2022年中心学校工作总结文档

一、学校基本情况本年X中心学校现下辖3所小学1所中心幼儿园，其中小学共有在校学生X人，开设X个教学班，有教职工X人（含临聘代课教师X人），后勤炊事员X人，安保人员X人；公办幼儿园1所，在园幼儿X名（含村级幼儿园），设X个幼儿班，教职工X人，后勤炊事员1人，保安1人。一年来，X中心学校以党支部为领导核心，以狠抓教育教学质量为中心，以德育工作为保障，以养成教育为抓手，团结带领全体师生共同努力，使中心学校的各项工作都有了实质性的进步，办学声誉得到日渐提高。二、2022年所做工作（一）深入开展德育工作，营造良好的育人氛围。1.加强教职工思想政治教育及师德师风建设。在学校党支部领导下，学校德育处配合抓好教师的思想政治教育及师德师风建设，坚定教师投身教育事业的理想信念、教书育人的信心与决心，努力提高教师的工作热情与工作积极性，在工作中真正做到爱岗敬业、乐于奉献。2.强化主阵地作用，切实推进学生的思想道德建设。我校坚持“育人为本、德育为首、注重实效”的原则，充分发挥学校在未成年人思想道德建设中的主渠道、主阵地、主课堂作用，切实推进学生的思想道德建设。（二）立足常规，狠抓教学管理工作，持续提高教育教学质量。1.注重过程管理，狠抓常规工作。我们坚持每月抽查教师教学五环节完成情况，并进行考核。重视教师的备课、上课、教学反思、学生作业批改、学生辅导等环节的管理考核，加强学校教学研究，努力持续提高教育教学质量。2.本年我校教学质量情况。（1）一至六年级语数成绩及全面合格在全县及乡镇排名情况（14所）一年级：无纸笔测试后没有通报排名情况二年级：无纸笔测试后没有通报排名情况三年级：参加考核100人。语文平均分76.5，全县排名10，乡镇排名6；数学平均分79.98，全县排名10，乡镇排名6；全面合格全县排名8，乡镇排名4。四年级：参加考核78人。语文平均分68.54，全县排名14，乡镇排名10；数学平均分74.94，全县排名13，乡镇排名9；全面合格全县排名13，乡镇排名9。五年级：85人，参加考核85人。语文平均分73.43，全县排名13，乡镇排名9；数学平均分61.48，全县排名13，乡镇排名9；全面合格全县排名11，乡镇排名7。六年级：91人，参加考核91人。语文平均分78.59，全县排名14，乡镇排名10；数学平均分70.70，全县排名10，乡镇排名6；全面合格全县排名7，乡镇排名4。（2）四至六年级语数在全州排名情况（145所）四年级：136名；五年级：129名；六年级：64名。（三）创建安全、和谐、诚信的校园。安全工作大于天，提高安全意识，加强安全教育，做到防患于未然，是我校做好安全工作的准则。1.我们结合本校实际，对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边的整治力度，把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中，让每一位老师树立安全的责任意识；对学生进行全方面的安全宣传教育及学科安全教育；强化家校配合，提醒家长们配合做好安全防范工作。2.加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校、依法治教贯施在平时的工作中，能坚持在学期初、学年结束都对师生开展法纪教育使师生做到学法、知法、守法等。3.加强学校的疫情封控工作，注重学校教育教学设施建设的科学、合理及人性化，全方位预防学校安全事故发生。（四）加强教师队伍建设。1.加强学校班子建设。努力将班子建设成有思想觉悟，有凝聚力、战斗力、创造力的集体。压实学校主要领导的第一责任和其他班子人员的“一岗双责”，既有分工又有合作，注重班子团结，凝心聚力，齐抓共管，共谋发展。2.加强师德师风建设，重点解决教师的思想认识和培育教师的教育情怀、敬业精神，工作中做到踏踏实实、兢兢业业。3.不断加强教师自身学习，努力提高自身专业水平和业务能力，努力成为学校班级管理和教育教学的骨干、专家。（五）严于律己，建立公开、透明的财务制度。1.依法管理学校一切财经，依据上级财经纪律和制度，依法执行好财经规章制度。2.严肃财经纪律，严格执行“三重一大”等议事决策制度，完善“一把手”“四不直接分管”和“末位表态制度”等，合法合规合理使用各种经费。3.定期进行校务、财务的公示公开。4.坚决执行义务教育收费政策，不乱订“教材和教辅”，不加重学生经费负担。（六）不断完善学校基础设施建设。在上级教育主管部门的大力关心支持和当地党委政府的帮助下，本年顺利完成了幼儿园维修项目、中心完小维修项目、土掌房洗澡室建设项目、学校电子显示屏添置等，共涉及资金15万元多。（七）加强学校党建及党风廉政建设。一年来，学校在县教育工委及乡党委的领导指导下，认真抓好学校党建及党风廉政建设工作。党建重点在党支部规范化建设持续推进及对学校教育教学工作的领导，党风廉政建设重点在义务教育保障公用经费、寄宿制学生生活补助、营养改善计划资金、教辅资料的征订、人事变动及评优推先等重大事项或民生资金的使用决策等方面高度重视，不断提高学校班子拒腐防变能力，确保廉洁自律。（八）加强学校意识形态工作。学校党支部牵头，把意识形态工作作为一项重要工作加以落实。一是健全完善学校意识形态工作领导小组及会议制度；二是学校把意识形态工作纳入教师队伍教育培训计划抓好学习培训；三是明确责任，强化督促检查。

三是移风易俗方面，目前部分村仍存在相互攀比礼金金额、“要面子不要里子”等问题，增加了农民群众的经济负担；部分村红白理事会存在流于形式、工作开展不够规范、相关制度不够明晰等问题。四是文明创建方面，一是认识上还不够统一。少数同志认为，文明创建不是自己分管的事，对安排的网格管理和包保责任态度不积极，不能做好安排、亲自过问、亲自督查、亲自问效。二是集镇建管水平还亟待提升，返潮现象严重。培育和践行社会主义核心价值观的宣传氛围还需浓郁；沿街商住户“门前三包”责任制度还没有落实，占道经营、店外经营、乱泼乱倒现象仍存在，乱搭乱建、乱摆乱放、乱拉乱晾还较严重；车辆乱停放，特别是占道停车现象突出。三、下一步工作计划（一）持续推进新时代文明实践（所）站建设。

三、下一步工作计划（一）持续推进新时代文明实践（所）站建设。坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神，深入学习贯彻xxx总书记系列重要讲话精神，特别是关于建设新时代文明实践中心的重要指示精神，2024年下半年XX乡将坚持守正创新、全力推进新时代文明实践（所）站创建工作，打通宣传教育服务群众的“最后一公里”，将文明实践（所）站建设成为加强思想政治引领、满足人民群众需求、密切党群干群关系、培育社会文明风尚的文化阵地。（二）做好舆情宣传引导。深入贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和意识形态工作责任清单，围绕乡党委政府中心工作，扎实开展宣传活动，把焦点对准老百姓，营造舆论氛围，强化舆论引导。加强对社会舆情的研判、处理，掌握舆论主导权；主动出击，加强对外宣传，着力建立与群众沟通的渠道，鼓励全乡七站八所向各级媒体投稿，积极宣传XX正面典型案例；加快XX向“四宜”特色村镇方向发展，拓宽宣传渠道，不断提高XX知名度、美誉度。

二是推进作风效能建设，强化日常专项监督。严格执行中央八项规定精神，以典型案例、处分条例学习等内容为抓手，增强针对性、扩大覆盖面，开展常态化宣贯，督促党员干部加强理论学习，注重实践锻炼，增强党性修养。继续加大作风整顿力度，深入治理“庸懒软”现象，坚持日常提醒和考核相结合，提升党员干部的纪律规矩意识，巩固和扩大治庸问责工作成果，坚决查处“不在状态”的党员干部。创新工作方法，提升纪检监察人员的主动意识和身份意识。三是坚持用法治思维和法治方式正风肃纪反腐，在推进高质量上持续发力。持续推动党内监督和其他各类监督贯通协同，紧盯涉及资金大、群众关心多的重点领域和关键环节，坚决查处民生工程、强农惠农等方面不正之风问题。统筹做好查办案件“前半篇”和“后半篇”文章，落实政治生态分析研判制度，提出高质量纪检监察建议，提升以案促改、以案促治质量。

三、着力提升执行能力，把事情办得圆满始终坚持把大事难事办稳妥、把小事易事办做精致，努力做到不丢事、不错事、不误事。一是按规则办事，严格落实XXXX使用管理。加强对XXXX保管、审批使用等环节监督和管理，确保印章使用的安全性、准确性、严肃性，更好有效地规避风险。二是按法规办事，依法合规处理信访案件。始终把党的路线方针政策、国家法律法规、企业规章制度作为处XXXX的基本依据，依法依规地维护信访人和企业的合法正当权益。三是按职责办事，全面落实督查督办工作。将重要决策事项、重要批示文件以及领导交办的任务，采取“挂图督战”和“问题销号”的方式开展重点督查督办，确保凡事有交代，件件有着落，事事有回应，打通服务决策落实的“最后一公里”。

一、2022年半年水利工作完成情况（一）河长制工作（1）以高质量发展为目标，做实做细河长制工作谋划。一是制定年度工作目标。我市河长制工作确保xx市年度考核排名前三，力争xx市年度考核第一，力争省政府真抓实干督察表扬激励。二是明确工作思路。首先是创新河湖管护机制，打造xx特色样板，再是坚持示范引领，建设美丽幸福河湖，其次是抓好河长履职，突出治理成效。三是细化工作要点。根据省市2022年实施河长制工作要点，结合xx市实际，制定《xx市2022年实施河长制工作要点及评价办法》《xx市2022年河长制工作真抓实干督查激励实施方案》。（2）以河长高效履职为核心，推动河长制向纵深发展。一是高位推动河长制工作。3月25日，市委书记、总河长xx到水利局专题调研水利及河长制工作，部署安排河长制工作并提出了明确要求。市委、市政府多次专题研究沅水干流历史尾堆清理工作。二是河长履职有能有效。5月7日，省政协主席xxx调研我市禁捕退捕工作，并在xxx段巡河，4月13日，xx市副市长、沅水托口清江湖河长xxx调研清江湖河长制工作，4月3日，市委书记、总河长xx在调研河长制工作并在舞水、沅水巡河。市乡两级河长履职有效，带头巡河，巡河率持续保持100％。

三、下步工作打算思想政治工作是一项长期的工作任务。在今后的工作中，我们将加强组织领导，健全完善学校思想政治工作责任机制，认真贯彻落实党中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》等文件精神，结合实际研究制定学校思想政治工作责任清单，因时、因地、因人、因事地分类做好广大教职员工生的思想政治工作。一是聚焦思想政治建设，巩固提升思想政治工作的“深”度。坚持用XXX思想铸魂育人，把马克思主义理论最新成果融入思想政治教育，教育引导师生感党恩、听党话、跟党走。要把课程思政融入专业教学，研究制定“课程思政”实施方案，实施以思政课为主导、专业课为主体与社会实践活动相融合思政教育模式。要将社会实践融入教学活动，以青马工程、大学生思政讲师团、卓越文化社等为育人载体，把思想政治理论融入第二、第三课堂教学中，让思政课实践教学活起来。

X正式运营半年以来，贯彻落实X集团关于全面推进“4+4+4”发展战略的部署、坚持X股份“低成本、高质量、机制优、效益好”的发展思路，深化管理改革，打造X平台，各方面取得了实质性的突破，成绩有目共睹。这表明集团当初设立X的决策是正确的，必须一以贯之地执行下去；也表明X全体员工的工作是扎实努力的，仍需一以贯之地发扬下去。在此，我代表X股份党委，向X每名员工的辛勤努力和取得的成绩表示衷心的感谢和祝贺！

一、总体情况（一）高站位，扎实做好各阶段信访稳定工作。市委、市政府历来高度重视信访稳定工作，把扎实做好信访稳定工作摆上重要议事日程。xx书记、xx市长及各位市领导对信访工作做到“五个亲自”：即亲自部署信访工作、亲自阅批群众来信、亲自接待来访群众、亲自包案解决问题、亲自督促协调案件，为全市各级各部门领导干部作出了好的表率。年初，xx组织召开了xx次高规格的信访工作会议，传达贯彻全国、全省信访工作电视电话会议精神，对做好全国“两会”期间的信访稳定工作作出安排部署，确保了全国“两会”期间“零登记”的工作目标。省委“6.19”专题会议后，xx书记组织召开了3次市四大班子党政联席会议，安排部署我市解决信访突出问题专项活动。7月23日、25日，市委、市政府组织召开了全市涉法涉诉专题会议和全市信访工作会议，总结了上半年xx信访工作形势和存在的问题，对下一步做好解决信访突出问题作了认真细致的安排部署。（二）真排查，源头防范化解矛盾纠纷。一是矛盾纠纷排查全覆盖。市里坚持每月一排查、各镇（办）、市直单位每半月一排查、村（社区）每周一排查的矛盾纠纷排查机制。特殊时期如全国“两会”期间，责任单位一天一排查，一天一报告，群工部三天一汇总，把矛盾纠纷上报给市领导，并全部纳入市领导包案范围，建立台账、逐案施策，全力化解。今年来，我市共排查出了xx起矛盾纠纷，化解xx起，化解率达xx％。二是推行信访评估制度。我市凡有重大决策部署、实施重大项目、以及推进中心工作前，都要进行信访评估。今年，我们对xx二期工程改造、沙颖河码头建设、花园城中村改造、迎宾大道南通工程等xx项目进行了信访评估，叫停或缓建项目xx个，从源头预防了和减少了群体性事件的发生。三是畅通民生反映渠道。我们在原有“市长信箱”、“政府网站”、“网上信访”等平台的基础上，在电视台开辟了“民生报道”、“电视问政”等栏目，通过新闻媒体监督解决信访难题。如今年xx月，xx书记接待xx花园小区业主办理房产证问题，长达xx年，一直无果，xx同志立即安排信访部门联合电视台，对该信访事项进行电视跟踪报道，分阶段对市级包案领导和责任单位一把手电视采访，节目播出后，不到一个月全部办好。xx月，市民反映天气炎热，自来水却多次出现停水现象。市主要领导安排有关单位联合电视台对群众反映的该问题进行面对面调查。在媒体连续报道关注下，在较短的时间内解决了群众反映的问题。同时对有关负责人的不作为、慢作为给予了相应查处，赢得了群众的好评。今年以来，“市长信箱”解决问题xx条，“网上信访”办理xx案，“民生报道”近xx起涉及民生的事件得到解决。

一、总体情况2022年，集团向公司下达发展党员计划数为X名，公司充分考虑各党支部发展对象基数及发展成熟度，严格坚持标准、严格执行发展计划、严格履行程序，至2022年11月，按计划完成发展党员X名。不存在发展党员工作中的“近亲繁殖”“人情党员”“关系党员”“带病入党”等违规违纪问题和不正之风。二、特色做法一是严格标准，保证提高党员质量。在《中国共产党发展党员工作细则》基础上，进一步丰富建立党员发展多维度考察规则，指导各支部依照方案从年度绩效、理论考试、民主测评等多维度开展考察。组织开展X批次入党积极分子、发展对象理论测试。综合现实表现、理论测试、问卷调研等情况，确定X名发展党员计划人选，严把发展党员质量关。

三、开办多形式的教育活动，提高家教水平1、加强家长学校师资队伍建设首先，我们注重提高管理者水平，选用具有政治优势、威望优势、经验优势的教师，保证教学质量，保证学生家长进得来、留得住、学得好；并先后选派家长学校校长及多名骨干教师到其他学校进行观摩学习。让我们的家长学校的组织者在办学理念上有高认识，办学行为上有高标准。今年4月18日上午，作为13中家长学校骨干教师的三位班主任马瑜琳、王凤霞、赵燕丽老师还拜周士良老师为师，签订了师徒协议书。周士良老师是享受国家级津贴的全国优秀教师、全国优秀班主任、中国教育学会区域骨干培训计划讲师团特聘专家、上海市普教系统师德建设标兵，具有丰富的班主任工作的理论和实践经验。这三位班主任将在今后的教育教学及家长学校工作中通过集中座谈、个别辅导的方式接受周老师全方位的指导，力争成为班级管理方面的名教师、名班主任。

着力加强宣传工作体系建设，以多种新媒体平台为依托，对外塑造品牌形象、对内凝聚文化共识。坚持党管宣传，在党委宣传部统筹下，专门成立宣传中心、品牌传播中心两大部门负责宣传工作，加强意识形态工作和校园文化建设主动权。建立“官网—官微—官抖—视频号—”的新媒体矩阵，强化提升宣传工作力度。开设《卓越与担当》《生师体验》文化期刊，开设“师Fan”、“青春榜Young”、典型事迹、质量提升、我为生师办实事、管理优化等宣传专栏，开展“最美贵工商人”“优秀教师”等典型选树活动，充分提炼“贵工商”文化，讲好“贵工商”故事。近年来推送文章1233篇，发布视频41个。完善管理服务部门协同机制和“学院+社区”协同机制，整合校内线上线下资源，积极构建涵盖学生学习生活等多方面的场景平台，不断丰富社区场景内容，建设校园一体化服务平台和移动终端服务平台，构建了界面整合、数据共享、业务协同、统一服务的“六个一”“一站式”服务模式（一个线上学生服务平台“数字贵工商”、一个线上教学平台“蓝墨智能云教学平台”、一个线下服务站学生事务服务中心、一个线上线下结合的就业帮扶中心、一个导师帮扶学习机制、一个社区党建学习团）。

针对我校实情我们克服了场地小、器材少、上课班级人数多的众多不利因素，体育组制订了体育教师场地器材安排表，体育教师出操安全值勤表，从思想上组织上确保安全措施责任到人。教学过程中杜绝安全事故的发生。六、多方努力，齐抓共管，做好《学生体质健康标准》的测试、登记、上报工作《学生体质健康标准》是促进学生体质健康发展、激励学生积极进行身体锻炼的教育手段，是学生体质健康的个体评价标准，是《国家体育锻炼标准》在学校的具体实施，也是学生毕业的基本条件之一。为顺利完成学年度体育《标准》测试工作，提高我校体育《标准》成绩，学校在初期就制定了学校《体质健康标准》测试计划，要求各班级认真开展《标准》的训练和测试工作。在副校长xx的领导下，由体育组组长牵头，多方努力，齐抓共管，共同组织实施，高要求、高质量地完成了《学生体质健康标准》的测试、登记、数据录入及上报工作。

（二）打好规范办理“主动仗”，全面提质效。对事项按照“十步法”，落实“三到位”，切实形成闭环，防止初转重。建立国家局登记求决类初件包保机制，确保程序性办结和实质性化解。对重复事项要溯源复盘，摸清缘由经过、主要诉求、政策依据、症结难点等，力争化解，防止重转积。对不满意件、未参评件高度关注，要求责任单位继续做好教育疏导工作，加强督查督办，既督问题解决、也查首办责任，属于失职失责的，提出追责问责建议。（三）啃下积案化解“硬骨头”，确保真解决。从讲政治的高度扛起重点事项化解责任，严格落实专班责任制，实行“一案一策、一人一专班”，找准事项突破口、压缩化解时限，办一件、结一件、了一件，确保事项真化解。（四）拿下重点领域“拦路虎”，下好先手棋。进一步落实市委工作会议关于深化重点领域专项治理的具体要求，聚焦群众急难愁盼问题，加强过程监管和矛盾化解，切实维护群众合法利益，着力消除重点领域隐患。

一、强化政治理论学习，狠抓思想引领。支部按照党的XX大精神，优化政治理论学习制度、内容和模式，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学习与落实。严格落实“第一议题”制度，将学习习近平总书记讲话、指示等作为首要政治任务，共计学习“第一制度”xx次。作业区制定了《党员学习计划》《骨干理论学习计划》《形式教育学习》《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划》，落实学习闭环管理。组织全体党员持续深入学习习近平总书记关于国有经济、国企改革、国企党建等方面的系列重要论述，共计xx多次。始终坚持问题导向，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，指引公司改革发展党建等各项工作方向路径。结合常态化开展“四史”学习教育，通过举办读书班xx次、参观xx展览馆xx次。制作“党课PPT”xx次，既精准有效覆盖又生动鲜活开展学习。

三、下步打算（一）坚持高质量发展，不断增强经济实力坚持把财税工作作为工作重点，积极拓展税源，不断筑牢财政基础。进一步加快项目验收等相关工作。加速推动争资争项指标任务完成。（二）坚持发展现代农业，不断优化产业结构坚持生态高效种养导向，全面落实单产提升晚稻面积2.8万亩。在创建单产提升示范区的大背景下，加速实现农业种植规模化、高效化，打造好河泊潭千亩生态高效农业示范片，以科技赋粮实现水稻增产、农民增收、绿色发展目标。（三）坚持美丽乡村建设，不断改善村容村貌创新制定人居环境领导责任制，包村干部全部深入各村，打桩定位领任务，带头上户做好人居环境劝导、整治等工作。充分发挥示范带动引领，推动荞麦湖村、河泊潭村、磊石村三个乡村振兴示范点建设，以点带面推动全乡人居环境整治提档提质，让绿色成为凤凰最鲜明的底色。

二是人才培养方式缺乏新意。受到场所、经费及师资力量等情况制约，人员培训上还是以传统课堂授课为主，知识讲得多、实操做得少，且大多都是蜻蜓点水，难以取得良好效果。三是人才开发难度大。我乡实用人才队伍中还有不少人依旧保持小农经济思想，只满足于一时的温饱，小富即安，主动接受新知识、新技能的意愿不强。三、下一步工作打算一是打好“人情牌”。借助中秋、国庆等返乡高峰节点，通过实地走访慰问、座谈了解等方式，广泛征求意见建议，不断深化感情。持续加大人才政策宣传力度，增强农村青年一代返回家乡创业的意识。二是打好“发展牌”。持续加强同省农业农村厅、科技特派团等单位的沟通，借才引智，采取集中培训、观摩交流、实践锻炼等方式，重点培训农业实用技术、乡村旅游等内容，不断提升乡村人才队伍带富致富能力。三是打好“暖心牌”。坚决落实好人才工作相关扶持政策，支持鼓励乡土人才创办产业合作社、家庭农场等等新型农业经营主题，确保其起到产业带动和示范作用。

（二）抓dj工作创新意识还不够。工作开展大多是上级安排的规定动作，结合实际开展特色、创新工作少；完成“规定动作”多，开展“自选动作”少，特色不鲜明，亮点不突出，融入工作、指导实践不够，在创新性上有欠缺。形式上载体不够丰富、新颖，有时局限于领读和传达，形式相对单一，对广大党员的吸引力有待加强。（三）对党员和职工队伍深入关怀还不够。同党员干部日常交流、谈心谈话不够广泛细致，敞开心扉谈思想、讲问题不够透彻。对党员和职工队伍的家庭和生活方面的关心还不够深入。（四）在推进dj与业务工作融合上还不够。虽然开展了dj品牌建设、结合业务工作划分支部、树立党员先锋示范岗、开展好业务科长进机关讲堂、开展党务观摩培训等一系列举措促进dj与业务工作相互融合，但在对二者从简单共融、机械统合逐渐提升至有机结合、创新融合的高级形态方面还需要进一步加强研究。

一是经济运行仍有短板。发展步伐仍需加快，高质量发展动能不够强劲，经济总量不大；产业结构不够优化，农业大而不强，规模化、产业化、科技化程度较低。二是乡村建设仍有压力。生态环境保护任务还十分繁重，农村垃圾、污水、厕所“三大革命”还需持续加强；乡村基础设施建设需进一步提升，部分村道路交通、农田水利等基础设施亟待提质。三是民生领域仍有欠账。存在主体责任落实不到位、资料台账不规范、收入统计不细致、结对帮扶措施不精准等问题。三、下步打算（一）坚持高质量发展，不断增强经济实力坚持把财税工作作为工作重点，积极拓展税源，不断筑牢财政基础。进一步加快项目验收等相关工作。加速推动争资争项指标任务完成。（二）坚持发展现代农业，不断优化产业结构坚持生态高效种养导向，全面落实单产提升晚稻面积2.8万亩。在创建单产提升示范区的大背景下，加速实现农业种植规模化、高效化，打造好河泊潭千亩生态高效农业示范片，以科技赋粮实现水稻增产、农民增收、绿色发展目标。

尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：大家上午好!今天我讲话的题目是《青春更是一种责任!》英国查尔斯王子曾经说过：“这个世界上有许多你不得不去做的事，这就是责任。”责任不是一个甜美的字眼，它有的仅是岩石般的冷峻。当一个人真正成为社会的一分子时，责任作为一份成年的礼物已不知不觉地落在他的肩上。它是一个你不得不付出一切去呵护的孩子，而它给予你的，往往是灵魂与肉体上的痛苦，这样的一个十字架，我们为什么要背负呢?因为它最终带给你的是人类的珍宝——人格的伟大。20世纪初，一位美国意大利移民曾为人类精神历史写下灿烂光辉的一笔。他叫弗兰克，经过艰苦的创业，他用所有的积蓄开办了一家小银行，但一次银行遭抢劫导致了他不平凡的经历。他破产了，储户失去了存款。当他带着妻子和4个儿女从头开始的时候，他决定偿还那笔天文数字般的存款。所有的人都劝他：“你为什么要这样做呢?这件事你是没有责任的。”但他回答：“是的，在玻璃上也许我没有责任，但在道义上，我有责任，我应该还钱。”偿还的代价是30年艰苦生活。当寄出最后一笔“债务”时，他轻叹：“现在我终于无债一身轻了。”他用一生的辛酸和汗水完成了自己的责任，而给世界留下了一笔真正的财富。