5篇落实2024年（六个方面）民主生活会的情况总结文档

这一目标定位，得到了全市上下的普遍认可，上下同心、风正气顺、人和业兴的格局基本形成，广大干群信心指数倍增。二是聚焦短板抓改革发展。把“做大城区”作为经济发展的突破口来抓，重点城建项目从年初的X个增加到X个，目前已开工建设X个，城建固定资产投资达X亿元，特别是X等一批投资超千万元项目加快实施，基本达到了党代会提出的“一年打基础”目标。农业“五个五”工程稳步推进，特别是X取得新突破，X产业规模、档次、知名度等方面不断提升，现有X、X、X等龙头企业X家，形成了苗木X万亩、XX亩的种植规模。X、X、X等产业发展势头良好。旅游产业前景看好，总投资X亿元的X、X、X旅游和XX公园、X风情园开发等签约并动工建设，入选“中国生态旅游中国十佳最具发展潜力的旅游XX”，荣获首家省级地质公园等称号。

一是加强政治学习系统性有效性，切实提高党员干部政治站位。继续组织全体党员干部认真学习贯彻党的二十大精神和xxx总书记系列重要讲话精神，特别是xxx新时代中国特色社会主义思想，始终将政治学习摆在最为突出的优先位置，进一步强化“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更加坚定自觉地在思想上政治上行动上与以xxx总书记为核心的党中央保持高度一致，引领广大党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，坚定党员干部的理想信念。二是坚持理论联系实际，注重学习成果转化，大力提升业务工作科学性有效性。XX党委班子成员切实落实“一岗双责”，既要抓好分管的业务，也要抓好党员教育，真正做到将政治学习与业务工作同部署同谋划，特别是在学用结合上，充分发挥表率作用，带头在学懂弄通做实二十大精神，特别是xxx新时代中国特色社会主义思想上下功夫，用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作，在具体工作中不折不扣贯彻落实党中央、部党委的决策部署，推动XX事业不断迈上新台阶。

一是工作经验比较缺乏。因工作的主角定位、工作的性质要求发生了变化，应对新岗位和工作任务，自己的经验还不足。分管地工作还不够熟悉，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的办法。在处理各项工作的时候较粗心大意，没能把握好细节，情绪有点急躁，导致工作上有所失误。　　二是思考的潜力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的决定缺乏前瞻性、综合性，工作较混乱。应对支部内，员工及党员活动参与度低，用心性不高等现象，没能用心的去思考，去发现解决的思想和方法，让这样的问题一向存在。

1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论及实时的实用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到及时的理论指导。

同志们：很高兴参加今天的会议。刚才，听了同志们的发言，给我很深的启发，对我来说也是的一次非常好的党性再教育。从刚才的发言来看，班子又有了新的进步。一是班子团结呈现新状态；二是锐意发展呈现新势头；三是服务民生呈现新面貌。总的来说，会议开得比较成功。我注意听了一下，主要有几个特点：一是准备充分。二是问题准确。三是批评到位。四是措施具体。借此机会，我再提三点希望，与大家共勉。

1、改进工作作风。加强自身及团队的世界观、人生观、价值观的改造，注重自身及培养团队的大局观、责任观，用服务的理念做好各项工作，切实有效的改进工作作风。　　2、完善责任体系。继续建立健全工程部的各项规章制度，尤其是责任制度，通过制度倒逼责任心得提升。　　3、提高工作效能。进一步做好培养人才梯队工作，在团队内部逐步形成较好的、较细的分工，既可使大家得到锻炼，又能提高工作效率。

一、总体要求1.民主生活会应坚持自我教育为主的原则，遵循“团结一批评与自我批评一团结”的方针，通过充分发扬民主，开展积极健康的思想斗争，进而达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。2.党员领导干部民主生活会原则上每年召开一次，具体内容和时间根据上级纪委和组织部门安排确定。根据工作需要，可增开专题民主生活会。

四、加强作风建设，营造风清气正的干事创业环境一是开展廉政警示教育和廉政文化建设。将廉政文化建设与加强党员教育培训、加强干部队伍建设等重点工作结合起来，坚持正面引导和反面警示相结合，“线上”“线下”同步进行宣传教育。今年以来，共召开警示教育大会、廉政培训5次，开展廉政履职谈话243人次，组织撰写心得体会56篇，观看警示教育片4部，利用微信公众号等平台转发党的纪律要求和典型案例10余次。扎实推进廉政文化创建，依托各村“屏橱廊室”积极打造廉洁特色阵地，结合联络站建设抓好党风廉政教育培训，充分发挥微信公众号、干部工作群等平台作用，开展形式多样的主题活动，线上线下广泛宣传，扩大廉洁文化影响力。二是深化不作为不担当专项治理。镇党委将不作为不担当问题专项整治作为一项政治任务，纳入全年重点工作。研究制定《镇专项整治实施方案》，成立专项行动领导小组，并结合实际列出工作台账，推动“两个责任”落地落实。今年以来结合机关管理、人居环境整治等工作，班子成员共运用“第一种形态”10人次，记过处分10人次，党内严重警告10人次，开除党籍10人次。

第五，紧紧围绕短板弱项，持续精准优化好下步工作路径措施。虽然集团公司在落实全面从严治D主体责任上取得了一些成绩，但还存在不少问题。一是在学懂弄通做实上还有差距，对新时代中国特色社会主义思想的新理念、新思想、新战略还存在学得不深、理解不透、把握不准的问题，二是发挥D建引领作用不够好，抓D建有时只是落实好规定动作，与公司实际、业务建设在理念、机制、方法上结合还不够紧密，对以D建带队伍促业务的认识还需加深。三是在扎实推进纪律作风建设方面还不够常态化，能够深刻认识到履行D风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任的重要性，但全面从严治检压力向下传导还不够，监督执纪力度还需进一步加强。针对存在的问题，x公司（集团）在接下来的工作中坚持把政治理论学习放在首位，坚持学习教育常态化制度化，持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，在学思用贯通、知信行统一下功夫、见成效。

（一）认真研究部署机关党风廉政建设工作。结合机关实际，进一步完善党风廉政建设工作制度，制定切实可行、符合实际的工作实施方案，确保机关党风廉政建设工作推进有序、效果明显。（二）切实抓好机关党风廉政建设理论学习。进一步深化对XXXX思想的学习，定期开展党风廉政建设学习活动，通过多种形式，丰富机关干部党风廉政建设理论水平，以理论上的过硬促进干部作风持续转变。组织干部职工认真学习zy纪委和各级纪委有关违纪违法典型案例通报，深入警示教育基地、红色文化教育基地等开展学习活动，增强干部纪律规矩意识，筑牢拒腐防变底线防线。（三）持续推进机关干部作风建设和队伍管理。严格落实“zy八项规定”及实施细则和省委、市委、县委有关规定，紧紧围绕市委中心工作、常委会工作要点和议题安排，围绕群众反应强烈的热点难点问题，深入开展调研，认真完成常委会安排的各项工作任务，更好服务常委会有关工作开展。

六、下一步工作计划我们将继续按照“八五”普法规划以及上级要求，在抓好常规工作落实的同时，重点做好以下各项工作：一是继续健全机制，确保普法职责落实到位。进一步健全完善党委领导、政府实施、部门齐抓共管、社会力量参与的普法工作机制，把法治宣传教育工作纳入规划，纳入各级领导班子和干部工作实绩考核。二是坚持示范引领，领导干部带头学法。完善日常学法制度，定期组织法治讲座、法治论坛、法治研讨等，深入推动经常性学法。开展以案释法、警示教育等活动，增强国家工作人员学法的覆盖面和吸引力。加强法治培训，确保法治培训课时数量和培训质量。三是普治并举，全面提升社会法治水平。进一步深化基层组织依法治理工作，继续开展民主法治示范村（社区）等创建活动，总结推广经验。健全行政执法程序，规范行政执法行为，完善执法责任制、执法公示制和执法过错职责追究制，进一步推进法律的有效实施，不断提高政府公信力和执行力。

六、下一步工作计划我们将继续按照“八五”普法规划以及上级要求，在抓好常规工作落实的同时，重点做好以下各项工作：一是继续健全机制，确保普法职责落实到位。进一步健全完善党委领导、政府实施、部门齐抓共管、社会力量参与的普法工作机制，把法治宣传教育工作纳入规划，纳入各级领导班子和干部工作实绩考核。二是坚持示范引领，领导干部带头学法。完善日常学法制度，定期组织法治讲座、法治论坛、法治研讨等，深入推动经常性学法。开展以案释法、警示教育等活动，增强国家工作人员学法的覆盖面和吸引力。加强法治培训，确保法治培训课时数量和培训质量。三是普治并举，全面提升社会法治水平。进一步深化基层组织依法治理工作，继续开展民主法治示范村（社区）等创建活动，总结推广经验。

六、下一步工作计划我们将继续按照“八五”普法规划以及上级要求，在抓好常规工作落实的同时，重点做好以下各项工作：一是继续健全机制，确保普法职责落实到位。进一步健全完善党委领导、政府实施、部门齐抓共管、社会力量参与的普法工作机制，把法治宣传教育工作纳入规划，纳入各级领导班子和干部工作实绩考核。二是坚持示范引领，领导干部带头学法。完善日常学法制度，定期组织法治讲座、法治论坛、法治研讨等，深入推动经常性学法。开展以案释法、警示教育等活动，增强国家工作人员学法的覆盖面和吸引力。加强法治培训，确保法治培训课时数量和培训质量。三是普治并举，全面提升社会法治水平。进一步深化基层组织依法治理工作，继续开展民主法治示范村（社区）等创建活动，总结推广经验。

三、长效监督为保证市社机关软件正版化工作任务落到实处，取得实效，市社机关各处室负责人均与市社主要领导签订了计算机软件正版责任书，并且分别就本单位保证严格遵守国家有关计算机软件知识产权保护方面的法律、法规，保证全部使用正版软件，坚决杜绝计算机中预装未经合法授权的软件等作出了郑重承诺，极大地提高了干部职工自觉使用正版、拒绝盗版的责任感和积极性。另一方面，按照有关要求，对机关换装的全部正版软件进行了逐人逐机登记造册，将软件资产纳入部门资产管理体系。制定了市社正版软件使用管理规定，办公室负责对机关各处室软件正版化使用情况进行定期、不定期的检查，发现违规使用盗版软件或擅自卸载正版软件行为的，严格按照有关规定追究有关人员责任。同时，将软件正版化工作纳入年度工作考核内容，并按照考核结果兑现奖惩，为建立使用正版软件工作长效机制奠定了基础。

三是着力攻坚克难。紧盯投资项目审批、政府机构失信、招投标市场等突出问题，持续推进改革，全面推进全流程“不见面审批”，构建政务诚信监测预警机制，推行“评定分离”“集中管理”“规范管理”等流程，全面破解改革发展难题，“第一行动”的落实成色更足了、底色更亮了。下一步，局将坚持把政治建设作为首要任务，强化落实“第一议题”制度，切实增强党组织开展政治理论学习的自觉性、主动性和连续性，推进理论武装常态化与制度化，持续增强学习的时效性、连续性和系统性，深入学习和领会A总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央决策部署，着力在学懂弄通做实上下功夫，坚持不懈用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步引导和推动局机关转作风、强能力、抓落实、促发展，为发改工作高质量发展打下坚实的理论基础，助推作风革命、效能革命走深走实。

五、责任执行落实情况__镇领导班子和个人的整改任务，全部做到明确责任分工，明确时限要求;措施办法要求实事求是、务实管用;跟踪督促及时到位，有效防止上推下卸，做到第一责任人负全责，保证落实效果。镇党委对是否有针对“四风”问题“隐形”、“变种”、“反弹”、“回潮”的问题，及时研究制定相应的对策措施;是否严格正风肃纪，对整改落实中搞形式主义、弄虚作假的，严肃追究主要领导和当事人责任，对各种违规违纪行为发现一起、查处一起、曝光一起。通过“回头看”工作，我镇在“反四风”中凝聚的共识、取得的实效、积累的经验已经转化为推动__发展的动力，但是我们也清醒的认识到工作中存在的问题和不足，主要是：作风建设的基础还不牢固，一些深层次的问题还没有根本解决，整改力度还需加大;个别单位和个人行动不够自觉，有“走过场”的倾向;少数人服务意识仍然不强。

（三）紧盯突出问题，抓实抓细整改。坚持把省市县委巡视反馈问题的整改工作作为一项重大政治任务，不折不扣地抓好省市县委巡视组反馈意见的整改落实工作，对各级巡视反馈的意见问题，始终做到正视问题不回避，自查自纠、举一反三，逐项列出整改清单，细化改进措施，着力做好整改。持续深化巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，扎实开展“增强危机创新赶超拼搏意识”专题教育活动，针对教育实践活动反馈出的x个方面问题，提炼出x条整改重点，明确整改主体责任和工作要求，明确整改时间、目标、措施，立竿见影、狠抓落实，x条突出问题得到全面整改。（材料来源：【公众号：哒哒君】）（四）落实干部选用规定，提高群众满意度。坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部“带病提拔”责任倒查机制，召开干部监督工作会议，研究解决干部监督中存在的突出问题。全年推荐x名科级干部晋升职级、新提拔科级干部x名，大家普遍反映，综合素质好，群众认可度高。

三、存在问题及改进措施一年来，我们虽然做了一定工作，但与省市县委要求相比，还存在一些差距和不足。主要表现在理论学习还不够系统，存在零敲碎打、急用现学的现象；工作作风仍需持续转变，存在惯性思维偏重，工作创新性不足、措施不精准问题；工作效能还需提升，存在抓落实的力度不够大，一些工作效果不明显。下一步，我们将以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为基本遵循，牢固树立“四个意识”，认真贯彻落实县委、县纪委关于全面从严治党的部署要求，认真落实党委主体责任，全力推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。一是强化责任担当。按照中央、省、市、县关于落实党风廉政建设主体责任的相关要求，把党风廉政建设作为首要政治任务，按照责任清单，落实纪实管理，主动作为，积极督促各级党组织主要负责人进一步转变思想观念、强化责任担当。二是强化监督执纪。全力支持镇纪委工作，落实“转职能、转方式、转作风”的要求，聚焦监督执纪问责主业，分类处置问题线索，坚持重遏制、强高压、长震慑，加大整治群众身边腐败问题力度，始终保持高压态势，严惩腐败行为。

三、下一步工作举措一是抓招商，提升项目建设质效：建立健全新的招商引资工作机制，开展重大项目招商和重大产业项目建设攻坚行动，推行“五个一”项目推进机制，管委会一周一调度，一月一讲评。二是抓服务，提升营商环境品位：首先提升干部职工的服务水平；其次强化要素保障，抓好闲置土地和僵尸企业清理，储备土地300亩、建标准化厂房x万平方米，盘活资产提高土地利用率；再次，完成机构改革和赋权改革，实现园区事园区办。三是抓创新，提升产业发展水平：围绕电子陶瓷产业园等专业园区发展建设和产业承载情况，培育一批科技创新项目；扶持企业科技创新，提高产品科技含量和附加值。四是抓转型，提升园区发展动力：围绕打造园区孵化、科技创新、金融服务、人才培养、共建共享等x大平台发力；进一步完善路网等基础设施；开启梅苑工业园产城融合建设；严守安全生产和环境保护两条底线。

一、政府信息公开情况2023年1—5月，主动公开政府信息137条，其中政策解读类信息13条，回应关切信息6条，经济和社会发展统计信息16条，召开新闻发布会2次，收到政府信息公开申请1条，已办结1条，政务公开工作有序开展。二、政务公开工作开展情况（一）政务公开网站栏目发布情况按照县政务公开办要求，认真做好网站栏目发布工作。重点栏目、基础信息更新及时，新闻发布、政策解读信息均按要求及时发布到相关栏目，做到“常更新、常检查、常补缺”，确保政务信息常态化发布。一是优化政务信息管理。规范性文件发布格式严格执行省级行政规范性文件网络版格式。二是持续深化政策解读。采取文字、图片、漫画、视频等多种方式形象化、通俗化解读和宣传统计工作相关法律法规、统计数据和相关专业知识，及时准确传达权威信息和政策意图，避免误解误读。