市机关事务管理局在全省工作交流会上的总结讲话发言范文文档

一、建设创新型队伍，提升机关事务管理规范化水平　　创新，是推动事业发展的不竭动力，也是一个团队最可贵的品质。自×年起，市委、市政府支持市机关事务管理部门设立创新奖，鼓励干部职工大胆探索，勇于创新，不断破解机关事务管理工作难题，积极推进机关事务管理规范化，在建设节约型机关、提高事务管理效能上取得明显成效。　　一是创新管理理念。今年，《条例》颁布实施后，我市机关事务管理部门认真贯彻《条例》精神，积极适应新时期机关事务工作的要求，将工作重心由过去以服务保障为主向管理与服务保障并重转变。最近，给市管理局增设“后勤改革与综合管理处”，研究全市后勤体制改革，强势推进机关事务集中统一管理。《公共机构节能条例》颁布实施后，我市在推进公共机构节能管理工作上，着眼长远，循序渐进，逐项突破。抓细抓实节能基础工作，能耗统计培训覆盖到乡镇、街道，全市参培达上千人次；有序推进用能检测和能耗审计，分批完成了×家公共机构用能检测和×万平方米建筑能源审计工作，在此基础上建立了包括×个项目的节能技改项目库；培育示范项目推进节能技改，按照先易后难、注重成效的原则，选取一部分有影响的项目实施节能技改，并成立市公共节能技改专家组提供技术咨询。现已完成技改项目×个。今年×月，省政府领导同志视察我市公共节能技改示范项目-市级机关大院AB楼地源热泵空调系统，对我市公共节能技改工作予以充分肯定。

一、提前谋划，主动作为，精心筹备“台上一分钟，台下十年功”。会务服务工作是一项细致繁杂的工作，没有捷径可走。每一个成功召开、流程顺畅的会议背后，是工作人员细致、精心的准备。我们坚持注重细节，集思广益，不断总结经验做法，灵活运用到后勤保障工作中。

一、强化学习教育，让委员履职有底气我们积极组织委员学习党的路线方针政策、国家法律法规，学习统一战线和人民政协理论知识，让委员做到“进入政协门，会说政协话，了解政协情，会办政协事”。强化集中培训。坚持对全区政协委员开展内容丰富、形式多样的学习培训活动,邀请专家学者授课，让委员们了解政协的性质、地位、职能、作用，认识政协的权利和义务，把握政协工作特点规律、方式和方法，让委员履职找准切入点。注重分类指导。

坚持标本兼治、举一反三，以问题的大整改推动作风的大转变。聚焦制约振兴发展、阻碍工作落实、损害群众利益的突出问题精准发力，靶向纠治作风顽疾。“实”字当头，落细监督举措。充分发挥群众监督、媒体监督作用，在县纪委监委网站设立“作风建设”监督举报专栏，利用微信公众号“**纪检监察”发布监督举报公告，及时梳理信访举报问题，通过项目化、清单化管理作风问题专项线索台账，确保监督工作取得实效。“严”字着力，盯紧关键环节。县、镇纪委两级联动，监督检查室、派驻纪检监察组“室组”联动，通过明察暗访、随机抽查等方式，对机关企事业单位、窗口单位严格开展作风专项监督检查54次，发现未按时到岗、工作状态涣散等问题20个，限期整改、跟踪督办，推动党员干部转变工作作风、增强服务意识、提升工作效能。“常”字打底，巩固整改成效。

在具体工作中交任务提要求多、传方法抓督促少，主体责任压力传导不够充分，还没有真正做到防微杜渐、防患未然。因此，要进一步加强党性锻炼，不断绷紧廉洁自律之弦，切实营造干事创业、勇争一流的浓厚氛围。一是坚持不懈开展党性教育。牢记全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，持之以恒推进全面从严治党，突出把加强党员干部党性教育作为实现永葆先进性的筑基工程，用党的光荣历史和革命传统涵养党性，运用正、反两方面典型，深入开展思想、作风、党性集中教育，切实筑牢思想之基，补足精神之钙，把牢拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，涵养浩然正气，永葆共产党人政治本色。

今年中央文明办改变测评方式后，这意味着参照往年在测评来临前组织专班进行突击迎检的方法越来越行不通。各级各部门要在平时下足功夫，常态长效推进创建工作，突出抓好社区小区、景区景点、商场超市、公园广场、农贸市场、公共文化设施等38类测评点位的整体提升，全面排查整治，确保不留死角，提升整体质量。　　一是硬件设施提升要再加码。科学合理完善主次干道、隔离桩，对设置不合理的要排查整改到位。对于停车位与小汽车保有量的比例≥1.1的指标，公安、市政部门要做好对接，科学规划一批停车位。进一步健全公共场所无障碍设施、分类垃圾箱等配套设施，加强破损道路修复、裸露地面绿化等工作。二是公共环境整治要再强化。主次干道路面保洁常态长效，对于城区主要干道上的临街垃圾箱要及时清运。创城工作要与推进国家卫生城市统筹推进，有效解决背街小巷、农贸市场、老旧小区等区域卫生死角、小广告、乱堆乱拉、毁绿种菜等不文明现象。三是公共秩序引导要再发力。重拳出击开展交通“陋习”整治，引导市民杜绝闯红灯、机动车非机动车混行、不礼让斑马线、逆行等不文明交通行为

一、组建一支帮办队伍、实现服务“零差错”。一是成立“红橙绿”三色帮办团。将帮办队伍细分为“红橙绿”三色。红色即“党旗红”，精挑“政治上靠得住，品德上能服众，业务上有造诣，关键时刻起作用”的11名党员干部组成“红色先锋”帮办团，走出大厅上门审批、走进企业解决难题，在服务一线筑强战斗堡垒；橙色即“政务橙”，细选“能独当一面、善工作创新、业务精通”的15名科室业务骨干组建“橙色专业”帮办团，为企业群众提供“一对一”贴心帮办代办服务；绿色即“志愿绿”，树立“人人都是志愿者，个个都是帮办员”的观念，组建由前台受理人员、“双十”驿站引航员、邮政、银行、物业等XX5名人员组成“绿色暖心”志愿帮办团，开展主动向前、上门服务，为群众解答办事难题困惑，用志愿服务传递审批温度。二是提升帮办人员服务水平。强化业务学习，坚持每周开展1期业务大讲堂，2期业务分享会，建立导师库、讲师库、学员库，通过老带新、传帮带，培养了精通业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”、推进工作的“多面手”。三是创新管理模式。打造积分融入管理模式，设置7大类95项赋分指标，根据业务办件量、学习考勤、民主测评、满意度评议等情况，开展“星帮办”评选活动，季度评选“明星帮办”，年度评选“金牌帮办”。同时，设立帮办代办服务“红黑榜”，正向激励，反向约束，激发了帮办队伍的干事活力。

一是聚焦项目抓突破。狠抓运行监测调度。县区周周抓调度，市一月一调度。建立经济运行预警系统，每周下发运行预警函，高效推动问题解决。坚持项目为王，招商为要，强力实施三个一批活动。抓实项目推进周例会。每周一次书记市长主持召开重大项目推进例会，坚持每月28号为项目签约日，围绕装备制造、数字光电、绿色食品、电子信息等主导产业，加快重点产业链延链补链、强链育链。总投资x亿元的xx产业园，总投资x亿元的电驱产业园，总投资4x0亿元的年产10亿件中小透镜等项目相继上马，正在打造千亿级的数字光电产业谷和全球防爆产业谷。上半年全市共招商项目*个，合同引资额*亿元，其中工业项目占比达到*%。投资额5亿元以上的项目占比*%，*个省市重点项目，完成投资*亿元，占年度计划的*%。新开工的工业项目*个，是去年同期的*倍，亿元以上的项目*个，是去年同期的*倍。

上年初的疫情我们是重灾区，1月2号*疫情爆发，最终确诊365人，我们举全市之力投入抗疫斗争，确保了疫情不外溢、不输出，没有给全省添乱，但在这一过程中，我们被迫按下了暂停键，社会经济活动休克，经此一战，我们更加深刻的认识到疫情仍是最大的变量，必须以确定性的工作应对不确定的因素，坚决把疫情守住。同时由于**制造业占比比较高，原材料和能源价格的上涨，推高生产成本，压缩了利润空间，导致不少企业开工不足，没有完全达产达效。 　　虽然客观上有原因，但我们分析更重要的是我们主观努力不够，干部危机意识不强，应对经济下行的办法不多，项目抓得不紧，压力传导不够，尤其是龙头企业优质项目不足，大项目数量偏少，对经济发展的支撑和带动作用不强。我们分析认为，当前**正处在经济发展的爬坡过坎期，深化改革的克难攻坚期，财政收支的偿债高峰期，稳定发展的战略机遇期。既面临风险挑战，更有难得机遇。虽然上半年主要经济指标不理想，但我们发展的基础态势整体上是好的。下一步我们将坚持目标导向、问题导向、结果导向，以能力作风建设年活动为抓手，强化担当，狠抓落实，促进经济社会稳定健康发展。 　　一是凝心聚力谋发展。把发展作为解决一切问题的前提和关键，坚持高质量发展方向不动摇，解放思想，拉高标杆，奋勇争先，更加出彩。以城乡融合共同富裕先行实验区建设为统揽，把心思和精力更加集中在抓发展、谋发展、促发展上，深入开展万人助万企活动，切实帮助企业抒难解困，激活存量经济潜能，坚持专班推进和周交办、月奖评工作机制，压紧压实责任，层层传导压力，以重点突破带动整体工作提升。

要做到脚下有泥土，扎扎实实在帮扶工作一线深耕细作。建强党的基层组织，把脱贫攻坚、乡村振兴同基层组织建设结合起来，打造一支“不走的扶贫工作队”。变“输血”为“造血”，走出一条依靠产业开发脱贫的“造血”式扶贫之路，确保所做工作的可复制、可推广、可持续。扶贫先扶志，教育引导贫困群众自力更生、艰苦创业，转变“等靠要”等思想。用心赢得群众满意，防止为驻村而驻村，当好密切联系群众的“桥梁”和“纽带”。

要抓好已出台的助企纾困政策的落实，再研究推出一批惠企助企政策，帮助市场主体渡过难关。在复工复产方面，继续执行满负荷生产企业财政奖励政策，帮助解决复工复产中的共性困难和个性问题，支持企业在做好疫情防控的基础上，应开尽开、达产增产。在降低成本方面，再延长承租国有房产的中小微企业、个体工商户房租减免政策，继续执行企业欠费不停供政策，延长补交水、电、气欠费期限。在减税降费方面，顶格执行六税两费减免政策，将适用主体范围扩大至全部小微小型微利企业、个体工商户，做到增值税留抵退税、申请即办，确保6月底前小微企业全部退还到位，推动特困行业缓交养老保险费等政策落地。在金融支持方面，帮助受困企业修复信用，开设融资绿色通道，用好再贷款、再贴现、普惠小微贷款支持工具等，保障资金链安全，积极开展地方政策性金融业务，出台风险补偿、特色监管等支持政策，组织银企对接活动，为科创企业提供低利率弱担保长周期的金融产品，加快推动“小升规、规改股、股上市”及“专精特新”企业的培育。

今年以来，**“以高站位引领、高标准聚焦、高质量创新和高效率驱动”为抓手，推动党员教育培训工作从严从实、抓细抓实和落地落实。一、高站位引领引航，党员教育培训从严从实。建立县委常委会“主政课”制度，以上率下开展党员教育培训，县委理论学习中心组集中学习研讨5次，带动各级开展集中学习研讨、专题讨论1XX0余场次。建立县委常委“1+N”党建联系点制度，县委书记带头为党员领导干部和到联系村上党课，示范带动其他县级领导及各级党组织书记深入一线开展“党课开讲啦”活动650场次，摄制党课视频25部。建立用好“干部上讲台”长效机制，推动党员干部由“听”变“讲”，促进师生互动，提升学习效果，引导全县各级党组织、各机关企事业单位规划部署党员干部教育培训，确保培训实现全覆盖，形成高位推动、示范带动、上下联动的良好局面。

各位社员：大家好！今天我们在这里召开20**年全省组织工作会，这是省委换届后召开的第一场组织建设专题会议，既是对全省组织工作的一次深刻总结，又是对未来五年工作的整体谋划，是一次承上启下、开拓创新的大会，也是加强参政党自身建设，提升“五种能力”，推进全省九三学社组织建设的一次重要会议，希望大家高度重视，深刻认识。刚刚闭幕的中国共产党省第十二次代表大会，全面总结了五年来取得的成绩、积累的经验，深刻分析当前面临的新形势新任务，科学擘画了xx发展的宏伟蓝图。学习贯彻省十二次党代会精神是当前和今后一个时期全省社组织的重要政治任务。要深刻领会和准确把握党代会精神实质，强化使命担当，坚持双向发力，狠抓工作落实，广泛凝聚团结奋进的共识和力量，引导广大社员把学习贯彻省党代会精神与开展“矢志不渝跟党走、携手奋进新时代”政治交接主题教育紧密结合起来，与加强参政党地方组织建设紧密结合起来，将学习贯彻过程转化为履职尽责和自身建设的生动实践。针对今天组织建设的会议主题，我提几点意见：

“识”就是“认识”“见识”“辨识”。第一，提高认识。培训中反复讲到，党委信息工作，是为党委和领导决策服务的，发挥的是以文辅政的参谋助手作用。所以信息人员要时刻心中有站位、胸中有大局，着眼着心着笔于中心工作聚焦处、党委领导关切处，才能写出有价值的信息。第二，拓展见识。信息调研等文稿起着参谋资政的效用，如果没有远见卓识、胸中丘壑，就参不到关键处、谋不到点子上，看问题的角度就不新不深，提出的建议就浮于表面，纵使文如锦绣、笔下生花，也只是金玉其外、毫无裨益。第三，培养辨识。当今世界，各类资讯飞速传播、浩如烟海，置身其间，如果没有“火眼金睛”的判断力、辨识力，就会“只在此山中，云深不知处”，不仅搜索不到有价值的信息，甚至还会被误导，在“乱花渐欲迷人眼”中，模糊了认识、跑偏了方向，最终猴子拾瓜、一无所获。

一是安全红线意识树的不牢。个别乡（镇、场）及部门对安全生产的严峻性、复杂性认识不清，重视不够，存在麻痹、松懈的思想。　　二是安全生产工作仍有漏洞和盲点。有的行业领域隐患排查走过场、搞形式，没有真正做到“全覆盖”；隐患治理不及时、不彻底、不到位，隐患排查治理工作没有形成“闭环”；部分行业领域“打非治违”不到位，工作不在状态；一些企业主体责任压得不实，工作抓得不紧，安全投入不足，技术装备差，规章制度形同虚设，安全管理甚至滑坡。

（一）人才是区域竞争的关键因素。当今时代，以经济实力和科技实力为基础的区域竞争越来越激烈。区域竞争说到底是人才竞争。人才优势是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势，谁拥有了人才竞争优势，谁就赢得了区域竞争的主动权，谁就抢占了科学发展的制高点。所有经济强盛国家和地区的发展都证明了这一点。从国外看，世界各国特别是美国、日本、德国、新加坡等发达国家十分重视人才，对人才的争夺战愈演愈烈。他们凭借雄厚的经济实力和优越的科研条件，千方百计吸引人才。我国每年都有成千上万的大学毕业生出国留学，无论是公费还是自费，学成归国没有多少。很多人才就这样流失了。从国内看，作为全国经济发展龙头的南方地区，正在展开新一轮的招才引智的竞争。无锡市是国家级人才改革试验区，一个千人计划专家落地就能拿到680万元的现金奖励，一个团队的引进费用就是几千万，甚至上亿元。与我县在产学研方面一直有合作的XX大学XXX学者XXX教授，XX曾提出给他一个省级实验室外加每年XXX万元科研经费，他都不为所动，他们这个层次缺的不是钱，而是如何成就自己的事业。由此可见，现在各地都高度重视人才工作。对人才的竞争，已经出现了类似前些年招商引资的情景。在去年的全省人才工作会议上，人社部一位领导曾讲过，“现在已经有人提出，国家要出台规定，防止像前些年招商引资那样出现对人才的不惜代价、竞相抬价的恶性竞争”。

二是尽好分内之责，在正风肃纪反腐上持续用力。纪检监察机关要始终做好政治生态“护林员”，严明政治纪律和政治规矩、严肃党内政治生活、严格实施党内问责；进一步改进作风、狠抓落实，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为；保持零容忍的警醒和力度，狠抓办案引领正风肃纪反腐，跟进做好典型案件“后半篇文章”，让严的氛围越来越浓、严的纪律随处可见、严的要求成为习惯。三是砥砺干事之能，在锻造铁军队伍上提升能力。县纪委监委领导班子成员从我做起，全面履行好抓班子带队伍职责，扛实政治责任担当，用工作体现忠诚老实、用发展体现担当负责、用解决问题能力体现落实成效；练就精湛过硬的高强本领，不断提高精准开展思想政治工作、精准监督执纪执法、精准运用政策策略能力；保持清正廉洁的本色情怀，推动主题教育走深走实，做到始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业。今天的调查研究成果交流会到此结束，散会！

有目标、行规范、抓重点、重分析、求活力，可以说，我们始终在探索着，在努力着。三、而今迈步从头越四年光阴过，一部奋斗史。初中部从最初134人发展到705人，成绩和进步，得益于各级领导给予英才的关心和支持，得益于县教研室对英才教学教研即时精准地把脉问诊，得益于初中部勠力同心拼劲儿十足的教师团队。不畏艰难，坚定信心，各年级成绩持续向上。六月期末，七年级取得全县第一的可喜成绩。我们有理由相信，英才的教师队伍是能打胜仗的坚强团队，英才的学风、教风、校风以及社会评价会越来越好！面临中考新变革，面对优秀生源严重不足的窘境，*有决心在科学管理和特色办学上下硬功夫，克服办学中的重重困难，守正创新，勇毅前行！请各位领导、各位同仁一如既往地关心*、支持*、看好*！

一是稳中有进。上半年，全市经济社会发展主要指标普遍高于全省平均水平。全市GDP增长X%、高于全省X个百分点，居全省第X位、比一季度前移X个位次；一般公共预算收入增长X%，居全省第X位，比去年同期前移X个位次；规模以上工业增加值增长X%，居全省第X位，比去年同期前移X个位次。特别是工业生产稳中加快，X户重点企业产值同比增长X%，同比提高X个百分点；……等骨干企业主营业务收入均实现高速增长。

一、珍惜荣誉，切实提高对巩固国卫成果重要性的认识X年X月X日，我市被全国爱卫办命名为国家卫生城市，对于X这样一个经济并不发达，城市基础设施相对落后的西部城市来说，这一创建过程十分艰辛，荣誉来之不易。能够成功创建，靠的是领导重视，靠的是天道酬勤，靠的是一整套党政联手、干群联动、职能部门和社会各界齐抓共管的良好体制机制。经过十几年的创建过程，老百姓切身感受到了创卫带来的环境变化和卫生状况改善，群众的卫生习惯和卫生意识有了明显增强，现在的关键问题是如何将国家卫生城市这一荣誉保持好