一方面内心产生了“本领恐慌”。正所谓“隔行如隔山”,在公务员队伍里同样也是隔领域如隔山。因为工作关系,以前协调过各部门,原来对于他们工作理解只是停留在表面的认知层面,通过这次座谈,深刻感受这是一次交流的好机会,拓宽了视野,意识到了差距,要想更顺畅地做好区委“中枢”工作还需要不断地学习。另一方面深刻地体会到积淀的意义。“不积跬步无以至千里”。听着大家的经历感觉就是在追忆过去,好多事情都“感同身受”。在乡、村的基层工作中,我参与过村级财务管理、党员信息管理、村“两委”换届、环保迎检、撰写新闻稿、接待媒体工作人员等工作;到XXX工作时,从事过督察、信息、后勤保障、文件上传下达、以及大型会务等工作,不管是基层还是XXX,我觉得每一项工作都是一次积淀,不断经历锻炼才能产生蜕变。
年轻干部要激情奋斗,唯有激情才能成长。激情是工作的灵魂。学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂,什么事情也不可能真正做好。一年多的信访工作使我的感触颇多,最深的体会是:信访工作很苦,但苦中有乐;信访工作很难,唯艰难处长才能;信访工作很琐碎,唯琐碎才能做细。很庆幸的是,面对这样的信访工作,我依然热爱它,对它充满激情,依然精益求精地去办好每一件信访事项,一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。
一、永葆浩然正气。养天地正气,法古今完人。新时代年轻干部当心怀天下,志存高远,退而结网,以前人圣贤为榜样,正思想、正政德、正品行,努力成为事业发展的中坚力量。首先,要思想“三观”清正。20世纪以来,各种社会思潮泛滥、主义盛行。年轻干部是党的干部,必须把好“思想关”,正本清源、去芜存菁,在思想灵魂深处做到始终认同党的理论主张、在实际行动上坚持践行共产党人的价值观念,切实增强对党的全面领导的思想认同、价值认同、情感认同,思想上“又红又专”、如同清流,质地纯正,没有杂质。其次,要政治德行端正。年轻干部刚走入体制,必须紧紧系牢政德“第一粒扣子”。正政德,首要是明大德,铸牢理想信念、锤炼坚强党性,从灵魂深处捍卫“两个确立”,做到“两个维护”;重要是讲公德,牢固树立群众观念,践行群众路线,全心全意为人民服务,着力为人民群众解决烦心事、揪心事、操心事;至要是严私德,常鸣法纪警钟,心存言行敬畏,不越底线、不触红线、不碰高压线。再者,要为人处世方正。年轻干部刚拉开人生大幕,不是要去高谈阔论远大人生理想,而是要知道今天要干什么事,干的是不是有益的事,时时处处都要明白个人“有所爱、有所恶、有所为、有所不为”,不管走多远,都能做到本性不变、初心不改,做正派之人、传递正能量。
一、变“被动”学习,为主动求索的过程说实话,我原来是一个爱看娱乐八卦,不爱看时政新闻的人,但是撰写公众号之后,有时候需要写新闻类活动文稿,比如座谈会、招商引资、项目观摩之类的文章,最开始我也不知道怎么表述最合适,我就在“****”看看融媒体中心是怎么报道县里主要领导相关工作的,然后把它运用在我写的公众号里面。在这个过程中,我发现县里的报道就是一上来就说清领导什么时间去了哪、就哪几项工作做出了什么安排、达成了什么结果。并不是像我们写作文那样第一段用一句优美的修辞作铺垫,他们的报道给人感觉就是很干净明了、有事说事、不拖泥带水,所以慢慢地我也学着把不必要的话、不必要的字甚至不必要的标点符号删掉,提高文章的简洁度。
一是党委重视。学院党委班子及时传达学习,认真领会自治区纪委《印发〈关于加强廉政风险防控的实施办法〉的通知》,做到亲自参与、亲自部署、亲自检查指导,切实抓好廉政风险防控工作。制定了学院《廉政风险防控实施办法》和《廉政风险防控实施方案》。 二是建立组织机构。建立以党委书记为组长的廉政风险防控机制建设领导小组,负责廉政风险防控机制建设的统筹规划、分层指导、全程督察、绩效评估。领导小组下设制度建设、岗位职责落实工作及材料审核审查、宣传教育工作组和督查督办及信息综合与联络四个工作组,并且责任到人。
强化自身建设,锤炼过硬本领。“青春孕育取无限希望,青年创造美好明天,一个名族只有寄望青春、永葆青春,才能兴旺发达”,青年是国家的未来、民族的希望,也是时代的晴雨表、改革发展的生力军、创新创造的突击队。我们团干作为共青团组织中的积极分子,是架起党与青年之间桥梁的关键一环,首要的就要是在实践中练真本领。一要脚踏实地谋事业。心无旁骛笃行不怠,把心思用在工作上,把精力谋在事业上,真正地安下心来,做到在其位、尽其力、负其责,创新思路、创新方法、创新理念,把党的声音传递到更广泛的青年中去,做强国有我的接续奋斗者。二要投身实践勇担当。时刻站稳人民立场,将个人理想同国家的前途命运紧紧相连,从大局出发,以大局为重,用大智慧成就大事业,在干事创业、创新创造中汲取精神力量,在自觉行动、带头行动中激发激情、以“心底无私天地宽”的胸怀、“甘为人梯当绿叶”的境界始终保持奋发有为的旺盛精气神。
一是开展学习教育,队伍素质得到提升。“打铁还须自身硬”。一年来,局党委致力于打造一支高素质的党员干部队伍,通过多途径、多方式来提升党员干部的理论素养与业务能力,将对党员干部的学习教育贯穿于“三严三实”、“两学一做”、“讲道德、明是非、守纪律”等专题活动中,通过集中学习、邀请专家授课、组织考试、大讨论、户外拓展等多种形式,引导党员干部学习十八届三中、四中、五中全会精神、党章、新《条例》、新《准则》等,汲取党的理论精髓。在注重党的理论知识提升的同时,邀请市消防总队安全教育中心老师开展安全生产知识教育,组织召开汛前安全隐患排查现场会交流防汛经验,横双支部邀请实践经验丰富的老同志开展业务培训,通过一系列举措,广大党员视野得以拓宽,理论支撑得到增加,自身理论素养、业务能力明显提高,基层的战斗堡垒更加强化。
要做到脚下有泥土,扎扎实实在帮扶工作一线深耕细作。建强党的基层组织,把脱贫攻坚、乡村振兴同基层组织建设结合起来,打造一支“不走的扶贫工作队”。变“输血”为“造血”,走出一条依靠产业开发脱贫的“造血”式扶贫之路,确保所做工作的可复制、可推广、可持续。扶贫先扶志,教育引导贫困群众自力更生、艰苦创业,转变“等靠要”等思想。用心赢得群众满意,防止为驻村而驻村,当好密切联系群众的“桥梁”和“纽带”。
一是着力补短板,不断夯实党建基层基础。近年来,我们认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》加强党支部标准化、规范化建设要求,始终把党支部建设放在更加突出的位置,坚持问题导向、目标导向、结果导向,着力破解当前基层党建存在各类问题,特别是抓基层党建在理念、机制、方法、手段上的短板弱项,全面对标对表,围绕统筹好、处理好有形与有效、底线与高线、点上与面上、区域与领域等“四对关系”,特别是针对社区管理服务的精准化精细化、“一肩挑”后的村社干部监管、两新领域“双覆盖”、行业系统党建聚力赋能等方面存在的薄弱环节,抓基础、固基本,补短板、强弱项,进一步扣紧压实责任链条,优化完善评价机制,以各领域党建齐头并进、整体跃升的实际成效,推动基层党建全域提升、全面提质,不断提高党支部建设质量。
刚才,大家都分别结合自身实际,结合所思所想、所感所悟,交流了心得、共享了经验,大家讲的都很好,也充分体现了我们青年干部积极向上、奋发有为的精神状态。今年是***加快建设渝鄂湘黔毗邻地区中心城市、打造武陵山区“两山论”样板的开局之年,也是***镇的开局之年,各项工作接踵而至、任务繁重,需要广大青年干部统一思想、砥砺前行。我结合自身的工作经历,和大家交流一下几点。做对党忠诚的表率。青年干部要走的路很长,面临的风险考验更多,要树牢规矩意识,常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心,清清白白做人、干干净净做事、要防微杜渐。通过对一些反面典型的学习可以发现,不少走上犯罪道路的干部在工作之初往往能够做到懂规守矩,但是时间一长,对待一些小的错误就司空见惯了,放松了对自己的要求,任其发展。大家要时刻保持清醒头脑,自觉严守规矩意识,恪尽职守,做对党忠诚的表率。
永葆浩然正气。养天地正气,法古今完人。新时代年轻干部当心怀天下,志存高远,退而结网,以前人圣贤为榜样,正思想、正政德、正品行,努力成为事业发展的中坚力量。首先,要思想“三观”清正。20世纪以来,各种社会思潮泛滥、主义盛行。年轻干部是党的干部,必须把好“思想关”,正本清源、去芜存菁,在思想灵魂深处做到始终认同党的理论主张、在实际行动上坚持践行共产党人的价值观念,切实增强对党的全面领导的思想认同、价值认同、情感认同,思想上“又红又专”、如同清流,质地纯正,没有杂质
教育作为一种职业,最能够吸引我们的,莫过于在我们伴随孩子们共同经历的从幼稚到逐渐成熟的生命历程中,我们同样也体验着成长的艰辛与欢乐,真正体会到教师是光荣的、教书是严肃的、讲台是神圣的;我们场初中的教师虽然很忙碌,劳累但我始终坚信我们都爱自己的事业,都对自己的选择无怨无悔。
要勇于担当积极作为,做不懈奋斗的先锋。要胸怀全局、服务大局,自觉站在大局上想问题、办事情,服从大局、服务大局,提振肯干事、善干事、干成事的精气神,在各自岗位上以无私无畏、舍我其谁的责任担当,攻坚克难,勇于胜利。要精准发力、善作善成,学会牵住“牛鼻子”,抓住主要矛盾,把工作热情和科学的工作方法结合起来,尽快打开新的局面。要恪尽职守、甘于奉献,牢记“在岗就有责、守土必尽责”,有如履薄冰的危机感、慢进即退的紧迫感、寝食难安的责任感,脑子里时刻想着工作,扑下身子干好工作。
(一)注重教育培养。一是强化对年轻干部的思想政治教育,年轻人思维活跃、眼界开阔,但也极易受到不良思潮的侵扰。对于刚走上工作岗位或者工作时间不长的年轻干部而言,对其思想政治的教育是非常重要的。我镇多次组织开展年轻干部学“党章党规”、重温入党誓词等系列活动,补足年轻干部精神上的“钙”,是他们切实融入到党的群众路线实践教育活动中来。二是注重对年轻干部的实践锻炼,坚持从实际出发,采取各种方式,推动年轻干部开拓视野、增长才干、砥砺品质,尽快成长成熟,给他们下任务、压担子,要求镇年轻干部每人蹲点负责一个行政村,配合村支书处理村级事务,以尽快熟悉各项农村事务。
同志们:2022年以来,全县上下认真贯彻落实上级和县委决策部署,坚持两手抓、两不误,在坚决守住疫情防控底线的同时,把招商引资作为全局发展的重中之重,招商引资工作取得明显成效。特别是,全县上下认真准确把握宏观形势变化和我市发展阶段性特征,把项目建设这盘棋下得更大,把招商引资这把火烧得更旺,把营商环境这池水搅得更活,努力形成重大项目接续不断、新增长点持续涌现的良好态势。下面,就本次会议相关要求,我讲三点意见。一是以主导产业方向,“解”难题须固牢斗争之“角”。坚持把扩大有效投资作为发展实体经济、提升产业能级的重要抓手,紧盯“中字头、国字号、500强”,编制招商产业图,构建“链主拉动、配套跟进、集群发展”的产业梯队;发挥节点工作法优势,谋划新片区建设,努力打造高能级平台。
一年来,公司紧紧围绕法律工作要点,以“四项审核”为工作重心,进一步推进公司法治工作新五年规划的实施,取得了一定的成就,为企业快速、稳健发展保驾护航。一是法律制度不断完善。为将法治工作全面融入企业中心工作和生产经营,努力推动法治工作开展广覆盖,推动“法治XX”再升级。二是合同管理水平不断提升。合同管理作为现代企业管理的重要内容之一。把好合同关,是现代企业经营管理成败的一个重要因素。合同评审率及通过率较以前有了大幅度的提升。三是项目总法律顾问、法律联络员制度建设进一步健全。明确工作范围和职责,经理或主要负责人为法治工作第一责任人,形成完整的纵向联动机制。同时,总法律顾问、法律联络员挂牌办公、职责上墙,增强了项目总法律顾问、法律联络员的使命感和责任心。
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