服务好。只要有了这样一个思想基础，我们的服务管理工作才能做好，老干部对我们的工作才能满意。

一、争当学习型干部，创建学习型组织。学习是党组织对党员干部提出的基本要求，是牢固树立和落实科学发展观的客观需要，是提高党的执政能力的有力武器，是新的形势下做好基层领导工作的重要法宝。作为一名基层工作的领导干部，由于长期从事具体实际工作，对于理论知识、政治经济发展方向接触的相对较少，平日中只注重处理具体工作，而忽略了政治、经济等其他方面的学习。这县委委组织部推出网上学台，对干部队伍强化学习、提高素质起到了极大的促进作用。　　一是在线学习解决了工学矛盾的突出问题。它突破了面对面式授课，使整个学习变得灵活便捷，完全可以利用工作的闲暇时间进行学习，因此一些零散的时间也就变成了学习充电的好机会。

四、落实从严治党，实施“凝心”行动一是压实从严治党主体责任。加强对市直机关党建工作的统一领导，聚焦落实机关党建工作责任制，开展机关党建集中督导调研，加强日常跟踪问效和个别指导督促。落实党建联系点工作法，对所属X个机关党委（总支、支部）实施全覆盖，集中组织召开党建例会，工委书记和班子成员每人确定1个片区作为联系点，每年深入联系点不少于2次，帮助解决突出问题，提升党建水平。二是健全完善工作推进机制。坚决落实主体责任、监督责任，把抓机关党建功夫用在平时，加强对下属党组织的分类指导、分级管理。建立健全“年底综合考评＋年度述职评议＋平时动态考核”机制，实行机关党建督导考核闭环工作制度，通过评比交流、评估反馈、评议考核，持续压紧压实工委督导、机关党委主体、机关党支部落实“三级责任”，倒逼机关党建责任落地落实。三是加强机关党建研究交流。

今天，我们在这里举办市直机关工会干部培训班，以此提升工会干部政治理论和业务素质水平，适应新形势下工作需要。希望大家在今天的培训中能够学有所成，学有所获。下面我讲几点意见：　　一、认清形势，充分认识本次培训的重要性和紧迫性　　工会工作是党的群众工作的重要组成部分，基层工会干部的素质直接关系到工会工作能否围绕中心、服务大局，发挥好作用。因此，加强工会干部培训，提高思想认识，增强工作本领尤为重要。市直机关工会干部要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力深化理论武装，夯实基层基础，强化制度建设，巩固和深化党史学习教育成果，形成长效机制，全面提高市直机关工会工作质量。　　二、履职尽责，做一名合格的工会工作者　　工会干部作为基层工会工作的领导者、组织者，是推动工会事业发展的骨干力量。身为工会工作一线的我们要经常深入到职工中去，了解他们的思想，倾听他们的心声，把握他们的脉搏，解决他们的困难，知实情、干实事、求实效，做一名合格的工会工作者，努力把工会组织打造成为职工信赖、党政满意的模范“职工之家”。　　三、端正态度，确保培训工作取得实效 　　此次工会干部培训班机会难得，希望大家能够珍惜。一要集中精力，认真学习。以饱满的学习热情和刻苦钻研的劲头，静下心来，认真学习，力求在学习中接受新观念，理解新知识，取得新突破。二要学以致用，以用促学。大家要把学与思、知与行结合起来，善于思考总结，把零散经验总结为系统经验，做到学用相长，融会贯通。要把这次学习的过程当作反思工作、推进工作的过程，把学到的新理论、新知识、新技能具体运用到工作中去，把丰富的知识转化为推进工作的具体思路、办法和举措，不断提高工作水平。三要加强交流，共同提高。这次培训既是一次学习提高的机会，也是一个非常好的相互交流平台。希望大家利用好这次机会，相互之间多沟通、多交流、多探讨，做到相互学习，取长补短，相互促进，共同提高。四是要严格要求，遵守纪律。这次培训班时间短、任务重，给大家留的自由空间较少，学习起来可能比较辛苦。

一、对党忠诚，要加强党的理论知识学习，提高自身的理论素养和党性修养，做到德才兼备，以德为先。　　重视理论建设和理论指导，是我们党的一个根本特点。重视在思想上建党，是我们党的一条重要政治经验。每当事业发展的重要关头，我们党都注重首先抓好理论建设，我们党八十年的历史经验说明，注重理论创新，是党的事业前进的重要保证。

一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责　　1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”，大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒自己，筑牢防线。　　2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自盛自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

第一，是忠诚。要忠于党和人民的事业，忠于宪法和法律，牢固树立全心全意为人民服务的思想，强政治理论学习，努力用党的理论武装自己的头脑，用科学发展观指导工作和实践，不断加强个人思想锤炼，不断增强宗旨意识，识大体、顾大局、讲政治，严守党的政治纪律，认真贯彻落实中央和各级党委、政府的工作部署，从政治上、思想上、行动上与上级保持高度一致。

一、学习内容　　学习内容主要有：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观；党的路线、方针、政策，中央和省、市委和镇党委有关会议、文件精神；党建工作业务知识；现代经济、科技、现代法律及教育教学专业知识。根据形势任务需要，及时充实新的学习内容。　　二、学习方式　　学习方式要灵活多样，注重实效。　　1、自学。自学是党员干部学习的重要形式。每天坚持挤时间自学，学习内容以党的理论知识、路线、方针、政策及业务知识为主。　　2、集中学习。每年至少十次集中学习，每次不少于2小时。坚持以党支部组织学习和全体干部集中学习等方式进行。　　3、参加培训。根据上级党员干部培训计划和业务培训安排，有计划地分期分批选派人员参加培训。　　4、研讨交流。根据形势任务和工作需要，举办研讨交流活动。要确定研讨主题和重点发言人，精心组织，充分准备，确保质量和效果。　　5、参观考察。有计划地分期、分批组织党员干部到有关地区参观学习。一般每年组织一至两次。　　6、收看录像。根据学习计划安排，及时组织机关党员收听收看中央及各级领导机关制作的党员电教录像片、廉政教育录像片等。　　7、个人阅读。每半年重点读一本好书。阅读书目可由组织统一制定，也可由个人自定。　　8、其他形式。适时地根据学习和工作需要组织专题讲座、报告会、征文、考试等形式的学习教育活动。坚持每月写一篇读书笔记，并不定期的进行检查和展示。

今天，我们召开市直机关工作总结大会，总结今年市直机关工作，部署明年任务。刚才，xx同志代表党组对今年市直机关各项工作进行了全面总结，并按照市委第x次会议精神，对今年工作作了总体部署，提出了突出保障民生、增强群众观念、统筹疫情防控、紧紧围绕发展第一要务、推进改革统一、加强服务基层等工作要求，我完全赞同。七个部门的负责同志结合贯彻市委全会会议精神和本部门的实际，就做好今年工作的思路作了交流发言，讲得很好。过去的一年，市直机关工作头绪多、要求高、任务重、压力大。全体机关按照市委确定的工作目标和要求，出实招，抓落实，各方面工作紧张有序，协调发展，取得了新成绩、新进步，体现出了工作的高标准、高质量和高效率。在此，我代表机关直属党委对同志们取得的成绩表示祝贺，对大家一年来的辛勤工作表示慰问！2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划的关键一年。市委提出了“确保经济发展方式转变取得新进展，确保民生持续改善，确保社会和谐稳定，确保实现‘十四五’规划关键任务目标”的“四个确保”的工作要求。

要高度重视, 解决好一手硬一手软问题。目前，基层领导在思想上对宣传思想工作还是比较重视的，但是在各级目标责任考核中，经济工作占的比重较大，宣传思想工作占的比重相对较小，受考核“指挥棒”的影响，加之宣传思想工作属“务虚”工作，在短期内难以取得看得见、摸得着的实绩。因此，在贯彻落实中，还存在一手硬一手软问题，要解决好这一问题，一是要加强学习，提高认识。要通过组织学习，使基层领导真正认识到加强宣传文化工作，在提高党的执政能力和巩固党的执政基础中的重要意义，在促进农村经济发展和社会进步中的重要作用，使其真正认识到“砍材不误磨刀功”的重要性，认识到经济发展搞不好会出大问题，意识形态搞不好也会出大问题

(一)专武干部队伍建设质量不高。一是专武干部缺编严重。根据上级有关规定要求，我县应编专武干部41人，其中武装部19人、副部长3人、干事19人，现有专武干部30人，其中部长4人、副部长2人、干事24人。二是工作热情动力不足。有些专武干部因自身身份原因，发展受限，看不到发展的希望，对武装工作敷衍应付多，真抓实干少，在职不尽责、工作不尽心的问题也不同程度存在。三是进出渠道不顺畅。一些专武干部年龄偏大、学历偏低，所以出路很窄，发展受限，很难成为地方培养的重点对象，不能在干部队伍中进行交流;老的出不去，新的进不来，新老交替缓慢的状况，影响了队伍整体素质的提高。

一是“十三五”主要预期目标完成情况良好。37个主要预期指标中的16个已提前完成，15个预计能够完成。地区生产总值20**年—20**年分别增长12.4%、11.4%、11%和9.9%，前四年年均增速为11.1%，预计五年年均增长可实现超过规划目标。　　二是发展质量和效益显著提升。规模以上工业增加值突破万亿元，建成10个超千亿产业集群(基地)，高新技术产业增加值占地区生产总值的比重达15%。物流业、金融业增加值占地区生产总值比重提高到6.8%、6.2%，成为国民经济的重要产业。互联网经济发展迅猛，电子商务交易额位居全国前列。