局机关廉政风险防控工作总结文档

三、做好“四个结合”，确保廉政风险控得住。xx局党委坚持边排查边整改边防范，采取针对性措施及时规避廉政风险，有效堵塞可能产生违法违纪的隐患和漏洞。一是与压力传递机制建设相结合。通过建立完整的工作责任体系，将具体责任落实到人，形成从上而下层层分解，自下而上级级保证的责任链条，使整个工作和环节都有人抓、有人管、有人负责到底，较好的解决了岗位职责不清、工作要求不明、风险意识不强，领导干部“一岗双责”履行不到位等问题。二是与巩固专题教育排查成果相结合。严格落实队伍状况分析和预警排查制度，坚持滚动排查、重点分析、个别谈话原则，督促各级干部在工作中上严格依法依规依纪开展工作，及时防控工作中的隐患苗头性廉政风险的违纪违规行为。三是与强化队伍监督管理相结合。坚持将纪律作风教育和岗位职能监督融入队伍管理，通过适时分析各级干部在执法执勤和纪律作风方面存在的突出问题和薄弱环节，不断强化队伍监督管理手段、丰富队伍监督管理措施，为廉政风险防控工作营造良好氛围。

四、今后发展提出意见与建议（一）加强业务培训，提升能力素质。一是鼓励和支持统计人员积极参加在职学历教育和统计专业技术资格考试，不断提高县区局领导班子作文化层次和统计业务能力。二是创新培训方式。通过开展县区间、市县（区）间“走出去”的跟班学习、挂职锻炼，以及协作交流、经验互享等方式，互相吸收学习好的统计经验和统计工作方法，切实拓宽统计专业人员眼界，有效提高统计业务能力和水平。三是注重培训内容多样化。要重点在宏观经济形势分析、统计分析写作、计算机分析应用、素质教育等方面，对现有领导加强统计业务培训，提升从事统计业务工作的能力。四是扎实开展统计服务“大比武”活动，发挥示范引领作用，营造全市统计系统“改作风、办实事、优环境”浓厚氛围。（二）改进工作式方法，提高服务效能。一是改进工作作风。深入推进“三严三实”“马上就办、真抓实干”作风建设，深入基层和企业调研，密切联系群众，更多地解决基层反映的实际问题和困难，打造政治坚定、务实创新、勤政廉政、团结和谐的坚强领导核心。

二、存在的问题我局禁毒工作虽然取得了一定的成绩，但面临的形势仍然比较严峻，存在的困难和问题还很多。一是工作中创新不够。由于我局其它工作任务繁重，禁毒工作还存在力度不够，宣传不到位，覆盖面积不全面，人员紧缺等问题。二是主动性不够。今年虽然作了大量工作，但自觉意识还不够强，工作主动性还有待今后进一步改进。三、下一步打算下一步，我局将认真贯彻落实省、市、县禁种铲毒工作要求，团结全局干部职工，以与时俱进的精神、热火朝天的干劲、一往无前的勇气、众志成城的合力，结合县域林区实际，以创建“无毒林区”为载体，坚持“四禁”并举，堵源节流，标本兼治，综合治理，以搞好职工禁毒教育和林区林缘区禁种为重点，确保本单位及基层林场无人员吸毒、贩毒，县域林区林缘区无种植毒品原植物情况发生，使禁毒工作迈上新的台阶，为构建“和谐林区”“绿色X”“大美X”“宜居X”做出新的更大的贡献。

一、强化组织领导，制定方案统筹推进成立了由局党组书记、局长任组长，局党组成员任副组长，局下属各部门主要负责人为成员的食品安全工作领导小组，负责对相关工作进行组织协调，统筹推动。结合工作实际，一是研究制定了《校园周边秩序整治方案》《餐厨垃圾分类投放收运处理实施方案》《厨余垃圾投放管理制度》等工作方案，进一步明确了职责分工和工作措施，为推动食品安全工作有序开展提供了保障；二是每季度定期召开食品安全工作会议，研究部署阶段工作，及时总结经验，改进工作方式，保证食品安全工作开展的持续性、有效性和稳定性。二、严抓工作落实，确保工作开展成效（一）坚持“三个严格”，抓好厨余垃圾管理1.严格落实收运处置工作。目前，城区有三家专业厨余垃圾收运处置公司，负责对城区餐饮单位、机关企事业单位、学校食堂的餐厨垃圾进行收运和无害化处置，**公司负责对居民小区厨余垃圾进行收运。2022年*-*月，共收运各类厨余（餐厨）垃圾****.**吨。2.严格落实监督管理。重点对城区餐饮商户、机关企事业单位食堂、学校食堂、居民小区进行监督检查，同时，加强三家餐厨垃圾收运处置公司的有效监督管理。截至目前，共检查餐饮商户、机关企事业单位、学校食堂等***余家次。对厨余垃圾收运处理公司进行实地检查**次，发现问题*处，均已现场交办整改。3.严格落实执法监管。我局执法大队按照《**市生活垃圾管理办法》《**市城市管理条例》，认真抓好工作落实，对城区餐饮单位、机关单位食堂餐厨垃圾去向以及餐厨垃圾收运处置公司收运过程中的抛洒滴漏、车辆卫生等现象进行检查，2022年，查处*起乱倾倒餐厨垃圾的行为，并处罚金***元。（二）严格“三项制度”，抓好流动食品摊点秩序整治1.严格执行分区管理制度。按照《**市食品摊贩经营管理办法》《市容秩序分级管理实施方案》的要求，我局严格落实“三级管理”制度，分地段、分时段、定人员进行管理，及时处置片区范围内食品摊贩占道经营等城市乱象。2.严格落实“门前五包”制度。我局认真落实市、区两级“门前五包”责任制管理工作的要求，印发了《门前五包责任书》，督促食品摊贩（坐商）做好垃圾分类和店面周边环境卫生保洁，自觉担起食品安全责任。2022年，共巡查食品摊贩“门前五包”相关门店****余家（次），整改问题***余处（次）。3.严格落实日常巡查制度。对集中在学校周边、市场边缘、小区门口等摊贩较多的地点，加大执法力度，延长执勤时间，确保**小时人员在岗在位，采取流动巡查与定点看守相结合的方式，实现“无缝”管理，有针对性地加大特殊时段的执法力度，实现执法全覆盖、无盲区。2022年，出动执法人员****余人次，清理流动食品摊点****余处（次）。

下半年，机关党委将结合X局工作大局，统筹抓好机关党建、XX业务落实等工作，全面提升工作整体水平。一是要进一步强化政治理论学习。深刻认识新形势下加强和改进政治理论学习的重要性和紧迫性，不断深化党的XX大精神、XXXXXXXXXXXXXXXX思想的学习贯彻。继续抓好学习成果转化，进一步提高思想理论水平和推动工作的能力。不断创新学习方式和载体，积极探索适合机机关党委实际的学习教育模式，采取定期学习、经常性教育、研讨交流等多种形式，引导全体人员积极参与、主动学习，增强学习的实效性。二是要进一步增强工作的针对性。结合正在开展的开展的XXXXXX主题教育，坚持党建和业务两手抓两手都要硬，抓牢抓实“三会一课”、主题党日组织生活会、民主评议党员等基本制度的落实，抓好各类问题的整改落实，不断增强工作的针对性、有效性，进一步提高机关党委党建工作规范化科学化水平。

（三）坚持正风肃纪，加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设“第一责任”，以风清气正的政治环境保障良好的干事创业环境。一是强化廉政教育。深入开展党风廉政宣传教育月活动，组织干部职工参观廉政教育基地、观看专题警示教育片，开展××严重违纪案件专题警示教育，引导干部职工以案为鉴、以案为戒。组织干部职工认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党规党纪，强化节假日等重要时间节点提醒教育，引领干部职工牢固树立纪律规矩意识，严守亲清关系要求。二是坚持正风肃纪。一体推进“三不”机制建设，支持局派驻纪检监察组处置问题线索××件，运用监督执纪第一种形态处理问题××次。锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠四风树新风，巩固基层减负成果。

下半年，机关党委将结合X局工作大局，统筹抓好机关党建、XX业务落实等工作，全面提升工作整体水平。一是要进一步强化政治理论学习。深刻认识新形势下加强和改进政治理论学习的重要性和紧迫性，不断深化党的XX大精神、XXXXXXXXXXXXXXXX思想的学习贯彻。继续抓好学习成果转化，进一步提高思想理论水平和推动工作的能力。不断创新学习方式和载体，积极探索适合机机关党委实际的学习教育模式，采取定期学习、经常性教育、研讨交流等多种形式，引导全体人员积极参与、主动学习，增强学习的实效性。二是要进一步增强工作的针对性。结合正在开展的开展的XXXXXX主题教育，坚持党建和业务两手抓两手都要硬，抓牢抓实“三会一课”、主题党日组织生活会、民主评议党员等基本制度的落实，抓好各类问题的整改落实，不断增强工作的针对性、有效性，进一步提高机关党委党建工作规范化科学化水平。

二、全体干部职工特别是学校主要领导干部要自觉树立廉洁从政的意识，认真学习和深刻领会党中央、国务院、中央纪委、财政部关于党风廉政建设有关规定的决定，并认真对照检查，切实贯彻执行。把党风廉政建设的表现作为考核干部政绩的重要内容。　　三、坚持原则，秉公办事。不得擅自招生，任何人不得以权谋私，放弃原则。

一、总体概况 我市共有养老机构**家（其中公办养老机构**家，民办养老机构*家），涉及食品安全的养老机构**家（**镇红白区域养老服务中心暂未运营，**烧伤医院养老中心和**市**养老服务中心两院一址，共用食堂）。2022年度，我局共组织**人次进行检查**次，检查养老机构**家次，未发现各养老机构存在重大食品安全问题。 二、主要做法 （一）高度重视，加强组织领导 我局高度重视，成立了安全领导小组，落实了工作职责，制定印发了《**市民政局关于印发〈**市民政局2022年度安全生产工作实施方案〉的通知》（*民政〔2022〕**号），局党委会每季度对养老机构食品安全工作进行专题研判，确保养老机构食品安全工作取得实效。 （二）明确责任，建立分级负责 我局督促各镇（街道）成立养老机构安全工作督查小组，建立“主管领导亲自抓，分管领导具体抓”的机制，对各自管辖范围内的养老机构安全工作进行监督检查。并要求各养老机构每日对院内的安全工作进行检查，不断修订完善各项制度，发现安全隐患，研究制定整改措施，增强养老机构处置突发事件的能力，最大程度地预防和减少重大突发事件造成的损害。

一、总体概况 我市共有养老机构**家（其中办养老机构**家，民办养老机构*家），涉及食品安全的养老机构**家（**镇红白区域养老服务中心暂未运营，**烧伤医院养老中心和**市**养老服务中心两院一址，共用食堂）。222年度，我局共组织**人次进行检查**次，检查养老机构**家次，未发现各养老机构存在重大食品安全问题。 二、主要做法 （一）高度重视，强组织领导 我局高度重视，成立了安全领导小组，落实了工作职责，制定印发了《**市民政局关于印发〈**市民政局222年度安全生产工作实施方案〉的通知》（*民政〔222〕**），局党委会每季度对养老机构食品安全工作进行专题研判，确保养老机构食品安全工作取得实效。 （二）明确责任，建立分级负责 我局督促各镇（街道）成立养老机构安全工作督查小组，建立“主管领导亲自抓，分管领导具体抓”的机制，对各自管辖范围内的养老机构安全工作进行监督检查。并要求各养老机构每日对院内的安全工作进行检查，不断修订完善各项制度，发现安全隐患，研究制定整改措施，增强养老机构处置突发事件的能力，最大程度地预防和减少重大突发事件造成的损害。

一、222年主要工作开展情况一服务体经济扩量提速。一是先后制定《xx市工业企业转贷基金管理办法》《xx市工业企业风险补偿基金管理办法》《xx市本级财政部门专户资金存放管理办法试行》项金融帮扶政策鼓励金融机构“敢贷愿贷会贷能贷”进一步提升企业融资的可得性和便利性截至x月末工业企业转贷基金已为辖区x家企业提供合计xxxx万元转贷资金帮助企业顺利续贷xxxx万元；工业企业风险补偿基金已运营首笔转贷基金有望于近期发放随着企业的建立逐步扩大规模。二是通过开展银行竞争存储考核、“政银企”对接等工作引导各金融机构支持重点产业发展不抽贷、不断贷。今年以来召开各类对接会x场惠及企业近x万家次截至x月末全市金融机构人民币各项贷款余额xxxx.xx亿元,同比增x.x,较年初增xxx.xx亿元占全区新增贷款xxx.xx亿元的xx.xx金融服务体经济的质量和效率不断提升。二助推企业进军资本市场得成效。一是遴选了xx家符合我市产业发展特点、具有良好发展前景的企业建立xx市上市后备企业培育上市梯队。二是先后邀深交所等行业顶级专家深入辖区x家企业开展一对一上市辅导；组织召开上市推进协调会x次组织辖区xxx余家企业参自治区金融局专题培训x次有效解决企业上市意识淡薄、专业知识薄弱等问题。三是推进重点企业快上市步伐年内x家企业通过创业板审议会xx,有望年内正式登陆资本市场x家企业报会在审xx家企业完成辅导备案(xx业、xx、xx)上市推进工作有序开展中。四是与xx证监局联合印发《关于推动资本市场服务体企业开展精准帮扶施方案》在xx市试点开展精准帮扶活动目前各券商在全面深入摸排潜力企业引导民营企业通过发行企业债、司债等方式融资目前已摸排企业xxx家。

一是强化责任担当意识。切实发挥牵头单位组织协调作用，形成团队内部信息互通，上下级常态对接，定期沟通汇报，行业资源共享，多方协同发力良好局面，从资金、政策运用、项目支持和个人结对帮扶等多方面提出多项措施，确保团队帮扶方案切实可行、帮扶措施取得实效。二是确保措施落地见效。牵头确保将6万元的专项帮扶资金或项目落实到位，协助推动xx村基础设施建设和经济发展。持续开展“定向采购”等消费帮扶行动，结合xx村当地农产品特色，加强农副产品、生产资料和社会需求、政府采购等信息对接，协助xx村扩大农产品销路，实现消费助农兴农。发挥单位职能优势，统筹抓好村环境整治、农村道路硬化、沟渠清淤、村容村貌及村民污水收集处理全覆盖提升等工作，持续改善人居环境。三是充分激发内生动力。积极帮助结对村抓住乡村振兴战略红利，帮助结对户享受优惠政策，理清发展思路，明确发展方向，选择高附加值项目，发展高效农业，推动村集体经济发展再上新台阶。

一、强化组织领导、统筹谋划部署局党委高度重视，从适应新形势、树立新形象的高度，充分认识新闻宣传工作的重要性，成立以一把手为组长，其他班子成员为副组长，相关股、室、队、下属事业单位负责人为成员的新闻宣传工作领导小组，不断研究新情况、解决新问题，切实把新闻宣传工作抓好、抓出成效。组建网络评论员队伍，定期组织网评员参加上级部门组织的专题培训，提高网评员的政策把握能力、舆情研判能力、解疑释惑能力和舆论引导能力。二、细化工作任务、高效有序推进一是应急宣传工作融合机制坚持“凝聚力量、优势互补”的工作原则，将全局应急宣传工作力量有效整合，相互取长补短、拓展沟通，按照“日常工作各司其职、重要工作携手合作”的工作模式，明确各股、室、队，下属事业单位联合加强经常性和重点时期时段新闻宣传报道，2023年上半年，共报送动态信息xx条，政务信息xx条，通过主流新闻媒体推出应急管理领域的新闻信息、安全提示和公益广告，增强群众应急安全意识。

一、统一思想，提高认识。我局党支部深入贯彻落实上级指示精神，高度重视干部交流轮岗工作，将其作为提高干部素质、加强自身建设、强化内部监督的一项重要措施。针对我局干部特点与岗位要求，领会精神、全面动员、制定方案，促进干部交流轮岗工作朝政治坚定、廉洁勤政、务实创新方向健康发展。（一）认真学习，领会精神。文件下发后，我局庚即召开了职工大会，对如何推进机关中层及以下干部交流轮岗工作进行了专题研究，要求大家统一思想，提高认识，领会精神，全面推进干部交流轮岗工作的落实。班子成员按分管科室，摸清机关工作人员的思想脉博，广泛听取大家的意见，形成统一的思想认识，抓好本局干部交流轮岗。（二）积极调研，制定方案。本次干部交流轮岗工作在局党组支部的统一领导下有序推进，由局办公室负责组织实施，主要采取局内部中层职位不同科室间交流轮岗的方式进行。我局通过对所有岗位进行调查分类，确定了拟交流轮岗岗位名单。为确保这项工作顺利有效地开展，我局在充分调查摸底和广泛征求意见的基础上，研究制定了中层干部轮岗交流方案，对轮岗交流的对象、方法、程序作了具体规定，明确了此次轮岗交流工作开展的时间要求，并排出序时进度，把推进交流轮岗工作与干部队伍能力建设结合起来，把交流轮岗与加强年轻干部培养结合起来，把推进交流轮岗工作与完善干部培养管理机制结合起来，全面推进干部交流轮岗的工作开展。

（四）抓纪律建设强化从严治D1.抓好经常性廉政纪律教育。将廉政警示教育列入D组中心组学习、全体干部集中学习和“三会一课”内容，认真学习贯彻D章D规，学习贯彻中纪委、自治区纪委、市纪委会议精神，通过观看电教片形式，目前已开展廉政教育2次，节假日廉政提醒6次。2.积极做好配合工作和发挥好成员单位作用。邀请纪检组参加局机关各项会议、学习、培训等，主动接受监督，配合纪检组做好日常监督检查等事项；积极配合自治区和市委两级纪委监委、巡察办，截止目前，抽调2人次参与办案、巡察工作，发挥好审计的专业职能作用。3.切实增强网络安全意识。认真执行《关于规范D员干部网络行为的意见》等规定，重点关注机关网站（至少每周更新一次内容）、机关AAA公众号（按照要求每个月更新四次）、局域网、AAA群、朋友圈等，加强日常监督管理，积极引导广大干部职工懂网、知网、用网，坚持正确的舆论导向，宣传正面主张，彰显时代精神，促进干部职工文明用网、安全用网。（五）抓精神文明建设强化文明实践

二、存在问题本支部在开展“D建和业务双优同创”活动和“强作风、勇担当、优服务、做表率”专项行动中，虽然能按照上级的工作安排落实好各项任务，但还存在一些问题，主要是D建工作不能与业务工作相辅相成，更多的精力放在业务工作上，对D建工作推进力度不足，未能及时调动支部D员的积极性、主动性和创造性，一定程序上存在“以业务工作代替D建工作”的现象。三、下一步工作打算一是提高政治站位，在思想认识上深入融合。把D建和业务的关系搞明白，贯彻落实新时代D建工作要求，把政治建设摆在一切工作的首位，不断提高抓好D建工作的思想自觉和行动自觉。二是加强理论学习，在能力提升上深入融合。要从谋划重点工作入手促学习，推动理论水平和业务本领同步提高。组织支部D员深入学习系列重要讲话精神，学思渐悟、入心入脑，记得住、讲得出、用的对，紧紧围绕中心工作，在能力提升上把政治理论和业务水平统一起来。

于2024年×月××日，将《××市××区财政局2024年一季度公平竞争审查工作总结》及统计表在××区政府门户网站进行了公示。（四）工作亮点本季度暂无二、存在的主要问题个别科室（部门）在起草规范性文件和规章制度时，对是否需要开展公平竞争审查甄别不准确，认识不够到位、主动性不够强，公平竞争审查制度落实力度有待加强。三、下一步工作打算一是加强工作指导。落实《国务院关于在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的意见》（国发〔××××〕××号）、《公平竞争审查制度实施细则（暂行）》等相关文件精神，指导、规范各科室（部门）开展公平竞争自我审查和存量政策清理工作，确保××区财政局制定的政策措施符合公平竞争和相关法律法规要求，防止出现排除、限制竞争的情况。二是加强政策解读。

个别科室（部门）在起草规范性文件和规章制度时，对是否需要开展公平竞争审查甄别不准确，认识不够到位、主动性不够强，公平竞争审查制度落实力度有待加强。三、下一步工作打算一是加强工作指导。落实《国务院关于在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的意见》（国发〔****〕**号）、《公平竞争审查制度实施细则（暂行）》等相关文件精神，指导、规范各科室（部门）开展公平竞争自我审查和存量政策清理工作，确保**区财政局制定的政策措施符合公平竞争和相关法律法规要求，防止出现排除、限制竞争的情况。二是加强政策解读。针对社会各界及相关利益人对涉及**区财政局规章、规范性文件及政策措施提出异议时，各科室（部门）要积极应对，做好相关解答工作，在**区政府门户网站政策解读栏目公开。三是强化责任追究。对未进行公平竞争审查而出台的相关规范性文件及政策措施的，引起相应责任将追究责任人责任。

二、存在问题*年*月*日，市联席办通过召开座谈会、查阅台帐及网上随机抽查检查等形式对我区公平竞争审查工作进行了抽查检查，*市*区农业农村局因为“*年度*区二街片区高标准农田建设项目电力改造工程政府采购项目”。该项目我局委托*建设工程咨询有限公司（以下简称代理机构）代理组织采购，代理机构于*年*月*日在*省政府采购网发布了竞争性磋商公告，公告中规定了供应商应当具备“拟派项目经理应当具有*年以上电力工程管理经验”等*项特定资格要求。该项目被列入有违公平竞争典型案例清单。鉴于项目已实施完毕，我局将在以后的招标采购工作中加强公平竞争相关法律法规学习，杜绝类似情况再次发生。对负责该项目的有关单位和相关人员予以提醒谈话和警示教育。在以后的工作中，认真做好公平竞争审查核查工作，努力提升*区营商环境。

二是加强党务干部队伍建设。按照“政治强、业务精、作风好”的要求，配齐配强专兼职党务干部队伍。深化党建工作实绩综合运用，把党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考，对先进典型，及时表彰和宣传，并向组织人事部门推荐，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。加强党务干部培训，组织开展了新任党支部负责人、党务干部的培训1次。二、存在的困难问题一是党建品牌引领作用发挥不够强。在推进***工作中存在按部就班的问题，导致“党建＋”的工作还停在口头上多，付诸实际行动少，党建引领的特色、亮点不够突出，成效不够明显。二是落实党内政治生活制度不够严。“三会一课”、主题党日等规定动作还有打折扣的现象，组织生活质量有待进一步提高。