落实“三个规定”自查自纠调研巡察发言材料文档

严格贯彻落实“三个规定”　　要认真学习并严格贯彻落实“三个规定”。要在全院兴起再次学习贯彻“三个规定”的热潮，要认真学习贯彻领会“三个规定”实质，注重“三个规定”的宣传和执行，使“三个规定”深入全院干警及辖区人民群众心中，时刻绷紧廉洁自律这根弦。　　坚持齐抓共管，加大监督检查力度　　要坚持齐抓共管，加大监督检查力度。院纪检监察部门要发挥好主体责任，发现问题及时向院党组报告，各部门负责人作为第一责任人，要严守“三个规定”，狠抓办案纪律。把遵守“三个规定”变成自觉行动，为有效预防“违法干预司法活动，妨碍司法公正”的行为发挥积极作用。

3、加强党员队伍管理。坚持把理论建设摆在首位，积极开展“学习二十大·奋进新征程”党员集中培训，组织县直各级党组织培训党员7500余人次。深入开展党的二十大精神、“讲故事、学理论”宣讲。举办县直机关党组织书记示范培训班3期，以新任职党组织书记和党务工作者为主体，加强政治理论学习和党建业务、法律法规知识培训，累计培训280余人次，取得了良好效果。扎实推进党建业务融合，配合县委组织部，组织15个试点单位召开全县县直部门党建业务深度融合试点工作推进会议，进一步推动党建与业务工作深度融合，不断提升机关党建工作质量。三、巩固深化整改结果1、坚持思想引领，扎实有效整改。把开展A新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，进一步强化思想认识，坚决扛起管党治党政治责任，以良好的政治生态确保党的事业蓬勃发展、以持续深入的自我革命推进新时代党的建设取得新的成效。坚持目标不变、力度不减、标准不降、措施不软、逐项整改、对账销号，确保反馈问题整改到位、落实到位。

2.党风廉政建设相关制度建设不健全。三级为民办实事项目的单位，我们把项目具体任务分解到对口的业务股室，同时着重抓落实限期，确保事事有着落，件件有回音。局领导不存在利用自身职务便利，为亲友搞利益输送等问题。在项目程序上，严格按照项目招投标程序履行。不存在领导干部违规插手工程建设，使用关系分包商、亲属分包商、利益分包商。项目资金及账务管理规范。权力制约到位，监督管理完善。3.中央八项规定精神不严。为保证行政权力运行监控的有效实施，及时避免廉政风险和违纪违法行为的发生，我局已完善了《区民政局财务管理制度》《区民政局内部会计控制制度》《区民政局支出管理制度》《区民政局预算管理制度》《区民政局收入管理制度》《区民政局固定资产管理制度》《区民政局决策机制制度》《区民政局内部控制机制》《区民政局关于不相容岗位与职责制度》等制度并严格执行。不存在办公用房面积超标、违规用公款吃喝、购买礼品，利用出差机会携带家属公费旅游等一系列违规问题。

2023年1－9月，累计募集、争取助学金、生活补助35万余元，资助贫困家庭学生210人；开展“情暖六一”等关爱留守儿童活动25场，发放“希望微心愿”礼包等各类爱心物资价45万元，惠及留守儿童320人次；暑期建立“希望家园”“七彩假期”项目点7个，为32余名少年儿童提供课业辅导、安全教育、兴趣培养、素质拓展服务；联合公检法司、教育部门印发《关于开展2023年“法治进校园”活动的通知》，每半月在学校开展一次法治宣教活动，目前已在各中小学校举办专家授课、法治讲座、模拟法庭等活动6场。下一步，团市委将坚持狠抓减负工作，坚持把整治形式主义官僚主义往实里抓、往深里做，通过一系列有力举措在办文办会、任务落实上再用劲、再发力，推动形式主义官僚主义问题整改终端见效，以实实在在的整改成效让干部群众切实感受到减负成果。

严格执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府七项规定和县委县政府六项规定中关于改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、改进新闻报道、严格文稿发表的相关要求，坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议活动和文件简报。二是着力解决吃拿卡要和“人难找、脸难看、门难进、事难办”的问题。深化“一评五制三整顿”活动，深入排查我镇党员干部队伍中存在的“吃拿卡要”问题。严肃查处办事不公、优亲厚友、以权谋私、与民争利、吃拿卡要，以及截留、挤占、挪用、骗取惠民物资和资金等问题。三是坚决刹住脱离群众、消极懈怠、推诿扯皮等官僚主义问题。切实推动“走基层”活动常态化、长期化。强化跟踪问责，狠抓工作落实。强化监督实效，认真回应群众关切。四是着力控制“三公”经费支出，切实解决乱发钱物、公款送礼、公款吃喝等问题。认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格“三公”经费预算编制管理，完善预算执行管理办法，建立预算执行全过程动态监控机制。

一是认真学习有钻劲。我于XXX年本科毕业于XXXX，工作后继续坚持良好的学习习惯，于XXXX年考取XXXX第二专业，获经济学学士学位，目前就读于XXXMPA研究生学院学习行政管理专业。少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功。工作月余，我深刻认识到自己存在工作经验不足；跨单位调动，对XXXX领域了解不深入；对XXX工作缺少实践等问题，为克服“本领恐慌”，结合本职岗位，重点了解XXX三定方案和各部门职责分工，主动学习《制度汇编》，尤其是对公文办理、印鉴管理等制度做到吃透要点全面掌握，目前，在领导的悉心关怀下、综合处同事们的大力帮助下，已逐步进入工作状态，能够较好完成本职工作。

我镇设立群众监督员、意见箱、设立投诉举报电话畅通投诉渠道等来检验干部服务群众的意识强不强、服务质量高不高，切实接受群众监督。对重点项目，我们将加强对行政审批人员及执法人员的工作跟进，按照“优先办理、特事特办、主动服务、专人负责”的原则加快审批办事速度，进一步提高行政效能，优化重点工程建设环境。四是加强建章立制，规范行政行为。对于已有的条例、法规、制度，我们要严格按章办事，不要只满足于挂在墙上，而要放在心上，记在脑中，体现在行动上，落实于实际工作中。同时，我们将进一步优化行政审批流程、缩短审批时限，规范行政审批权；进一步压缩行政自由裁量权限，规范行政处罚权；进一步制定相关责任追究制度，落实责任追究。通过制度规范行为，真正提高服务意识和服务水平，减少审批障碍，让人民群众满意度提高。五是加强培训学习，提高服务水平。

开展自查自纠，坚持刀刃向内。县纪委监委充分发挥监督保障执行作用，督促企业党组织和职能部门履行主体责任、监管责任。聚焦权力集中、资金密集、资源富集的单位和领域，指导各县属国有企业紧密结合本领域实际，对照方案中18个方面的突出问题展开自查，不仅要深入分析老问题，还要准确把握新表现，同步建立问题台账和整改清单，明确整改时限和要求，不留死角盲区，切实把自查自纠工作落实到每一个部门、每一家企业，抓实在每一个环节，每一个领域。督促整改落实，强化监督实效。县纪委监委成立督查组，对财政局、文广局及县属国有企业第一阶段专项治理工作展开督查，对自查自纠不实或者零报告的单位及时下发工作提示单和整改通报，要求各成员单位分兵把口，加强统筹协调、指导推进本次专项治理工作，对工作推进中的主要问题和矛盾，力求发现一个解决一个，治理一个推动多个，切实把专项治理工作落实、落细、落到位。督促各县属国有企业对照自查出来的问题，制定详实有力的整改措施，坚持立行立改、边查边改，将问题整改贯穿专项治理始终，持之以恒抓好整改落实，确保整改不漏项、不打折、不落空。

一、提高政治站位，高度重视巡察工作，坚决贯彻落实巡察工作部署　　XX召开了系列会议部署党的建设和巡视整改工作，党委总结了集团巡视发现问题，深入剖析问题根源，强调全单位必须正视问题，增强政治意识，提高政治站位，下大力气做好巡视整改。这次的巡察工作，是对我们各项工作的“全面体检”，充分体现党委对于我们工作的重视与支持，我们一定要充分认识巡察的重要作用和重要意义，把接受巡察组的监督检查作为一次增强党性锻炼的机会，一次改进和提高自身素质的历练，坚持问题导向，接受巡察、支持巡察，坚决服从巡察组安排，全力完成好这次巡察工作

一是要充分提高认识，全面统一思想。接待服务中心必须强化政治意识，提升政治站位，从加强党的建设、改进工作作风、推进反腐倡廉建设的高度，充分认识开展这次巡察工作的重大意义，高度重视这次巡察工作，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感，自觉接受、积极配合、主动支持区委巡察组的监督检查。

新的一年，我们要全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，统筹发展和安全，巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果，努力实现“十四五”时期发展开好局、起好步，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年。

一、搞好班子团结，转变工作职能，在认识上到达新高度。仅有认识有高度，才能措施有深度、工作有强度、推进有力度。为此，我们将组织全体党员干部、广大村民群众，认真学习、深刻领会，切实做到干在实处，走在前列，以转型升级为主线，力促经济平稳健康发展，以改善民生为关键，力保社会和谐稳定，着力推进工作落实，着力营造良好氛围，在服务民生上优人一等，把关心群众，服务群众作为重点工作来抓，以强烈的事业心和职责感，按照为民务实清廉的要求，深入群众，悉心听取群众的意见和提议，帮忙群众解决实际问题，切实维护好群众利益;完善村务公开和村民监督机制，进一步提高村务透明度，全面推进目标管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不折不扣地完成镇党委、政府部署的各项工作任务。

一、不断提高思想认识，把巡察反馈整改作为一项重大政治任务党的十九大明确强调党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。区委巡察组在我局工作期间，按照区委关于巡察工作的部署，围绕政务环境、服务环境、法治环境方面，对全系统开展巡察、个别谈话，认真受理来信来访，深入实地检查。他们积极负责的工作精神和严谨务实的工作作风，充分体现了区委对交通运输局的政治关爱，给我们很大鼓舞和鞭策。这次巡察组到我局反馈情况，帮助我们梳理问题、整改提高，既是对我们一次政治体检，也是对全系统党员干部队伍的一次党性洗礼和警示教育。全系统广大党员干部要切实把思想和行动统一到区委专题会议精神上来，统一到区委巡察组反馈意见上来，统一到落实整改任务的要求上来，主动认领、深刻反思，知错就改，坚决整改，切实把做好巡察整改工作作为全面提高我局政治建设水平的重要契机和重大任务。

一是党委重视。学院党委班子及时传达学习，认真领会自治区纪委《印发〈关于加强廉政风险防控的实施办法〉的通知》，做到亲自参与、亲自部署、亲自检查指导，切实抓好廉政风险防控工作。制定了学院《廉政风险防控实施办法》和《廉政风险防控实施方案》。　　二是建立组织机构。建立以党委书记为组长的廉政风险防控机制建设领导小组，负责廉政风险防控机制建设的统筹规划、分层指导、全程督察、绩效评估。领导小组下设制度建设、岗位职责落实工作及材料审核审查、宣传教育工作组和督查督办及信息综合与联络四个工作组，并且责任到人。

一是工作经验比较缺乏。因工作的主角定位、工作的性质要求发生了变化，应对新岗位和工作任务，自己的经验还不足。分管地工作还不够熟悉，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的办法。在处理各项工作的时候较粗心大意，没能把握好细节，情绪有点急躁，导致工作上有所失误。　　二是思考的潜力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的决定缺乏前瞻性、综合性，工作较混乱。应对支部内，员工及党员活动参与度低，用心性不高等现象，没能用心的去思考，去发现解决的思想和方法，让这样的问题一向存在。

（二）国有企业内部巡察是党的自我革命在国有企业的有效覆盖当前，党面临的“四大考验”“四种风险”依然长期存在，党的自我革命永远在路上。国有企业内部巡察与内部监察均为内部监督手段，二者是相互配合和协作的关系。在巡察准备期，监察机关能够为巡察机构提供线索主体，向国有企业巡察组提供其受理及查办的被巡察单位信访举报、人事任免、贪腐、违规超标用车等问题线索，使巡察组带着线索和疑点进行有针对性的查证、核实，固定相关证据，监察部门也可以巡察组名义核实其接到的线上举报及信访案件，以避免跑风漏气和打草惊蛇，从而更易查实证据和办成铁案。国有企业内部巡察期间，监察机关是巡察机关的配合监督主体，被巡察的国有企业派驻监察部门配合巡察组了解有关情况，巡察组和派驻监察组协同了解被巡察国有企业基层党委及领导干部的相关问题及情况，两部门共同发力协同合作，重点深挖线索问题。国有企业监察部门全程监督被巡察企业工作作风，并及时向巡察组反映情况。

代表建议办理往往涉及多个单位，督办工作量大，不能单靠代表工作部门。县人大常委会主任会议坚持“全局性、代表性、可行性”原则，每年研究确定x件左右的重点督办件，建立以“县领导重点领办、人大各专（工）委专项督办、有关部门具体承办”的重点督办机制，其他建议按照对口原则领任务、抓督办，并适时开展工作调度，促进办理工作按时保质完成，持续推进人民群众普遍关注的热点难点问题解决，增进民生福祉。县人大常委会坚持对建议深入研究、分类施策，优化建议督办方式，将之与年度监督工作有机结合，进而延伸工作链条、增强督办力量、推进办理深化。例如，在今年初，围绕代表建议“密集”关注的城镇老旧小区改造和社区服务提升工作，研究确定县发展改革委、县住房城乡建委等作为2023年度工作评议对象，将建议办理情况列入监督内容，促使他们把办理工作与中心工作一体谋划推进，进一步推动建议办理见行动、出成效。

二是矿井生产系统复杂，岩巷施工技术工艺落后，防突压力大，施工速度慢。小接续掘采矛盾非常突出，接续比较紧张。三是“四化”建设刚刚起步，装备、设施落后，系统不完善。四是管理跟不上时代发展的步伐和三矿发展的需求。矿级管理层前瞻性不足，中层管理滞后，基层管理薄弱，管理理念还需进一步创新，管理方法、方式还需进一步改进，管理制度、措施还需进一步完善。五是改革创新力度不够。干部职工思想观念因循守旧，体制机制不活，全员综合素质还有待提高。六是在新时代对加强党的建设，全面从严治党，发挥党组织领导作用，把方向、管大局、保落实的重要性认识还需进一步提高，党建主体责任落实力度还需进一步加大。七是煤矿整体建设水平跟省内、国内、同行业煤矿差距太大(思想观念方面、贫穷不能扼杀我们的思路，劣势条件更应激发的想法。管理、装备、人员素质、科技进步、企业文化)。

二是矿井生产系统复杂，岩巷施工技术工艺落后，防突压力大，施工速度慢。小接续掘采矛盾非常突出，接续比较紧张。三是“四化”建设刚刚起步，装备、设施落后，系统不完善。四是管理跟不上时代发展的步伐和三矿发展的需求。矿级管理层前瞻性不足，中层管理滞后，基层管理薄弱，管理理念还需进一步创新，管理方法、方式还需进一步改进，管理制度、措施还需进一步完善。五是改革创新力度不够。干部职工思想观念因循守旧，体制机制不活，全员综合素质还有待提高。六是在新时代对加强党的建设，全面从严治党，发挥党组织领导作用，把方向、管大局、保落实的重要性认识还需进一步提高，党建主体责任落实力度还需进一步加大。七是煤矿整体建设水平跟省内、国内、同行业煤矿差距太大(思想观念方面、贫穷不能扼杀我们的思路，劣势条件更应激发的想法。管理、装备、人员素质、科技进步、企业文化)。

诚信不仅仅局限于诚实，它上升到一定高度便是正义、忠直的化身了。　　姜焕文只是一个每月仅领700元的企业退休金的普通人，但他以举报为业，从1996年至今的12年间，他一共举报了3000多起案件，得罪了不少人。为逃避报复追杀，他长年累月四处漂泊。但由于他对正义的坚持，为国家挽回经济损失数千万元，被称为“中国第一职业举报人”!