(一)管党治党责任压实。一是全面落实党的领导责任,党组织书记带头认真履行“第一责任人”职责,其他班子成员认真落实“一岗双责”职责,高度重视基层党支部建设,做好摸底调查、全面排查,对存在问题认真整改。二是抓好“书记创新项目”建设。着力推进“书记抓、抓书记”项目,发挥“领头雁”效应,突出“三个注重”,注重落实责任,明确职责、分类指导,同时注重跟踪问效,采取上下联动、合力推进、齐抓共管,建立项目管理台帐,加强督导。三是制定抓基层党建工作任务清单、责任清单和问题清单“三张清单”,及时自纠自查。同时进一步规范“三会一课”、民主评议党员、学习培训等党组织生活制度,不断提升党员服务群众水平,为水利系统各项工作的推进提供坚实的组织保障和良好基础。
(一)管党治党责任压实。一是全面落实党的领导责任,党组织书记带头认真履行“第一责任人”职责,其他班子成员认真落实“一岗双责”职责,高度重视基层党支部建设,做好摸底调查、全面排查,对存在问题认真整改。二是抓好“书记创新项目”建设。着力推进“书记抓、抓书记”项目,发挥“领头雁”效应,突出“三个注重”,注重落实责任,明确职责、分类指导,同时注重跟踪问效,采取上下联动、合力推进、齐抓共管,建立项目管理台帐,加强督导。三是制定抓基层党建工作任务清单、责任清单和问题清单“三张清单”,及时自纠自查。同时进一步规范“三会一课”、民主评议党员、学习培训等党组织生活制度,不断提升党员服务群众水平,为水利系统各项工作的推进提供坚实的组织保障和良好基础。
一是纪检委员与其他委员兼职过多。主要是一些基层党组织存在不设、空设、虚设的现象:一些基层党组织没有做到应设即设,“有组织无纪检”,尤其是一些市直机关直属党组织、部门直属的二级单位党组织,纪检委员岗位空缺率较高。有的虽然设置了纪检委员岗位,但“有岗无人”现象比较普遍。在基层党组织中,纪检委员大多由其他支部委员兼任,没有实现专人专职。还有的基层纪检委员荒废主业,执纪监督职责被虚化。 二是党员干部思想认识不高。从基层党组织看,有的认为纪检委员无事可干、可有可无;有的即使设立了,但对其如何发挥作用缺乏行之有效的措施和办法。从纪检委员自身看,有的对履行职责顾虑重重,担心监督上级怕被“穿小鞋”,监督同级怕“被孤立”,监督下级怕“伤和气”,影响今后工作和自身的发展,缺乏自信,瞻前顾后,工作不够大胆、主动。从党员干部角度看,有的认为纪检委员管的都是小事,不支持、不配合;有的对设纪检委员岗位持观望怀疑态度,认为是走形式、走过场,起不到多大作用。
一是政治敏锐性强。市XX局党组、领导班子始终把局机关政治属性放在首位,能够准确把握全面从严治党是第一位的政治责任,是各级党组织的职责所在和使命所系,积极落实主要领导第一责任、班子成员分管责任,把全面从严治党主体责任建设作为统班子、带队伍、抓业务、管行业的有效措施和重要途经。 二是破冰开局推进。自市XX局从去年2月挂牌成立至今,并于20**年4月进行了班子调整,在业务陌生、人少事多、工作忙杂、条件艰苦、开局困难、责任倒逼的紧张状况中,发扬不怕苦、不怕累、加班加点、连续战斗的工作作风,克服多重困难,兼顾全面从严治党主体责任工作落实,仅今年以来市XX局共召开党组会议XX余次,其中涉及全面从严治党主体责任建设相关内容会议比重占党组会50%。班子成员在分管事务多、责任压力大、工作日程紧的情况下,基本都能按要求落实分管领域主体责任,定期开展全面从严治党约谈和汇报工作,确保了全面从严治党主体责任工作开局落实。
刚才,XX同志通报了20**年落实全面从严治党主体责任情况,分析了存在的瓶颈和短板,这些问题充分暴露出我们在全面从严治党还存在一些不足和薄弱环节,希望大家对号入座、举一反三,直面问题、细化措施,对照整改清单逐项、逐条抓好落实整改。加强全面从严治党责任重大、意义深远。我们要坚持严的主基调不动摇,着眼巩固深化,狠抓薄弱环节,推动全面从严治党纵深发展。下面,我就做好下一步落实全面从严治党主体责任工作提出几点要求。一、旗帜鲜明讲政治,在忠诚捍卫“两个确立”上持续用力。把学习贯彻党的XX大精神作为一项重大政治任务,坚持党组理论学习中心组、“每月学习日”集中学习等各项学习制度,强化理论武装,在学思践悟中厚植忠诚基因,教育引导党员干部切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来,坚定理想信念,强化理论武装,扛牢责任担当,推进党的XX大精神落实落细、入脑入心、见行见效,坚决把XX大精神转化为踔厉奋发、锐意进取,埋头苦干、勇毅前行的磅礴力量,推进我县高质量发展。二、凝心聚力强基固本,在提高全面从严治党质量上持续用力。把提高基层党的建设质量作为固本之举、长远之计,推动基层党组织全面进步、全面过硬。要把工作重心和推进落实不断下移,扎实推进基层全面从严治党任务落实,推动基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬,不断提升基层党建工作质量,增强党组织的组织力、战斗力。要完善基层党建考核机制,严格落实党建述职评议考核制度,加强考核结果运用,将党建工作和党风廉政建设效果与干部任用、年度绩效挂钩,推动管党治党主体责任落实。
1、规划建设方面:一是新区规划未编写有关环境影响的篇章或者说明的规划草案,规划环评一直未进行。二是因拆迁难度大、开山成本高,存在未经法定程序改变规划现象,实际执行中客运站、社区用房、教育园区等与规划不符。三是部分建设工程项目未经规划许可便施工,如:党校、职业学校等工程项目至今未获规划许可。
一、新区建设基本情况 拥挤,是X老城区给人的印象,X平方公里却居住近X万人口,人口密度在我市位居第一;同时,由于历史原因,导致老县城布局不够合理,功能不够齐全,城市建设的步伐滞后于经济的快速振兴,满足不了城市发展和人居需要。20**年,县委、县政府在充分调研、听取民意的基础上,决定进一步实施“东进西扩”战略,拉大城市框架,完善功能设施,提升城市品位。新区位于X处,距老县城X公里,是县城总体规划中城市发展三大组团之一,新区规划总用地面积X平方公里,总投资为X亿元,共分行政中心、生活居住和旅游度假三个功能区,以行政中心为带动,覆盖商业金融、文化休闲等,计划分三期开发建设,目前新区已建成区面积X平方公里。
(一)党建工作方面:一是党建规范化水平不足。通过总公司每年组织的党务工作认证培训,稳步提升了党建的规范化水平,但还有部分兼职党务工作者没有覆盖,造成各单位之间党务工作能力不均衡。二是党建人才储备不足。目前部分单位党务工作者多为兼职,专业性不足,总部对党建线条晋升通道规划不够清晰,导致部门员工不愿干党建,后备力量不足。三是党员发展名额不足。X公司党委始终坚持“成熟一个、发展一个”的标准进行党员发展,但受发展名额限制,部分符合发展标准的积极分子难以及时入党,不利于党建工作延伸。
(一)党建工作方面:一是党建规范化水平不足。通过总公司每年组织的党务工作认证培训,稳步提升了党建的规范化水平,但还有部分兼职党务工作者没有覆盖,造成各单位之间党务工作能力不均衡。二是党建人才储备不足。目前部分单位党务工作者多为兼职,专业性不足,总部对党建线条晋升通道规划不够清晰,导致部门员工不愿干党建,后备力量不足。三是党员发展名额不足。X公司党委始终坚持“成熟一个、发展一个”的标准进行党员发展,但受发展名额限制,部分符合发展标准的积极分子难以及时入党,不利于党建工作延伸。
此次调研活动分三个层面展开:第一个层面是部署基层自上而下开展调研,重点剖析本单位存在的个性问题;第二个层面是党委深入基层开展“点对点”的调研,重点查找存在的共性问题;第三个层面是充分发挥特约调研员队伍的作用,邀请☆名特约研究员集中对重点课题进行攻关。期间,调研组先后到☆个基层党委、☆个机关党支部、☆个基层党支部进行专题调研,与☆名基层党委(支部)正副书记、党务工作者进行了座谈交流。调研活动的开展既是一次专题调研,又是一次集中宣讲。通过对党的十九大精神、☆☆党建工作会议精神的解析回顾和集中宣讲,引领广大党员充分认清了新形势下加强和改进党建工作的重要性、必要性和紧迫性。既是一次问诊把脉,又是一次答疑释惑。针对基层广大党员关注的热点及困惑,调研组对相关政策进行了细致解读、对一些问题疑惑进行了现场答复,收到了良好效果。既是一次盘点梳理,又是一次系统思考。通过对☆☆系统党建工作整体状态的梳理,特别是针对存在的现实问题进行了深度思考,面对面、心贴心向广大基层党员询计问策,对下一步党建工作的推进路径有了更加清晰的认识。
一是强化调研工作的组织谋划。市局分管领导迅速召开专题会议学习省局老干办文件精神,组建了以分管领导为组长、人事科工作人员为组员的专题调研组,对具体调研工作进行细致部署,要求坚持突出针对性、代表性、典型性开展专题调研。二是调研组结合实情多形式深入开展调研。调研组对XX老干部信息进行了梳理,针对本地居住和异地定居的生活方式,结合身体状况,通过座谈交流、个别访谈、上门走访、电话交谈和主题活动等方式进行专题调研。
(一)开发区纪委与党委共同履行全面监督职责,加强沟通协调。开发区纪委和相关部门根据本部门的工作职责和所承担的督查工作任务,按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制,加强组织领导和相互间的沟通协调,提高工作效率,确保监督检查工作顺利有序开展。(二)严明工作纪律。开发区纪委和相关部门按照严谨、负责、务实、高效、廉洁的原则开展督查,做到督查结果客观、真实、公正。参与督查的工作人员要严格要求自己,正确行使督查权力,严格遵守保密制度;要注意言行,自觉维护好督查组的形象。
1.抓好党风廉政建设主体责任的落实。 作为最基层的党委,执行好中央、省委、市委和县委有关从严治党的决定,采取切实可行的措施在预防和惩处党员干部违纪违法行为方面做好自己应做的工作,是我们最基本的责任。党委平时多召开党内管理的工作会议,将党内工作摆到同经济社会发展工作的前面,正确处理好党内工作与经济社会发展工作之间的关系,做到二者两不误、双促进。
1.抓好党风廉政建设主体责任的落实。 作为最基层的党委,执行好中央、省委、市委和县委有关从严治党的决定,采取切实可行的措施在预防和惩处党员干部违纪违法行为方面做好自己应做的工作,是我们最基本的责任。党委平时多召开党内管理的工作会议,将党内工作摆到同经济社会发展工作的前面,正确处理好党内工作与经济社会发展工作之间的关系,做到二者两不误、双促进。
一、我市国有企业的基本情况 ×市国有资产管理局成立于×年×月,全市国有企业在经过近几年全面的产权制度改革后,多数企业处于关、停、破、转状态。目前,全市国有企业总体情况是:国有资产总量少,企业总体规模小,实力不强、后劲不足、质量不高、存在问题不少。至×年×月底,全市国有企业共有×家,其中市管企业×家。全市国有企业共有职工总数×人,党员总数×人(在岗党员×人,离退休党员×人,下岗党员×人)。设立党组织×个,其中,党委×个、党总支×个,党支部×个。近年来,随着经济体制改革的不断深化,我市国有企业的组织结构、生产经营方式和外部环境都发生了深刻变化,绝大部分企业能够根据新的形势,积极探索加强和改革国有企业党建工作的思路和对策,在发挥企业党组织的政治核心作用等方面取得了一定成效。
(一)存在问题一:党支部在选人用人上领导和把关作用发挥不够。对干部队伍建设统筹谋划、长远规划不够,优秀年轻干部储备不足,部分干部长期不交流。 整改目标:落实好干部标准,遵循干部成长规律,按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求,进一步创新理念、创新思路、创新模式,以大力发现培养为基础,以强化实践锻炼为重点,以确保选准用好为根本,以从严管理监督为保障,健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的机制,形成优秀年轻干部不断涌现的新局面。
(一)乡镇财权与事权是否匹配。目前存在一些不应有乡镇承担的事权却继续存在甚至不断下移,乡镇一级承担了许多与其财权不相称的事权,不仅要履行领导经济建设、带领群众致富的职责,还要提供大量社会公共物品,如农村道路建设、社会治安管理等,而其中有些公共物品不应当全部由乡镇提供。目前乡镇财政管理体制中财政事权和支出责任划分是不科学不合理的,分成比例低,如果在预算收入不能确保完成的情况下,乡镇无法保障乡镇正常运转和发展需要。
(一)金融机构推广创新服务积极性不高。调研发现,尽管各银行业金融机构内部操作办法已经把此三类企业的金融创新服务(包括物流的动产质押、科技的知识产权质押、农村的“三权”抵押等)涵盖在业务类型范围内,但实际发生业务量很少。比如,物流、科技类企业贷款大部分仍然是传统贷款业务,金融创新贷款业务发生量很少。由于盈利最大化的商业特点,银行偏向追求利润大风险小的成熟稳定企业的贷款项目,而对初期盈利较低、风险度高的成长性企业,特别是对只有无形资产的科技贷款更为审慎,银行对推广金融创新服务缺乏积极性。
(一)乡镇财权与事权是否匹配。目前存在一些不应有乡镇承担的事权却继续存在甚至不断下移,乡镇一级承担了许多与其财权不相称的事权,不仅要履行领导经济建设、带领群众致富的职责,还要提供大量社会公共物品,如农村道路建设、社会治安管理等,而其中有些公共物品不应当全部由乡镇提供。目前乡镇财政管理体制中财政事权和支出责任划分是不科学不合理的,分成比例低,如果在预算收入不能确保完成的情况下,乡镇无法保障乡镇正常运转和发展需要。 (二)收入分成情况。由于财政配套资金不足,乡村财政运转困难,且乡村财力薄弱,历史负债也较多。在核算收入分成中,分成比例低,且乡镇配套资金要求多,财政投入升级达标多。对乡镇的支出要求“门槛”越来越高,导致乡镇处于两难境地。
党组织书记、“双选双强”党组织书记、专业化管理党组织书记日常管理与考核量化,**镇将党建工作定期述职作为考量全镇基层党组织运行工作的重要抓手,自6月份开始每季度均进行党组织书记述职会议,现场评分,评分结果作为当季度村庄考核成绩,直接与专业化书记报酬挂钩,对于考核落后的实行“红黄蓝”三级预警制度,动态调整专业化管理书记。为进一步提升党支部工作科学化、规范化水平,**镇基层党支部建立党员量化考核,落实党员积分管理制度,考核结果还将作为年底评定和推荐综合性荣誉的重要指标,激发党员群众干事创业热情。党建工作考核工作开展以来,极大地促进了基层支部建设,各项党建制度落实到位,组织生活开展有序,党员教育规范,学先进,抓落实,创一流,比贡献蔚然成风。三是筑牢党员活动新阵地。指导全镇党支部规范提升党员活动室,确保党员活动室软硬件设施满足日常使用,搭建了党员学习教育的新阵地。通过党支部领办志愿服务队工作将党员活动与人民群众紧密联系,常态化针对服务对象开展服务活动,“红马甲”穿梭在大街小巷,成为**镇的靓丽风景。
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